|| بعد مرور أجل 5 سنوات، هل يحق..؟||

[ذ نور الدين]

moi ca s'est passé automatiquement sans que j en fasse la demande mais juste il ne faut pas recidiver

[الطاهر]

نعم أخي لإزالة هذة التنبيهات بشكل نهائي من الملف الشخصي ويجب مراسلة الإدارة(النيابه) عن طرق السلم الاداري
والاستعانة بالنقابة من أجل ذلك ...فسقوط العقوبة الادارية مع التقادم لايعني انها ازيلت من الملف.....
فسقوط المنع عن الترقي بعد استكمال المدة لايعنى ان العقوبة ازيلت من الملف ...فبادر أخي بالاجراء
الذي ذكرت لك ....وبالتوفيق ان شاء الله

[gaou]

ما يقوله القانون هو ضرورة تقديم طلب كتابي :
سحب العقوبة التأديبية
أ – الآجـال : وفقا لمقتضيات الفصل 75 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية فإن لكل موظف الحق في طلب محو آثار العقوبة التأديبية من ملفه الإداري بعد انصرام الآجال التالية :خمس سنوات بالنسبة لعقوبة الإنذار أو عقوبة التوبيخ ؛عشر سنوات بالنسبة لباقي العقوبات المنصوص عليها في الفصل 66 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والفصل 6 من المرسوم الملكي رقم 62.68 بتاريخ 17 مايو 1968 الخاص بالموظفين المتمرنين .
أن يكون الموظف المطالب بسحب العقوبة التأديبية في وضعية القيام بالعمل ؛
أن يتقدم بطلب كتابي في الموضوع مشفوعا برأي رئيسه المباشر ونسخة من قرار العقوبة المراد سحبها ؛
إذا كانت العقوبـة موضـوع طلب السحب صـادرة عن الإدارة ( الإنذار أو التوبيخ ) يتم سحبها من طرف الإدارة ؛
إذا كانت العقوبة موضوع طلب السحب صادرة بناء على اقتراح من المجلس التأديبي ، فيتعين عرض ملف السحب على المجلس التأديبي للبت فيه دون حضور المعني بالأمر .

[مهدي ابو هبة]

وفقا لمقتضيات الفصل 75 من النضام الاساسي العام للوضيفة العمومية فان لكل موظف الحق في طلب محو آثارالعقوبة التأديبية من ملفه الاداري بعد انصرام الاحال التالية,
*خمس سنوات بالنسبة لعقوبة الاندار والتوبيخ.
ولكن بالشروط التالية.
*ان يكون الموظف المطالب للسحب في وضعية القيام بالعمل
*ان يقدم طلب كتابي في الموضوع مشفوعا برأي رييسه المباشر ونسخة من قرار العقوبة المراد سحبها

[jolybib]

جزاكم الله خيرا ونفع بكم