الكفاية في التعليم نعريف وتقديم محمد دخيسي أبو أسامة - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين


أدوات الموضوع

محمد دخيسي أبو أسامة
:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 26 - 12 - 2007
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
محمد دخيسي أبو أسامة في البداية
محمد دخيسي أبو أسامة غير متواجد حالياً
نشاط [ محمد دخيسي أبو أسامة ]
قوة السمعة:0
قديم 10-11-2008, 18:46 المشاركة 1   
افتراضي الكفاية في التعليم نعريف وتقديم محمد دخيسي أبو أسامة

الكفاية في التعليم : مفهوما وإجراء

محمد دخيسي




تردد أخيرا في أوساط التعليم ببلادنا مفهوم " الكفاية "، إلا أن الكثير لم يكن ليركز عليه ، و لا يعطيه القيمة الذي يحتاجه بقدر ما تميزت أحكام الأغلبية بإصدار أحكام نذكر منها:
· عدم الفصل بين الأهداف التربوية والكفايات.
· اعتبار الكفايات صورة طبق الأصل للأهداف العامةة كما صيغت من قبل.
إلا أن المتمعن في صلب الموضوع يدرك أهمية هذا الاختيار الجديد الذي جاء استجابة للتغيرات التي طرأت على نسيج المحيط التربوي ، وخصوصيات البحث العلمي الدقيق. وقد ركزت الوثيقة الإطار للميثاق الوطني للتربية والتكويين ( اختيارات التوجهات الكبرى) على مداخل بيداغوجية اساسية تشششمل الأسس الكبرى لتنمية المتعلم من خلال:
- التربية على قيم العقيدة الإسلامية وقيم الهوية الحضارية ومبادئها الأخلاقية والثقافية، وقيم المواطنة ،وقيم حقوق الإنسان ومبادئها الكونية.
- تنمية كفايات المتعلم التواصلية والاستراتيجية والثقافية والمنهجية والتكنولوجية.
- تربية المتعلم على الاختيار واتخاذ القرار من خلال إدراج مشروع شخصي في مسار الدراسة في الإعدادي يمكنه من اتخاذ القرارات المتعلقة بمساره الدراسي وحياته الشخصية.
ولتسليط الضوء على بعض أسس الكفايات Competences ؛ يجدر بنا أن نتوقف عند تعريف لها. وأول تعريف صاغه اللغوي شومسكي إذ يندرج تعريفه ضمن التيار المعرفي بعدم اعتبار الكفاية: "سلوكا وإنما مجموعة من القواعد التي تسير وتوجه السلوكات اللغوية دون أن تكون قابلة للملاحظة." ويضيف :" إن الكفايية ملكة الانسجام والتلاؤم، أي التوافق مع جميع الوضعيات باستخدام القدرات التي تعتبر بدورها نشاطا ذهنيا داخليا..".
من خلال نموذج شومسكي نستطيع التبصر إلى حقائق هامة، ونتلمس الكفاية التي تنتج القدرة من جهة والكفاءة من جهة ثانية. والقدرة تكفل وضع المتمرن في وضعيات مستقبلية قابلة للملاحظة العينية من خلال الكفايات النوعية التي تمتدد عبر مثيلاتها المستعرضة ( الممتدة) . وهنا لن ندخل في تفاصيل أنواع الكفايات التي يلزمها بحثا خاصا، ولكن نحتاج إلى تحديد خصائص لها تعين الباحث على تلمس خصوصيتها التربوية والعلمية على حد سواء.
وفي هذا الصدد نجمل بعضا منها في:
1. إنها قابلة للنمو والاغتناء بما يكتسبه المتعلم من قدرات معرفية وجدانية وحس-حركية ثم يستبطنها ويراكمها ضمن خبراته العامة.
2. تكتسب بالتعلم في المدرسة أو في مكان العمل وغيرهما.
3. يستند اكتسابها إلى مبدإ التدرج تبعا لقدرات المتعلم الإدراكية والاستيعابية.
4. إنها محطات نهائية لسلك دراسي أو تكويني أو لفترة تدريبية.
5. إن للكفايات طابعا شموليا ومدمجا مادامت تجند المعارف والمهارات من مستويات مختلفة للاستجابة لطلب اجتماعي.
6. إنها ليست معارف نطبقها أو مهارات نستخدمها وإنما هي نتاج ذلك كله.
7. الكفايات غائية, إنها معارف وظيفية تتجه نحو الفعل ولأجل التطبيق أي على مدى الاستفادة منها لتحقيق الهدف.
8. الكفايات مفهوم افتراضي أي لا يمكن ملاحطتها إلا من خلال ما ينجزه الفرد المالك لها.
9. ترتبط أشد الارتباط بالذكاء بل الحديث عنها هو الحديث عن الذكاء في معناه الأكثر عمومية وعن الذكاء العملي للتعرف عن (كيف) وليس فقط التعرف عن (ماذا) لأن الكفاية تفرض أساسا الفعل وتعديل السلوك والتكيف مع المحيط.
إن تطوير أنظمة التربية والتعليم في بلادنا يشغل حيزا وافرا . لكن ما يمكن أن نشير إليه هو انعدام التواصل بين المنظرين والفاعلين التربويين، دون أن نهمل ما لهذا الغياب من إهمال لمشورة رجل التعليم، وتقبل ملاحظاته. ومن الأجدر كذلك أن نتمثل أسس هذا الاختيار المنهجي على صعيد تعاملنا مع المتعلمين لخلق نوع من الصراع لديهم بين ما يعرفونه وما يجب اتخاذه من أجل حل مشكل معين أو من أجل التكيف مع وضعيات جديدة، لأن الإنسان حينما ينتقل إلى الحياة العملية، لم يعد يقوم على أساس ما يحمله من معارف وإنما على أساس ما يستطيع القيام به، أي قدرته على توظيف مكتسباته القبلية لمواجهة المواقف الحياتية.





