عزل في حق أستاذ نتيجة عملية إعادة الإنتشار

[souade2005]

تعرض الأستاذ ع. العاطي العلوي ر.ت. 1270727 أستاذ مادة اللغة العربية بالثانوية الإعدادية الرتبة التابعة لنيابة تاونات لقرار العزل من قطاع الوظيفة العمومية بناءا على المراسلة الوزارية التي توصل بها و التي تجدون نسخة منها رفقته

وتأتي تفاصيل عملية العزل التي نفذت في حق هذا الأستاذ بعد أن توصل بتكليف للتدريس بالثانوية الإعدادية سلاس و التي توجد خارج جماعة الرتبة التي يعمل بها فرفض تسلم التكليف و بالتالي رفض الإلتحاق بالمنصب الجديد. غير أنه و بعدما توصل بإشعار بالإنقطاع عن العمل و بعد الضغوط التي مورست عليه من طرف النيابة إلتحق بالمؤسسة التي كلف بها و أستأنف عمله بهذه المؤسسة غير أنه أخبر من طرف المدير بأنه فائض بهذه المؤسسة و أن تكليفه لم يأت بناءا على خصاص ليطلب منه الحضور إلى المؤسسة من وقت لآخر في إنتظار إيجاد حل .غير أنه ولشدة صدمته بالخبر حيث أنه كيف يعقل أن تمارس في حقه كل هذه الضغوطات و التهديدات بالحجر على أجرته في حين أن المؤسسة ليست في حاجة إلى خدماته علما أنه مستقر في البلدة التي كان يعمل بها (الرتبة)الشيء الذي أثر على نفسيته بشدة و جعله تائه بين النيابة ومؤسسته السابقة (التي و للإشارة بقي قاطنا بها إلى حدود توصله بقرار العزل) و مؤسسته الجديدة دون أن يعرف مصيره. كل هذه الظروف خلقت جوا من اللاإستقرار لدى هذا الأستاذ و أثرت بشدة على نفسيته خصوصا أنه - و بشهادة الأطر التي عمل برفقتها -عرف بكفاءته و جديته في عمله و نبل أخلاقه .فبدأ يلتحق بمؤسسته السابقة من حين لآخر فقام بمجموعة من الأنشطة داخل المؤسسة ليتفاجأ برسالة إنذار بوجوب العودة إلى مقر عمله بتاريخ 15 دجنبر 2009 فلم يلتحق لظروف نجهلها لحد اللحظة (خصوصا أن هذه المعلومات توصلنا بها من زملائه الذين عبروا لنا عن شديد الصدمة التي يعاني منها نتيجة هذا القرار حيث أنهم لم يستطيعوا الخوض معه في التفاصيل لحالته النفسية المهزوزة

كل ما وقع لزميلنا يطرح مجموعة من التساؤلات حول الإرتجالية و العشوائية التي تسير بها مؤسساتنا العمومية والتي تجعل مصائر مجموعة من الأسر في مهب الريح ،فويلات عملية الإنتشار مثلا لا تعد و لا تحصى خصوصا في نيابة تاونات التي تعرف مجموعة من الخروقات والتجاوزات من زبونية و محسوبية و عشوائية فهذه العملية تبتدأ من بداية الموسم و لا تنتهي إلا عند نهايته

و قد اتخذ الأساتذة العاملين معه في نفس مؤسسته السابقة مبادرة لجمع بعض المساهمات من أجل دعمه في محنته هاته و كذا من أجل تمكينه من متابعة ملفه قضائيا خصوصا أن وضعه المادي -وهو وضع معظم رجال التعليم - متدهور.فمناشدة لمن له إمكانية المساندة و الدعم بشتى أنواعه الوقوف إلى جنب هذا الأستاذ من أجل العودة إلى منصبه خصوصا أنه يعيل أسرة بكاملها وله رغبة شديدة في العودة إلى عمله

سمير شطيطة

تاونات

taounate.exe@ hotmail.com

0670251418

[أبو شهاب]

حسبنا الله ونعم الوكيل هدا من بركات نقاباتنا العتيدة و نضالاتها الماراطونية الخاوية ؟؟ظ

[أبو عماد يحي]

يجب التعامل مع القضية بكل جدية وحزم وعقلانية.فإذا توصل الأستاذ بقرار العزل فعليه الإسراع بوضع ملفه لدى المحكمة الإدارية للطعن في القرار قبل أن تنقضي مدة شهرين. ويجب اختيار محام متمرس في القضايا الإدارية وبإذن الله يكون الحق إلى جانبه

