المرجو ان لا تبخلو علي باجابتكم لتحديد الفائض

[daftar6]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lotfimes تحية طيبة نتفاديا لكثرة التأويلات المرجو توضيح المدكرة 97 .هل الفائض هوالأقل ام الأكثر نقطا. جزيل الشكر .

معايير تحديد الفائض من الأساتذة حسب المذكرة 97 الصادرة بتاريخ 16 يونيو 2006



1- الأقدمية العامة: نقطة عن كل سنة
2-الأقدمية بالنيابة: نقطة واحدة عن كل سنة
3-الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان عن كل سنة
*وفي حالة التساوي في النقط يحتكم إلى عامل السن
ملحوظة:
يستثنى من هذه العملية الفئات التالية من الأساتذة الذين لا يحتسبون في جميع الأحوال لتحديد الفائض:
- الأستاذ المبرز أو الحامل لشهادة عليا:دكتوراة، الدراسات المعمقة...
- الأستاذ المكلف بمهام إدارية بناء على تعيين صادر عن الوزارة أو الأكاديمية أو النيابة
- الأستاذ المكلف بصفة مؤقتة للتدريس بسلك غير سلكه الأصلي


إذن الأمور واضحة: أقل الأساتذة نقطا هو الفائض مع الأخد بالملحوظة.

[jabouja]

المدير هو المسوول عن الموسسة

[daftar6]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jabouja المدير هو المسوول عن الموسسة

نعم هو كذلك من حيث تطبيق القانون دون تعسف، و مراعات ما يمكن مراعاته دون أن يتضرر أحد (بما فيه هو شخصيا) و هذا ما نسميه المرونة في التعامل. و ليس بتفييض من يشاء........

[sala7dine]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة daftar6 معايير تحديد الفائض من الأساتذة حسب المذكرة 97 الصادرة بتاريخ 16 يونيو 2006 1- الأقدمية العامة: نقطة عن كل سنة 2-الأقدمية بالنيابة: نقطة واحدة عن كل سنة 3-الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان عن كل سنة *وفي حالة التساوي في النقط يحتكم إلى عامل السن ملحوظة: يستثنى من هذه العملية الفئات التالية من الأساتذة الذين لا يحتسبون في جميع الأحوال لتحديد الفائض: - الأستاذ المبرز أو الحامل لشهادة عليا:دكتوراة، الدراسات المعمقة... - الأستاذ المكلف بمهام إدارية بناء على تعيين صادر عن الوزارة أو الأكاديمية أو النيابة - الأستاذ المكلف بصفة مؤقتة للتدريس بسلك غير سلكه الأصلي إذن الأمور واضحة: أقل الأساتذة نقطا هو الفائض مع الأخد بالملحوظة.

هل هذه الفئات يتم تفيضها مباشرة أي أنها لا تخضع لهذه المعايير أم أنه لا يمكن تفيضها بأي جال من الأحوال؟
على ما يبدو أن هذه المذكرة لاتزال غامضة و كل مدير يطبقها كما يشاء
و له الحق لأنها بهذه الصيغة تصلح لجميع الحالات

[daftar6]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sala7dine هل هذه الفئات يتم تفيضها مباشرة أي أنها لا تخضع لهذه المعايير أم أنه لا يمكن تفيضها بأي جال من الأحوال؟ على ما يبدو أن هذه المذكرة لاتزال غامضة و كل مدير يطبقها كما يشاء و له الحق لأنها بهذه الصيغة تصلح لجميع الحالات

اخي هذه الفئات لا يمكن تفييضها بأي حال من الأحوال. إليك هذه النازلة الحقيقية: أستاذ حامل لشهادة عليا يعمل معي بنفس المؤسسة، في بداية السنة الماضية أبلغه المدير أنه فائض قبل توزيع جداول الحصص فلم يعترض الأستاذ، بل رحب بالأمر. و بعد شهرين و نصف من الراحة، توصل بتكليف لمؤسسة أخرى فأشهر سيف المذكرة 97 و أرغد و أزبد، ووصل الأمر إلى النيابة: أتدري ما كانت النتيجة؟ سحب جدول الحصص من أستاذ آخر طبقا للمذكرة 97 و تكلييفه بالذهاب إلى المؤسسة الثانية و إعطاء الجدول المسحوب لصاحب الشهادة العليا مع إنذار للمدير. في النهاية أحضر هذا الأستاذ وردة و قدمها للمدير و قال له بالحرف: "الله إكثر من لكوانب بحالك" (أعتدر عن هذه الكلمة)!!!!!