وزارة التربية الوطنية تشرع في تنزيل الترقية بالأداء ( عوض الترقية بالاقدمية) و ذلك باعتماد باعتماد البطاقة السنوية للتغيب عن العمل - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

nasser · 03-11-2015, 21:32

وزارة التربية الوطنية تشرع في تنزيل الترقية بالأداء ( عوض الترقية بالاقدمية) و ذلك باعتماد باعتماد البطاقة السنوية للتغيب عن العمل الجريدة التربوية
بتاريخ 03-11-2015
وزارة التربية الوطنية تشرع في تنزيل الترقية بالأداء ( عوض الترقية بالاقدمية) وذلك باعتماد باعتماد البطاقة السنوية للتغيب عن العمل ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„طط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„طط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

الحكومة تهيء الأجواء للقضاء على الوظيفة العمومية : الشروع في العمل بالعقود - تحديد استحقاق الأجر - نقل الموظفين العموميين حتى و لم يطلبوا نقلهم.. ======= الرابط http://jarida-tarbawiya.blogspot.com...g-post_80.html

abo fatima · 04-11-2015, 10:48

مستجدات الترقية بالاختيار : من الان فصاعدا خصم النقط من النقطة الادارية للتغيبات غير المبررة

ادريس الحاتمي

03/11/2015

0

ارتأت الوزارة هذه المرة اعتماد إجراء جديد محدد بخصم النقط حسب عدد ايام التغيبات غير المبررة للمترشح من نقطة تقييم الرئيس المباشر لوضع حد لهذه الظاهرة التي تمس بحق المتعلم بزمن التعلمات و حق المرتفق بالنسبة للموظفين الإدرايين و بذلك اعتمدت الوزارة على المعيار التالي لخصم النقط.

يتعين على المديرين القيام بمايلي:

للاطلاع على المذكرة كاملة :الترقية في الدرجة بالاختيار برسم 2014 و2015

nasser · 04-11-2015, 12:07

الوزير مبدع يريد أن يبدع ========== إدارةنيوز / أحمد عامر / الأربعاء 04 نونبر 2015
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„طط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

صرح الوزير مبدع في إحدى الندوات الصحية مؤخرا عن نية الحكومة في السير قدما في إبداعاتها التي لا تعدو أن تكون من توصيات بعض الجهات لمحاولة النيل من الإدارة المغربية وموظفيها الذين حملوا المشعل من الإستقلال وأبانوا عن حنكة وجدارة واستحقاق بأنهم لا يقلون قدرة وكفاءة عن عدد من الدول في التدبير المحكم والتسيير الموفق للإدارة المغربية إذا لم يتدخل أصحاب المصالح الإنتخابية لتسيير الإدارة طبقا لأجندات سياسية محددة سلفا …
فعن آخر الإبداعت يقول السيد مبدع :
– الأجور ستتغير من موظف إلى آخر،

– الأجور ستتغير حسب المردودية،

– الأجور ستتغير كل ستة أشهر،

– على الإدارة إذن تقييم كل الموظفين كل 6 أشهر،

فهل يصلح العطار ما أفسده الدهر؟؟؟
هل هذه ” المبدعات ” تدخل في إطار الإصلاح الإداري أم في إطار الإفساد الإداري !!! وفتح المجال أمام الزبونية والمحابات وتهميش الكفاءات وتبخيس أعمال النزهاء والشرفاء والذين لا ينصاعون إلا لما يمليه عليهم الضمير والواجب المهني والوطني …

nasser · 04-11-2015, 13:44

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
وزارة بلمختار تشرع بالتسوية المادية بملفات الترقية ابتداءا من شهر يوليوز	nadiazou	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	5	15-07-2015 00:41
وزارة بلمختار تشرع بالتسوية المادية بملفات الترقية ابتداءا من شهر يوليوز	mostaza	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	3	02-07-2015 14:07
النقابة الوطنية للتشغيل تصف انتقاء المسؤولين الجدد باعتماد الزبونية ووسائل خسيسة	nadiazou	أخبار نقابية وطنية	0	29-09-2014 10:05
وزارة التربية الوطنية مستمرة باعتماد منظومة مسار و لا صحة لأخبار إلغائه	الشريف السلاوي	مسار : منظومة التدبير المدرسي MASSAR	4	02-06-2014 17:47
امتحانات الترقية : وزارة التربية الوطنية تربك الأساتذة	التربوية	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	2	14-08-2011 15:00