درس حول النسبة المائوية الخاصة بالترقية(2008)

[abou sara 02]

شكرا جزيلا اخي اها على هذا الدرس الشيق الذي افاقنا من غفلتنا. و هذا ما يفسر وضعيتي حيث لا زلت انتظر الترقية منذ 6 سنوات.

[abou wissam]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abou sara 02 شكرا جزيلا اخي اها على هذا الدرس الشيق الذي افاقنا من غفلتنا. و هذا ما يفسر وضعيتي حيث لا زلت انتظر الترقية منذ 6 سنوات.

للأسف درس لم تستوعبه الأغلبية العظمى حتى بين صفوص بعض المسؤولبن النقابيين البارزين .
يجب فقط أن نعرف أن التعامل مع النسبة المائوية لا يخضع لنفس منطق التعامل مع عدد معين .
فإذا كانت
100+100=200
فإن
%11+%11=%11

[abou sara 02]

روي لي من بعض الاخوة النقابيين الموثوقين ان الاندلسي اكد لهم سنة2004 ان اقصى مدة للترقي بالاختيار هي 3 سنوات.وقد مرت 6.هل قال هذا الكلام عن جهل ام عن تجاهل.اظن ان (المناضل)غرر به كما الاغلبية منا.و الله اعلم.ما رايك اخي اها. ابو وسام اعذرني

[hassine]

للأسف درس لم تستوعبه الأغلبية العظمى حتى بين صفوص بعض المسؤولبن النقابيين البارزين .
يجب فقط أن نعرف أن التعامل مع النسبة المائوية لا يخضع لنفس منطق التعامل مع عدد معين .
فإذا كانت
200=100+100
فإن
%11+%11=%11

أخي الفـاضـل أبو وسام علينا إيجاد آليات عملية لتحقيق هذا المبتغى ، وفي هذا المنحى أقترح فتح نافذة إلكترونية تـوجـه إلى المسؤولين النقابيين والحكوميين أسئلة وجيهة تهم الشأن العام – وليس الحالات الشخصية أو الهامشية – ويطلب منهم أو ممن ينوب عنهم الرد أو التو ضيح .

ويمكن تفعيل الأسئلة الوجيهة التي توافق عليها الإدارة وتـقـويـتهـا عـبـرتجميع أكبـر عدد ممكن من أصوات الأعضاء والـزوار الدفاتريين المتحمسين قصد إحراج المسؤول المعني وتحميله مسؤولية التهـرب من الرد أو التعقيب على أسئلة الجمهور في مجال الشأن العام .

أتمنى أن تجد هذه الفكرةاستجابة من قبل المسؤولين الدفاتريين وعلى رأسهم الأخ أبو وسام . حصين .

[bahja arazane]

أخي أها خطأك أنك تصر دائما على الربط بين اللائحتين
لائحة الترقية بالإختيار خذ منها 14 بالمائة
و لائحة الترقية بالمباراة خذ منها 11 بالمائة
وهذا هو المقصود فلا تجمع بين اللا ئحتين فرياضيا أخي لا نجمع بين عددين ليسا من نفس النوع
مثلا" 5خراف زائد 6 كلاب يساوي 11 خروفا