:: دفاتري فعال ::
تاريخ التسجيل: 12 - 12 - 2008
المشاركات: 493
|
نشاط [ aziz-kaf ]
معدل تقييم المستوى:
238
|
|
10-05-2009, 15:17
المشاركة 33
النقابة صورة بشكل او باخر للمجتمع وللحزب وللمؤسسة التعليمية وللعائلة...اي لكل مؤسسة اجتماعية كانت او سياسية. فلا هي شر مطلق ولا هي خير مطلق. فيها الخير والشرير فيها المجد والكسول فيها المنطقي والسفسطائي.... يمكن في سياقات سياسية واجتماعية معينة ان تفرض نقابة ما احترامها على الجميع ويمكن العكس سواء باطرها المتفانين في عملهم او باعضائها الانتهازيين...
والنقابة هي الوجه الاول للعمل النقابي والوجه الثاني يمثله المنخرطون. واذا كانت القاعدة تنتقد بشدة النقابة كان الاولى ان تسائل نفسها عن مدى وقوفها بجد الى جانب ممثليها. فلا يكفي ان نتعامل بانتهازية مع الاطارات النقابية وعندما تتعارض مصلحتنا الشخصية مع المصلحة العامة نكفر بكل شيئ.
للنقابة ادوار محددة لا يمكن ان تنجح فيها بدون قواعد مقتنعة ومتفانية في عملها ودعمها.
يجب ان نقوم بنقد ذاتي لنتعرف علاقات القاعدة بالنقابة وادوار كل فئة. فالمكاتب والمركزيات قد تخطا في التقدير وقد تجعل من العمل النقابي مناسباتيا -مما يولد الاحساس بارتهانه لقوة السياسة وقد تهادن الحزب الاقرب اليها ايديولوجيا. وقد تخطئ القواعد بعدم انخراطها الواعي وعدم حضورها المستمر للمظاهرات المنظمة ورفض تحملهم المسئولية داخل المكاتب المحلية ...كل هذا موجود ولا احد ينكره. ولكن ما هو الحل: اهو التراشق بالاتهامات والنظرة الاستئصالية والعزوف عن الانخراط الواعي والتعامل بانتهازية مع مكتسبات النقابة ام القيام بنقد ذاتي لمعرفة مكامن الخلل والانخراط من اجل الضغط للتغيير والدعم التعاقدي المبني على برنامج نقابي واضح قابل للمسائلة والتعديل.؟
ملحوظة: قد تكون الوحدة النقابية ايجابية (قوة ضاغطة + وحدة الرؤيا+ ...) وقد تكون سلبية (الديكتاتورية النقابية + اغفال ملفات بعض الفئات...) وقد يكون التعدد ايجابيا (تمثيلية متوازنة لجميع الحساسيات + الالمام بملفات محددة...)وقد يكون سلبيا (تشتت الجهود + تفشي الانتهازية ...). ليس اذن المشكل في التشتت او الوحدة ولكنه في العمل الجاد والرؤيا الواضحة والتخطيط الجيد والانخراط الواعي وتغليب المصلحة العامة.......
شكرا للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة aziz-kaf ; 10-05-2009 الساعة 15:24
|