[hassane2303]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة souade2005 تعرض الأستاذ ع. العاطي العلوي ر.ت. 1270727 أستاذ مادة اللغة العربية بالثانوية الإعدادية الرتبة التابعة لنيابة تاونات لقرار العزل من قطاع الوظيفة العمومية بناءا على المراسلة الوزارية التي توصل بها و التي تجدون نسخة منها رفقته وتأتي تفاصيل عملية العزل التي نفذت في حق هذا الأستاذ بعد أن توصل بتكليف للتدريس بالثانوية الإعدادية سلاس و التي توجد خارج جماعة الرتبة التي يعمل بها فرفض تسلم التكليف و بالتالي رفض الإلتحاق بالمنصب الجديد. غير أنه و بعدما توصل بإشعار بالإنقطاع عن العمل و بعد الضغوط التي مورست عليه من طرف النيابة إلتحق بالمؤسسة التي كلف بها و أستأنف عمله بهذه المؤسسة غير أنه أخبر من طرف المدير بأنه فائض بهذه المؤسسة و أن تكليفه لم يأت بناءا على خصاص ليطلب منه الحضور إلى المؤسسة من وقت لآخر في إنتظار إيجاد حل .غير أنه ولشدة صدمته بالخبر حيث أنه كيف يعقل أن تمارس في حقه كل هذه الضغوطات و التهديدات بالحجر على أجرته في حين أن المؤسسة ليست في حاجة إلى خدماته علما أنه مستقر في البلدة التي كان يعمل بها (الرتبة)الشيء الذي أثر على نفسيته بشدة و جعله تائه بين النيابة ومؤسسته السابقة (التي و للإشارة بقي قاطنا بها إلى حدود توصله بقرار العزل) و مؤسسته الجديدة دون أن يعرف مصيره. كل هذه الظروف خلقت جوا من اللاإستقرار لدى هذا الأستاذ و أثرت بشدة على نفسيته خصوصا أنه - و بشهادة الأطر التي عمل برفقتها -عرف بكفاءته و جديته في عمله و نبل أخلاقه .فبدأ يلتحق بمؤسسته السابقة من حين لآخر فقام بمجموعة من الأنشطة داخل المؤسسة ليتفاجأ برسالة إنذار بوجوب العودة إلى مقر عمله بتاريخ 15 دجنبر 2009 فلم يلتحق لظروف نجهلها لحد اللحظة (خصوصا أن هذه المعلومات توصلنا بها من زملائه الذين عبروا لنا عن شديد الصدمة التي يعاني منها نتيجة هذا القرار حيث أنهم لم يستطيعوا الخوض معه في التفاصيل لحالته النفسية المهزوزة كل ما وقع لزميلنا يطرح مجموعة من التساؤلات حول الإرتجالية و العشوائية التي تسير بها مؤسساتنا العمومية والتي تجعل مصائر مجموعة من الأسر في مهب الريح ،فويلات عملية الإنتشار مثلا لا تعد و لا تحصى خصوصا في نيابة تاونات التي تعرف مجموعة من الخروقات والتجاوزات من زبونية و محسوبية و عشوائية فهذه العملية تبتدأ من بداية الموسم و لا تنتهي إلا عند نهايته و قد اتخذ الأساتذة العاملين معه في نفس مؤسسته السابقة مبادرة لجمع بعض المساهمات من أجل دعمه في محنته هاته و كذا من أجل تمكينه من متابعة ملفه قضائيا خصوصا أن وضعه المادي -وهو وضع معظم رجال التعليم - متدهور.فمناشدة لمن له إمكانية المساندة و الدعم بشتى أنواعه الوقوف إلى جنب هذا الأستاذ من أجل العودة إلى منصبه خصوصا أنه يعيل أسرة بكاملها وله رغبة شديدة في العودة إلى عمله سمير شطيطة تاونات taounate.exe@ hotmail.com 0670251418

أولا أخي لم نجد أي نسخة للقرار الذي دكرت
ثانبا خطأ الأستاذ هو عدم التحاقه بمقر عمله الجديد و لو كان فائضا بل كان يجب عليه الالتحاق و بعد ذلك حل المشكل بكل الطرق المتاحة حبيا أو قانونيا أما أنشطته في مؤسسته الأصلية فلن تشفع له و كيف سمح له المدير القديم القيام بذلك خاصة و أنه يحمل تكليا بمؤسسة أخرى حاولوا أن تجدوا ثغرة في قرار العزل كعدم احترام للشكليات الواجب اتخاده أو صدر من جهة خير صاحبة القرار أي لعيب الاختصاص و غير ذلك و حاولوا الاستعانة بمحامي أو مراسلة التضامن الجامعي للاستفسار حتى و لو لم يكن منخرطا و إنما يبعث باسم مراسل المؤسسة
و في الأخير أتمنى أن تجد هذه القضية حلا للأستاذ حتى يتمكن من إعالة عائلته و يرتاح نفسيا