طعون مرتقبة في الترقية:حول نقطة المفتش؟؟؟

[hamid_abouaicha]

اقرأوا هذه المذكرة بتمعن وخاصة ما تحته خط ؛ فلقد تم الحسم في الامر ولا مجال لاي اجتهاد او تفسير .

إلى
السيدة والسادة مديرة ومديري
الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين

الموضوع: توضيح في شأن الترقية بالاختيار برسم سنتي 2006 و2007
المرجع: المراسلة الوزارية عدد 113645 بتاريخ 24 يوليوز 2007

سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله

وبعد، فجوابا على ملاحظات وتساؤلات بعض النيابات والأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين بشأن نقطة التفتيش المنصوص عليها في المراسلة الوزارية عدد 113645 بتاريخ 24 يوليوز 2007 الخاصة بالترقية بالاختيار برسم سنتي 2006 و2007، يشرفني إخباركم أن نقطة التفتيش التي يمكن اعتمادها في بطاقة التنقيط هي نقطة التفتيش الأخير والتي يمكن توزيعها بناء على عناصر التنقيط الخمس الواردة في بطاقة التنقيط.
وبصيغة أخرى، فإن نقطة المفتش المختص لابد أن تكون تقويمية وناتجة عن زيارة ميدانية يترجمها تقرير تفتيش، ويعتمد في هذا المجال آخر تقرير تفتيش، وهي النقطة نفسها التي ينبغي أن ترد بالخانة المخصصة ل "المفتش المختص" ببطاقة التنقيط المشار إليها أعلاه إما مفصلة حسب العناصر الخمس المكونة لسلم التنقيط أو إجمالية في خانة "مجموع النقط الجزئية".
وعليه، فإنه يرجى من السيدة والسادة مديري الأكاديميات إيلاء هذه العملية ما تستحقه من عناية واهتمام وذلك حفاظا على تكافؤ الفرص بين جميع المرشحين للترقية بالاختيار.
وتقبلوا أزكى التحيات والسلام
عن الوزير وبتفويض منه
مدير الموارد البشرية وتكوين الأطر
الإمضاء: محمد ولد دادة

[chadimos]

ومتى رأيت ان المفتش يعتمد على المذكرات الغير المعممة أو المهملة مادام الأمر يعتمد على العلاقات الإجتماعية أو العلاقات المادية ؟؟؟؟؟

[amen]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد عيشي أخي الكريم بنظرة بسيطة على بطاقة الترقية, ستلاحظ بأنها تتحدث عن نقطة المفتش و ليس نقطة آخر تفتيش, عكس مطبوع إسناد إدارة مكتوب فيه نقطة ىخر تفتيش,هنا عندنا في نيابة سطات تم اعتماد نقطة المفتش و له الصلاحية في اعتماد نقطة آخر تفتيش أو تجاوزها لأن المشرع حدد نقطته على 20 دون الإشارة إلى أي مرجع,غير أن المشكل سيظهر جليا حين يتعلق بالأساتذة الذين لم يتم تفتيشهم منذ ما يربو عن 6 سنوات,فمثلا أنا أتوفر على نقطة 18/200منذ 2003 , و في بطاقة الترقية حسب ما تم إعلانه على صفحات الإنترنيت منحني المفتش 20/20.إذا فالصلاحية للمفتش دون سواه.

اعتراف صريح ...... ما موقف من يعنيهم الامر من هدا الاعتراف ؟ اتمنى ردا

[ابومنصف رياض]

اخي الكريم ،لا يحق للسيد المفتش ان يتصرف في هذه النقطة كيف يشاء كما يقول البعض ،اذ يمكنه ان يمنح المترشح 20/20 او يمنحه نقطة احر تفتيش .فهناك مذكرة وزارية منظمة في هذا الباب ،تم العمل بها في ترقية 2007/2006،وهي لا زالت سارية المفعول :

صدر عن مديرية الموارد البشرية بتاريخ 01 أكتوبر 2007، مذكرة توضيحية تهم نقطة المفتش، التي طرحت خلال السنة الدراسية الأخيرة، والتي كانت مشكل تأويل ومصدر خلاف حول ما إذا كانت النقطة هي نقطة المفتش أي أنالمفتش هو الذي يضعها بغض النظر عن الزيارة الميدانية، أم نقطة ناتجة عن زيارة ميدانية لرجل التعليم، وقد حسمت هذه المذكرة مسألة التأويل.
وفي ما يلي نص المذكرة:

إلى
السيدة والسادة مديرة ومديري
الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين

الموضوع: توضيح في شأن الترقية بالاختيار برسم سنتي 2006 و2007
المرجع: المراسلة الوزارية عدد 113645 بتاريخ 24 يوليوز 2007

سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله

وبعد، فجوابا على ملاحظات وتساؤلات بعض النيابات والأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين بشأن نقطة التفتيش المنصوص عليها في المراسلة الوزارية عدد 113645 بتاريخ 24 يوليوز 2007 الخاصة بالترقية بالاختيار برسم سنتي 2006 و2007، يشرفني إخباركم أن نقطة التفتيش التي يمكن اعتمادها في بطاقة التنقيط هي نقطة التفتيش الأخير والتي يمكن توزيعها بناء على عناصر التنقيط الخمس الواردة في بطاقة التنقيط.
وبصيغة أخرى، فإن نقطة المفتش المختص لابد أن تكون تقويمية وناتجة عن زيارة ميدانية يترجمها تقرير تفتيش، ويعتمد في هذا المجال آخر تقرير تفتيش، وهي النقطة نفسها التي ينبغي أن ترد بالخانة المخصصة ل "المفتش المختص" ببطاقة التنقيط المشار إليها أعلاه إما مفصلة حسب العناصر الخمس المكونة لسلم التنقيط أو إجمالية في خانة "مجموع النقط الجزئية".
وعليه، فإنه يرجى من السيدة والسادة مديري الأكاديميات إيلاء هذه العملية ما تستحقه من عناية واهتمام وذلك حفاظا على تكافؤ الفرص بين جميع المرشحين للترقية بالاختيار.
وتقبلوا أزكى التحيات والسلام
عن الوزير وبتفويض منه
مدير الموارد البشرية وتكوين الأطر
الإمضاء: محمد ولد دادة

[حسي مسي]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومنصف رياض اخي الكريم ،لا يحق للسيد المفتش ان يتصرف في هذه النقطة كيف يشاء كما يقول البعض ،اذ يمكنه ان يمنح المترشح 20/20 او يمنحه نقطة احر تفتيش .فهناك مذكرة وزارية منظمة في هذا الباب ،تم العمل بها في ترقية 2007/2006،وهي لا زالت سارية المفعول : صدر عن مديرية الموارد البشرية بتاريخ 01 أكتوبر 2007، مذكرة توضيحية تهم نقطة المفتش، التي طرحت خلال السنة الدراسية الأخيرة، والتي كانت مشكل تأويل ومصدر خلاف حول ما إذا كانت النقطة هي نقطة المفتش أي أنالمفتش هو الذي يضعها بغض النظر عن الزيارة الميدانية، أم نقطة ناتجة عن زيارة ميدانية لرجل التعليم، وقد حسمت هذه المذكرة مسألة التأويل. وفي ما يلي نص المذكرة: إلى السيدة والسادة مديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين الموضوع: توضيح في شأن الترقية بالاختيار برسم سنتي 2006 و2007 المرجع: المراسلة الوزارية عدد 113645 بتاريخ 24 يوليوز 2007 سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله وبعد، فجوابا على ملاحظات وتساؤلات بعض النيابات والأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين بشأن نقطة التفتيش المنصوص عليها في المراسلة الوزارية عدد 113645 بتاريخ 24 يوليوز 2007 الخاصة بالترقية بالاختيار برسم سنتي 2006 و2007، يشرفني إخباركم أن نقطة التفتيش التي يمكن اعتمادها في بطاقة التنقيط هي نقطة التفتيش الأخير والتي يمكن توزيعها بناء على عناصر التنقيط الخمس الواردة في بطاقة التنقيط. وبصيغة أخرى، فإن نقطة المفتش المختص لابد أن تكون تقويمية وناتجة عن زيارة ميدانية يترجمها تقرير تفتيش، ويعتمد في هذا المجال آخر تقرير تفتيش، وهي النقطة نفسها التي ينبغي أن ترد بالخانة المخصصة ل "المفتش المختص" ببطاقة التنقيط المشار إليها أعلاه إما مفصلة حسب العناصر الخمس المكونة لسلم التنقيط أو إجمالية في خانة "مجموع النقط الجزئية". وعليه، فإنه يرجى من السيدة والسادة مديري الأكاديميات إيلاء هذه العملية ما تستحقه من عناية واهتمام وذلك حفاظا على تكافؤ الفرص بين جميع المرشحين للترقية بالاختيار. وتقبلوا أزكى التحيات والسلام عن الوزير وبتفويض منه مدير الموارد البشرية وتكوين الأطر الإمضاء: محمد ولد دادة

نحن نعلم هذا جيدا أخي الكريم لكن لماذا منحت نقط 20/20 لمن لهم نقط تفتيش أقل وترقوا بها نحن لا يهمنا من منحت لهم هذه النقط لكن الذي يهمنا هو تكافؤ الفرص والعدل واعتماد طريقة موحدة وللإشارة فهذه النقط منحت رغم صدور هذه المذكرة السنة الماضية؟؟؟؟؟؟