:: دفاتري بارز ::
تاريخ التسجيل: 28 - 12 - 2007
المشاركات: 160
|
نشاط [ عبد العزيز قريش ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
01-06-2009, 23:46
المشاركة 53
لست مع أية نقابة تشيد بإداري مهما كان ديمقراطيا إلا إذا كان واقعه يشهد مائة في المائة بذلك. أما مجرد أن يمنح النقابة سبورة نقابية أو يجلس معها في حوار أو يشي لها بضغينة الآخر لها، فهذا منزلق خطير، علما بأن السبورة النقابية هي معطى أساس لا يمكن التملص منه. وهو واجب على الإداري القيام به. لذا أنصح الإخوة بمراجعة موقفهم وبقراءة خطواتهم وقراراتهم جيدا قبل الإقدام عليها، ولا تأخذ المؤسسة النقابية الحمية والاستباقية وغيرها، لأن ذلك خطر على ممارستها النقابية. ولكن هذا السلوك هو سلوك أغلبية النقابات حين لا تعمل بمبدأ المؤسسة وبفكر المؤسسة وتعمل بفكر الأشخاص وبالمبادرات الفردية! وأذكر بأن أكبر المركزيات النقابية وقعت في نفس الخطأ، وذلك في نيابة تاونات. لهذا فالواجب التصحيح في العمل النقابي. فمدح المركزيات النقابية في الإدارة ثم قيامها بعد ذلك بوقفات احتجاجية على نفس الإدارة كان سببا في فقد بعضها للتمثيلية في انتخاب اللجان الثنائية الأخيرة. ومنه كلنا في الهوى سوى إلا من راجع نفسه ومؤسسته. وما ذهبت إليه المستقلة في ورزازات والمركزيات النقابية في تاونات يجب الاستفادة منه في المستقبل حتى لا نضر بالمؤسسة النقابية وبالعمل النقابي في نفس الوقت. ومنه أطالب المستقلة أن تدلي بحججها فيما جاء به البيان وتعري على من يتواطئ ضدا على مصالح الشغيلة التعليمية بورزازات وتنفي الاتهامات الموجهة إليها بالتعرية عن الواقع. وإلا؛ في البيان نقاط ما كان المكتب ليدخل إلى إطارها أو يقرب من جهتها. والحوار يتطلب استراتيجية حتى لا تستدرج النقابة لتكون بوقا للإداري. وعلى العموم كما قلت الجميع في الهوى سوى. والمطلوب التصحيح.
|