إستفسار : توقيع محضر إستئناف العمل

[jirazi]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bhaldakchi شكرا على الرد لكن عندما اتصلت بالمدير اخبرني بان اوقع محضراستئناف العمل يوم قبل العطلة هل هذا قانوني أم لا و شكرا وهل أيام العطل تحتسب غياب غير مبرر أم أنها عطلة و شكرا

عبد ربه يعمل بالإدارة التربوية
أخبرني يا أخي بمدة الرخصة المرضية وتاريخ البداية والنهاية وإستيناف العمل وأعطيك الجواب حسب تجربتي في الميدان

[أبو وداد]

[IMG]http://www.************/vb/images/reputation/reputation_pos.gif[/IMG]

[IMG]http://www.************/vb/images/icons/icon1.gif[/IMG]
شكرا على الرد
لكن عندما اتصلت بالمدير اخبرني بان اوقع محضراستئناف العمل يوم قبل العطلة هل هذا قانوني أم لا و شكرا
وهل أيام العطل تحتسب غياب غير مبرر أم أنها عطلة و شكرا

سوف تحتسب العطلة كفترة غياب أخرى غير مبررة. ليصبح القتطاع يشمل آخر يوم قبل العطلة+ أيام العطلة. بادر إلى استئناف عملك في اليوم الأخير من العطلة كما قال لك المدير.وفقك الله

[spinoza22]

المرجو من الاخوة ان يخبروني عن المواد المتقاربة

[اديب الليل]

السلام عليكم
استأناف العمل يكون بمقر العمل و ليس بالنيابة
احيطكم علما ان زوجتي كانت في رخصة و لادة في العطلة الصيفية الماضية و كان يوم استاناف العمل هو يوم 17 /7/2008 اي في عز ايام العطلة الصيفية فاتصلت بالنيابة و اخبروني ان الاستاناف سيكون فس المؤسسة الاصلية و بدلك لم توقع زوجتي الا يوم توقيع محاضر الدخول في بداية السنة , هده تجربة مررنا بها

[AKABAR]

تعبئة محضر استئناف العمل يعني عوتك للممارستك عملك ، وطبعا فلن يتم ذلك خلال العطلة.لدى بعد انقضاء العطلة استأنف العمل بقر عملك وإذا كانت الاجراءات التي قمت بها في الاستفادة في رخصة مرض أي الادلاء بالشهادة الطبية في وقتها القانوني فسيتم منحك رخصة بأجرة خلال الأيام التي تغيبت فيها أما بقية الأيام فهي عطلة بالنسبة لك كما هو الشأن بالنسبة للجميع.