التحامل على المدير

[احمد الخياطي]

...اظن ان زمن القط والفار بين المدير والاساتدة قد ولى وانتهى وكل من يؤمن بوجود الشقاق لغير المصلحة العليا للتعالم فهو احد هؤلا:
ـ يخلط بين الشخصى والعملى ويتصنع لنفسه مبررات نواقصه ولعل علاجها بيده لكن تعنته يخفيه
ـ يملك تقافة اسقاطية ومتحاملة على المدير متوا ترة..
ـ لم يعى بعد اختصاصات المدير وابعادها الادارية والتربوية مما يخلق له نوع من التارجح فى الشخصية....
ـ مهنى همه الوحيد الاختلاق للمشاكل قصد مداراة نواقصه التربوية
اللهم اجعل منا امة واعية بمسؤولياتها بعيدة عن حرب المواقع مادام كل يعرف ماله وماعليه اللهم لاتجعل فينا ولا منا اهل فتنة وشقاق
امين........

[ahmed1573]

الشيء المفرح في أغلب المشاركات ، أن أصحابها على بينة بالأمور ، و أن الأستاذ المكلف بمهام الإدارة يتجاوز اختصاصاته مرارا وتكرارا ! وأن جل تصرفاته تكون انتقامية أو منحازة ! فترى بعضهم يغض الطرف عن البعض لأسباب هم يعرفونها ! وفي المقابل يتخذ إجراءات متسرعة ضد من لا يسايره في نظرته المتهورة للإدارة ! وحتى لا نبق ندور في الفراغ ، أقترح أن يدلي كل منا ببعض الخروقات التي يرى فيها أن المدير بين قوسين قد استبد وطغى :
ـ عدم عقد مجالس المؤسسة بالمرة ومراسلة النيابة بتقارير من وحي خياله وبتوقيعات مزورة !
ـ إخفاء مذكرات عن البعض بالمرة كالحركة وبطاقات الترقية والإسناد والمساعد ...!
ـ غض الطرف عن تغيبات البعض ، ومراسلة النيابة بخصوص تأخر 10 دقائق !
ـ التحرش
ـ التلاعب بمواد المطعم المدرسي !
ـ التغيب المستمر عن الإدارة !
ـ تحريض الآباء والأولياء ضد بعض الأساتذة !
ـ التلاعب في مداخيل المؤسسة المالية
ـ بث جواسيس من الرعاع يحصون أنفاس الأساتذة حتى خارج أوقات العمل !
وأفسح لكم المجال لإضافة ما يمكن أن أكون نسيته وما أكثره ..

[maloulou]

اتقي الله يا أخي أحمد وسأل نفسك قبل مساءلة الناس، واهتم بعيوبك يغنيك ذلك عن عيوب الآخرين واشتغل بما يفيدك تكن أعقل الناس.

[hammoumi1000]

هذه الشاكلة من المديرين قليلة جدا وأكاد أقول 1في المائة فلماذا تضخيم الموضوع بهذا الشكل الرهيب ، أستغرب كثيرا لطرح الموضوع والشد في المدير والذي استغرب له اكثر هو عدم طرح الموضوع بالشكل ذاته حول الأستاذ
والله لن تجد مدير واحدا بالمنتدى يعض في الأساتذة أو يطرح موضوعا حول كفاءة وسلوكات الأستاذ

[أحمد العافية]

لما د لم يفعلوالقنون ولايطبقونه ويطبق ألا مايريده وهده المدكرة الوزارية156 ألتي تنظم مهام لأعوان وساعة العمل وتلزم المدرين علي وضع أسنعمال الزمن في أول السنة لماد لم يطبقه أو أستنسو أن يستعبدنهم كما قيل .مات أستعبتم الناس وخلقوا أحرار.وخصوص عندما تقع أي حادتة ويرسل المدير تقرير يرفض النائب كل شيء ويطلب بضررة أستعمال الزمن ويقول هاد هو القنون ألامات ستبقا هده الفئة تعاني امرين حتي مع المدرين وهم يعرف كم يعانون لاقنون أساسي ينظمهم ولاأجر يتكفل بمصرفه هو ولأولاده لدا نرجكم أن تراعو الله في هده الفئة المحرمة من كل شيء