دردشة في انتظار نتائج الترقية

[boussetta-6m]

الأمر خطير إذن يستوجب وضع حد لمثل هذه السلوكات المشينة التي تقف حجرة عثراء في طريق أي إصلاح منشود الكل مدعو إلى الانخراط فيه.
العيب في رجل التعليم الذي قبل بالإنبطاح عل وعسى أن يغنم الغنائم ، يتسابق و هو يلهث وراء الهزائم ...

[k@cem]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاطر2011 نعم أخ قاسم وقد كنت من ضحايا مزاجية مدير شططي لا يتورع عن فعل أي شيئ وسرقة أي شيء والتعتيم عن أي شيء..وعندما واجهته برؤية تصحيحية اصلاحية عانيت الأمرين في مسيرتي المهنية ...لكن لن أتخلى عن محاسبته دنيا وآخرة....اذ كيف تكون لديك دوما نقطة امتياز من قبل المفتش والذي يعتبر اطارا تربويا ويمنحك من تعاكسه التوجه نقطة لا تخطر على بال...كما أنه مهنيتك وتكوينك تمثل بونا شاسعا بينك وبينه....فهل بعد هذا تسند مهمة التقييم لا التقويم لطينة مثل هاته......أترك الجواب لصاحبنا الشططي

هذه من نتائج إسناد تدبير الشأن التربوي للمؤسسات التعليمية لكل

من هب ودب عن طريق الانتقاء باعتماد معيار تكديس أكبر عدد من النقط.

قذارة يجب أن تحارب بكل الطرق المشروعة باتحاد أساتذة المؤسسة جميعهم

وإن كان الأمر مستحيلا، فدائما تجد بيننا من يطبل لمثل هؤلاء طمعا في امتياز

بدون طعم.

[k@cem]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو1 غير ان نقطة المدير لا تحتسب لوحدها في المعدل، فهناك أيضا نقطة المفتش و نقطة النائب وكل هذا لا يمثل سوى 30 في المائة من المعدل العام

هذا بالنسبة للامتحان المهني أما بالنسبة للاختيار فهي تلعب دورا حاسما في تحديد المرقين. فنصف نقطة اخي الكريم يمكنها ان تقهقرك في الترتيب إلى أكثر من 400 رتبة

[k@cem]

أختي الكريمة .. أخي الكريم

تفاعل مع الموضوع، لا تقرأ وترحل لا تشارك بأحد الردود المألوفة:

شكرا .. بارك الله فيك .. لك مني أجمل تحية

نريد تبادلا للأفكار والرؤى

[jamabdou]

نتمنى التوفيق للجميع...