المعايير المعتمدة في إسناد منصب الحراسة العامة

[yasloti]

تولي منصب الادارة ليس من اجل الفسحة و الراحة او انتظار التقاعد و لكن من اجل الجودة و التشبيب

[yasloti]

الكثير من الاخوة يعتقد ان الادارة يتم اختيارها من اجل الراحة لا ثم لا و هدا هو عيب الادارة المغربية
يجب مراجعة قوانين اسناد مناصب الادراة حتى تواكب الركب و يتحقق المنشود من الاصلاح و هو ان يتم حدف الاخوة الدين تجاوز عمرهم في العمل 20 سنة من تولي مناصب ادارية و البقاء للاصلح

[منابي]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasloti الكثير من الاخوة يعتقد ان الادارة يتم اختيارها من اجل الراحة لا ثم لا و هدا هو عيب الادارة المغربية يجب مراجعة قوانين اسناد مناصب الادراة حتى تواكب الركب و يتحقق المنشود من الاصلاح و هو ان يتم حدف الاخوة الدين تجاوز عمرهم في العمل 20 سنة من تولي مناصب ادارية و البقاء للاصلح

إلى الاخ الكريم ، لا يخفى عليك ان المنظومة التربوية كلها تدور في فلك المتعلم أما بقية المهام فتأتي تباعا بعد ذلك
والأجدر تشبيب التدريس وليس تشييخه .
ثم هنا نحن لا ندعو لاعتماد فقط الأقدمية بل ندعوإلا إنصافها .

[منابي]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasloti تولي منصب الادارة ليس من اجل الفسحة و الراحة او انتظار التقاعد و لكن من اجل الجودة و التشبيب

أخي الفاضل الجودة أولا للقسم وليس غيره فهو الأساس وواقع الادارة اليوم لا يخفى على احد...
يبدوا أنك من المتهافتين الذين لا يخجلون أن أساتذتهم الذين درسوا لهم لا زالوا في القسم ..فناقش يا أخي بكل حياد و دون مزايدات فالحيف واضح وبشهادة جميع الغيورين على متعلمينا ...

[يحي]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasloti الكثير من الاخوة يعتقد ان الادارة يتم اختيارها من اجل الراحة لا ثم لا و هدا هو عيب الادارة المغربية يجب مراجعة قوانين اسناد مناصب الادراة حتى تواكب الركب و يتحقق المنشود من الاصلاح و هو ان يتم حدف الاخوة الدين تجاوز عمرهم في العمل 20 سنة من تولي مناصب ادارية و البقاء للاصلح

اذن حكمت علينا بان نوضع في سلة المهملات و غير صالحين للاستهلاك الادمي