|
بسم الله الرحمن الرحيم
أفيدوني أفادكم الله
من المعلوم أن اساتذة القسم الخامس-وأنا منهم- يساعدون اساتذة القسم السادس في تصحيح الامتحانات،
اضراب الجامعة الوطنية لموظفي التعليم سيكون باذن الله يوم 22 يناير2009 صادف هذا اليوم تصحيح مواد اليوم الاول من الامتحان، ونحن المضربون مع الجامعة دائما...وسوف نضرب كما العادة...لكن المشكلة هو أن رئيس المؤسسة طلب منا أن نقوم بتصحيح ما لم نصححه في يوم الاضراب بالاضافةالى تصحيح مواد اليوم الثاني وذلك يوم 23 يناير( للاشارة المكلفون بالتصحيح
3 اساتذة مضربين و9اساتذة غير مضربين)... سوف نمتنع عن تنفيد الطلب، لكنه هددنا بأن يبلغ عنا النيابة ويرسل الاوراق الغير المصححة اليها....فهل هذا قانوني؟ وما موقفنا القانوني اذا صححنا مواد اليوم الثاني فقط...؟
|
|
اخي الكريم
الان وقد انضاف 23 الى اضراب 22 هذا يعني حتى اولائك 9 الغير المضربين ربما سيضربون واذا عمت هنت
اما في ما يخص قرار السيد المدير فهو قرار غير صائب بالمرة لماذا لانه لا يرتكز على اي اساس قانوني فهو تصرف طائش صبياني لا علاقة له بالعمل الاداري فهو يهددكم فقط حتى تعدلوا عن الاضراب لان التصحيح يتم جماعيا سواء بحضوركم ام لا وبالتالي فمجموعة اوراقكم ستوزع على الاخرين الدين لم يضربوا وفي الغد سيتم تصحيح المواد الجديدة فقط هذا ان كان السيد المدير يحترم نفسه ويحترم الادارة اما وان وقعت القضية وترك لكم مجموعة اوراق لتصحيحها في الغد فلكم الاختيار اما الرفض وليتحمل المدير مسؤوليته واما القبول وبالتالي الهروب من المشاكل مع المدير خصوصا اذا كنتم ما زلتم في بداية مشواركم العملي
اما فيما يخص التبليغ هل التبليغ كونكم اضربتم ام لا ؟ هنا اقول لك ان السيد المدير يخبر النيابة في وقتها ويخبر السلطة في حينها بعدد المضربين وليس المتغيبين لان المتغيبين الاجراء القانوني معهم يختلف عن المضربين فلا علاقة بين المضرب والغائب انا حاضر ولكن مضرب عن العمل اما ان يخبر انكم رفضتم التصحيح فهو يبرهن على انه دون مستوى التسيير الاداري ولربما يعرض نفسه الى عقوبات ادارية وسينقلب السحر على الساحر
عمل السيد المدير هو كالاتي : ان يوزع اوراق التصحيح على عدد الحاضرين فقط او ان يؤجل التصحيح الى وقت لاحق ان كان النصاب غير متوفر ويعلن على ان الاضراب حال دون تصحيح الاوراق في وقتها القانوني