مصيبة تغيير الاطار

[abou wissam]

المفروض أن تتحمل الوزارة مسؤوليتها في تصحيح الوضع بإلغاء قرارات تغيير الإطار.

و المشكل لازال مطروحا ولم يتم بعد الحسم فيه بصفة نهائية.

اللهم إذا كان المسؤولون يريدون الترامي على حقوق هذة الفئة المظلومة بحكم قلتها العددية.

[abou nada]

لا يمكن اعتبار ذلك خطا سافرا ،لأن المادة109 التي تم بموجبها تغيير الإطار وكذا المذكرة المفعلة لهذا القرار واضحين وضوح الشمس ولا لبس فيهما ،
الإشكال المطروح يا آخي ، هو في تاريخ تزامن تغيير الإطار مع تاريخ الترقية 01/01/2007 .
إلى حدود نهاية شتنبر فقد كانت الأمور تسير سيرا عاديا ، والدليل أن لوائح الترقية برسم سنتي 2006و2007 صدرت بأسماء المعنيين بالأمر في إطارهم القديم ثم تأكد ذلك بصدور لوائح تصحيح نقط التفتيش والتأكد من صحتها ، كما لم تصدر نهائيا لوائح الترقية لهذه الفئة برسم سنة2007 قصد إجراء الإجراءات الإدارية المعروفة ،مما ترك الإنطباع بأن الأمور تسير سيرها الطبيعي نحو تسوية الوضعية في الترقية وبعد ذلك في الإدماج .
ويبدو أن المراقبة المالية عندما توصلت بملفات الترقية ،اعتبرت ذلك تناقضا ، فلا يمكن في رأيها أن ترقي شخصا في إطار لم يعد ينتمي.
ونحن نعتبر أن مديرية الموارد البشرية تسرعت في إحالة قرارات إعادة الإدماج على المراقبة المالية قبل البث النهائي في مشكل الترقية ؟ وهو بالضبط ما قيل لنا عندما استفسرنا عن الموضوع ، لأنني أنا شخصيا كنت متوجسا من تزامن التاريخين وكنت أتساءل باستمرار عن القرار الذي سيتخذ وكنت أتصل باستمرار مع كثير من الزملاء في الموارد البشرية وطمأنوني على أن الترقية سابقة على تغيير الإطار .
وهي هي الأيام تمر وكل يوم يحمل خبرا جديدا ،ومؤسفا
فعلى المتضررين الإستعداد لخوض جميع اشكال النضال من أجل استرداد الحقوق ليس فقط في الترقية بل في غيرها من الحقوق المهضومة لهذه الفئة المحكورة .

[abou wissam]

المفروض أن تتحمل الوزارة مسؤوليتها في تصحيح الوضع بإلغاء قرارات تغيير الإطار بالنسبة للذين تزامنت ترقيتهم مع تغييرهم للإطار حتى تتم ترقيتهم ثم يعاد إدماجهم من جديد في إطارهم الجديد.
وإذا رفض المسؤولون هذا الحل ، فهذا معناه أن هناك نية مبيتة للتلاعب بمناصب هذه الفئة.

[abou nada]

و سنبيت نحن كذلك نية التصعيد مع الوزارة بشتى اشكالها وسيكون على رأسها إنشاء الله اعتصام مفتوح أمام الوزارة إلى أن يحل هذا المشكل ،
وإذا اتضح فعلا أنه لا نية للوزارة في حل هذا المشكل فإنني أدعو من هذا المنبر كافة المتضررين إلى تقديم طلبات التنازل عن إعادة الإدماج والرجوع إلى الإطار الأصلي ، كما أهيب بكافة المتضررين الذين قد تكون لهم اتصالات مع أحد البرلمانيين أن يبادروا إلى تزويدهم بسؤال شفوي في الموضوع ، حتى نسمع مباشرة رد الوزارة التي لا نعلم حتى الآن موقفها من هذا الملف فكل ما نتداوله عباراة عن أخبار نستقيها من هنا هناك ، رغم أنني -وأؤكد ذلك - شخصيا أنني سمعت رئيس قسم بمديرية الموارد البشرية يوم 21 نونبر 2008 يقول بأنه يستم إلغاء الإدماج لفتح المجال للترقية للذين تزامنت ترقيتهم مع تغيير الإطار وذلك عندما سئل في الموضوع .
ولكن في المغرب لاتستغرب ،فكلام الليل يمحوه النهار

[عبد الرحمان1965]

قلت لكم أن الأمر ليس بيد السيد رئيس قسم بمديرية الموارد البشرية السي سعيد بلوط أو حتى بالمدير السي ولد دادة، فكلهم يجتهدون ة لحل المشكل، لكن هناك جهات أخرى تعترض هذه الترقية.
وتذكروا حتى لو ناضلت هذه الفئة وضغطت بشكل قوي سيتم حل المشكل بنوع من المساومة.