المدراء "يعيقون"أخيرا

[التشرع]

اولا وقبل كل شيء انا لست مديرا كما تدعي و ثانيا يجب ان تتحلى باللباقة الفكرية وان تحترم الاخر .فكما يبدو من ردك الدي احترمه انك لا زلت تعاني من القمع الدي ربما مورس عليك في صغرك و كما يبدو ان دلك انعكس على حياتك المهنية.ادعوك ان تراجع افكارك و تنفتح على الاخر لان استادي المحترم يجب ان تعلم ان المدير هو شريكك الاول و الاخير و المطلوب ان تحترمه و يحترمك.

[مراد الزكراوي]

المشكل ليس في المدرس أو المدير أو النائب أو مدير الأكاديمية...
و ليس في القوانين التنظيمية
المشكل في نزاهة الشخص و تفانيه في العمل و حبه للوطن و تقديسه للرسالة التي يحملها.
فلا تحكم على آداء الشخص انطلاقا من منصبه
بل انطلاقا من عمله.
أتمنى أن لا يتجاوز النقاش حدود اللباقة و احترام الرأي الآخر.

[التشرع]

لقد عبرت على رايي مع احترامي لكل الاراء لان الاختلاف رحمة كما يعلم الجميع,اما بالنسبة لتدخلاتي فهي لم يشيبها اي تصغير للاستاد او المدير فعلى العكس من دلك فموقفي هو العمل ضمن فريق واحد يرمي الرقي بتعليمنا,فالعلاقة المتوترة لا تخدم مصلحة التلميد من الدرجة الاولى.

[haron2009]

يا زميلي والله إني أحترم الجميع في أشخاصهم ودواتهم وإنسانيتهم وإسلامهم...ولكني لآأحترم في الجميع التقاعس والخيانة ولا أقبل من أي كان أن يحتقرني في صفتي بله في شخصي لا أريد ان تحرف النقاش فأهمية الموضوع الذي طرحته في وحدة بنائه.ورحم الله امرءا قال لا أعلم في ما لا يعلم ولا أدري نصف العلم كما قال مالك رحمه الله.وإن كنت تتطلع إلى شخصيتي فأنا لم أضطهد و أنامن افجتماع بما لو خبرتني لا حتقرت نفسك ولعز عليك أن تتطلع إلى؟؟؟من فضلك إدن ناقش بتجرد وموضوعية بعيدا عن الذاتية فمهما تفلسفت فلن تبلغ إلى كنهي فنحن هنا أشخاص افتراضيون والعبرة لمن اتعض........

[mokhtar65]

إن الاختلاف لا يفسد للود قضية ولكن ما جدوى هذا النقاش إذا كانت القرارات تسطر في برج عال وتملى علينا....