مع تحيات ذ . محمد دخيسي أبو أسامة









آخر مواضيعي

0 الإمتاع والمؤانسة تحت وطأة الحر والحرب والمجالسة
0 كتاب العبر في أخبار بني عرب
0 تحفة القهار في عجائب بني صهيون وما خلفته من دمار
0 الكفايات في التعليم التعبير في المستوى الابتدائي نموذجا
0 الكفاية في التعليم نعريف وتقديم محمد دخيسي أبو أسامة


charchabile
:: دفاتري بارز ::

الصورة الرمزية charchabile

تاريخ التسجيل: 16 - 10 - 2008
المشاركات: 168

charchabile غير متواجد حالياً

نشاط [ charchabile ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 10-11-2008, 20:00 المشاركة 2   

شكرا على الموضوع

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

أضر شيء بالإنسان، رضاه عن نفسه

abdrachid
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 6 - 9 - 2008
المشاركات: 35

abdrachid غير متواجد حالياً

نشاط [ abdrachid ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 10-11-2008, 20:27 المشاركة 3   

جزاك الله خيرا نحن مقبلون على الامتحانات والله ولي التوفيق

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
أبو, محمد, أصالة, التعميل, الكفاية, دخيسي, وتقييم, نعريف

« الى الأخ aha | أهم أنواع العصيرات وفوائدها الصحية (بالصور) »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الدكتور أحمد الدكار : تنقيط وتقييم الموظف العمومي أية مرجعية؟ ابن خلدون الأرشيف النقابي 6 21-01-2009 21:43
- الكفاية في التعليم acheref02 الأرشيف 2 07-12-2008 20:57
نظام جديد لتنقيط وتقييم أداء موظفي وزارة التعليم عبدربه 1 دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 3 21-11-2008 12:30
مسطرة تنقيط وتقييم أداء الموظفين بقطاع التعليم " تصور أولي " mouja الأرشيف 3 03-11-2008 21:40


الساعة الآن 12:06


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة