خروقات اللجان ث في عزل الموظفين ألغتها المحاكم

[puramid]

من الفصول التي تستشار فيها اللجان الثنائية الفصل 75 من قانون الوظيفة العمومية وهو الفصل الخاص بالعزل ويعتمد بالأساس على توجيه إنذار بالعودة مع إخبار المعني بالأمر بالعواقب التي سيتعرض لها عند رفضه الاستجابة
وهناك شرط تبليغ الإنذار أو تعذر التبليغ

المسألة بسيطة فماذا يحدث لهذه اللجان و تمرر قرارات العزل بينما المحكمة تلغي تلك القرارات لكونها غير قانونية وللمزيد من التفاصيل اضغط على الرابط

خروقات اللجان ث في عزل الموظفين ألغتها المحاكم

[sympat]

شكرا جزيلا أخي،
لذا ينبغي الوعي بالمرحلة واعطاء الفرصة للنقابة الأنسب
والبدائل المستقلة عن كل النزعات الحزبية...
-----

فحتى لو اختلط الامر فيما يخص النقابات...،خذ لك كل نقابة وابحث لها عن صورتها(حزبها)..،وسيسهل عليك الحكم ،لترى ما جرَّت علينا تلك النقابات وأحزابها(من تراجعات واقتطاعات،وتضييق،وخنق للقدرات الشرائية ....)،لتخرج بنتيجة نهائية لك أن تحددها أنت أخي أختي...، رجال ونساء التعليم d8s.

[puramid]

وما رأي الأخ في المعادلة التالية

[المعلمة هناء]

هذه مشاركة منقولة من موقع تائه يتخد مواقف عدمية من قطاع التعليم المغربي....عدت الى قراءة المساهمة ولم اجد فيها وقائع ملموسة تبين مايذهب اليه عنوان المساهمة....اتمنى ان نتجنب المواقف الاستئصالية من التنظيمات والمؤسسات النقابية والحزبية المغربية...فمثل هكذا الرأي السلبي لن يفيد في مراكمة المكتسبات المادية والاجتماعية والمهنية للشغيلة التعليمية...صحيح ان هناك خلل في الاداء النقابي...لكن صحيح جدا ان الشغيلة تتحمل مسؤولية اكبر في هذا التعثر والتباطؤ وربما الانفلات في العمل النقابي....هذا هو الموقف العقلاني المتوازن....

[abou targ]

مرة أخرى أؤكد على ان تسمية اللجان بمتساوية الاعضاء غير حقيقي واقعيا. لأن القرارات تتخذ دائما كما تهوى الإدارة لكون صوت الرئيس،وهو من الادارة، يعتبر صوتين.
ثم ان الادارة يمكن ان تباشر مسطرة العزل دون انعقاد الللجان الثنائية في حالة لم يعد الموظف الى العمل بعد شهرين من الاشعار بوجوب العودة ويتخده الوزير مباشرة.
والواقع ان جميع ما اطلعنا عليه من الاخوة الذين كانوا في اللجان الثنائية لم نجد فيه ما يشير الى تواطؤ اللجان في قضايا العزل بل بالعكس النتائج كانت مشرفة والطعون كلها موجهة للدارة وكانت النقابات تتضامن مع المطرودين قضائيا لانصافهم.
أعتقد ان هناك من يروج لثقافة اليأس والاحباط ليقاطع الموظفون الانتخابات ومن ثم يستغل ذلك للترشح ،لهذا أطلب من رجالتعليم توخي الحذر من أمثال هؤلاء دون ان أنفي تأزم الوضع النقابي وترديه وحاجته للتقويم .