دليل التقييم المهني - الصفحة 3 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر الترقية والأجور والتعويضات هنا تجد كل ما يتعلق بالشؤون المالية بدفاتر dafatir من أخبار وجديد الترقية بكل أنواعها: الترقية بالإختيار، الترقية الاستثنائية، الترقية في الرتبة، الزيادة في الأجور، التعويضات ، الإقتطاعات ..

أدوات الموضوع

ابومروان
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 7 - 11 - 2008
المشاركات: 58

ابومروان غير متواجد حالياً

نشاط [ ابومروان ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 25-02-2009, 09:52 المشاركة 11   

تحسن مستوى التلاميذ غير قابلة للقياس في حصص زيارات المفتش اوزيارات المدير. واظن ان هناك مؤشرات تتوفر للخبراء في ميدان التربية لمعرفة تحسن المستوى لكن في اخر السنة لقياس تحقيق الاهداف والكفايات المحددة في بداية السنة او السلك اوالشعبة
وفيما يخص استمتا ع المتعلم بالتعلم فهذا المؤشر هوالاخر غير قابل للقياس فهو مرتبط بمستوى التلاميذ وبانسجام الفصل وبالظروف المحيطة بالنشاط وبزمانه وبنوعه فالنشاط الحركي والتطبيقي ممتعع للمعلم وللمتعلم اما النشاط التجريدي فلايستمتع به الا النجباء


التعديل الأخير تم بواسطة ابومروان ; 25-02-2009 الساعة 09:53 سبب آخر: حدف

كوثر 73
:: دفاتري بارز ::

الصورة الرمزية كوثر 73

تاريخ التسجيل: 1 - 9 - 2008
السكن: الرباط
المشاركات: 108

كوثر 73 غير متواجد حالياً

نشاط [ كوثر 73 ]
معدل تقييم المستوى: 227
افتراضي
قديم 25-02-2009, 10:09 المشاركة 12   

السلام عليكم
أستغرب كلام بعض الإخوة عن مباركتهم لهذه الشبكة الجديدةالتي لن تكرس إلا المحسوبية والزبونية أريد أن أتسائل فقط :من أين سيعلم المفتش أن هذا الأستاذ يحافظ على أسرار المهنة؟ وأية أسرار ؟كما أنهم جعلوا العمل التطوعي إلزاميا كيف يلزموا الأستاذ بالتطوع لمهام إضافية لفائدة المتمدرسين وكيف سنحرص على عدم انقطاع التلاميذ؟هل يعقل أن يدخل في تقييم الأستاذ حتى علاقته بزملائه في العمل والإدارة والأباء وأمهات التلاميذ؟
شئ غير معقول أتمنى أن يتكاثف الجميع من أجل إلغائها أهذا هو المخطط الاستعجالي على ما يبدو أن الوزارة بررت فشلها و"قلبت القفة على راسنا"

خير الناس أنفعهم للناس

tahamansour
:: دفاتري فعال ::

الصورة الرمزية tahamansour

تاريخ التسجيل: 1 - 9 - 2008
السكن: مكناس
المشاركات: 471

tahamansour غير متواجد حالياً

نشاط [ tahamansour ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 25-02-2009, 11:31 المشاركة 13   

أين هي الموضوعية والمصداقية . البيع والشراء والمعارف وووو هي السمة الطاغية في كل جديد .


mohammed2
:: دفاتري بارز ::

الصورة الرمزية mohammed2

تاريخ التسجيل: 7 - 3 - 2008
المشاركات: 143

mohammed2 غير متواجد حالياً

نشاط [ mohammed2 ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 25-02-2009, 11:42 المشاركة 14   

التعليم علم وفن .يقوم إنجاحه كما علمنا أسلافنا ،وكما يعلمنا ديننا ،على أسا س تكريم العلم والعلماء والمعلمين وتبويئهم المكانة التي يستحقها العام عندنا.بعد ذلك يأتي دور المراقبة ،التي يجب أن تكون بطريقة فنية مبنية على كثير من الحكمة والقدوة الحسنة وتحفيز المتفوقين من المعلمين والأساتذة،قبل أن نعاملهم بالسلطة والغلظة التي لا تصلح إلا لردع المجرمين والجناة.
وهذه من أبجد يات البيداغوجيا التي لا يعرفها إلا أهل العلم والتعلم.


aziz-kaf
:: دفاتري فعال ::


تاريخ التسجيل: 12 - 12 - 2008
المشاركات: 493

aziz-kaf غير متواجد حالياً

نشاط [ aziz-kaf ]
معدل تقييم المستوى: 262
افتراضي
قديم 25-02-2009, 13:24 المشاركة 15   

السلام
من خلال بعض التعليقات يتضح ان اصحابها لم يطلعوا على اية شبكة وانما سمعوا عنها فقط . فهم مثلا يتكلمون عن مؤشرات خاصة بالسادة المديرين وينسبونها لشبكة المفتش. واظن ان هدا هو دائما نقطة ضعفنا في مواجهة المسؤولين: نتكلم بلغة غير دقيقة تتهاوى عند اول مواجهة حتى ولو كان الحق بجانبنا. انصح الاخوة الكرام ان يتحلوا بمبادئ منهجية سليمة ويعملوا على تبيان نواقص الشبكات التقويمية او ايجابياتها -لان هناك من يدافع عنها واتمنى ايضا ان يكون دفاعا مبنيا على حجج- لان مرحلة الردود الغاضبة والمستنكرة قد ولت . وفي كثير من الدفاتر والمقالات الاخرى المنشورة بهدا المنتدئ تتبلور رؤيا تحليلية واضحة تفكك عناصر الشبكة لتبين ايجابياتها وسلبياتها والسياقات التربوية والادارية العا مة التي يجب ان تواكبها.
نتمنئ ايضا من الساهرين على هذه الدفاتر ان يجمعوا تلك التحليلات في موضوع واحد لنعم الاستفادة
بالتوفيق للكل.

موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
المهني, التقييم, دليل

« مصدر مسؤول يؤكد اعتماد معياري الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة في ترقية 2008 و2009 | ملاحظات حول مسطرة التنقيط الجديدة من إعداد الأستاذ رشيد التولالي عضو المكتب الوطني لل »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الطبشوريون و مؤشرات التقييم بالدليل المهني بقلم الاستاذ.محمد الدبلي الفاطمي ابن خلدون دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 4 17-03-2009 10:26
ملتمس إلى السادة المديرين والسيدات المديرات بشأن اجتماعات شرح دليل التقييم ابن خلدون دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 13 06-03-2009 20:40
دليل التقييم مارس 2009 ahmedchok62 دفاتر الترقية والأجور والتعويضات 8 04-03-2009 16:39
ثانويةمولاي سليمان بفاس تحتضن لقاءجهوياحول دليل التقييم الجديدوانتخاب اللجان الثنائية التربوية دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني 2 02-03-2009 23:14
نماذج شبكة التقييم ..المذكرة الوزارة.. دليل تقييم الأداء المهني ....للتحميل ابن خلدون المذكرات الوزارية 66 27-02-2009 20:51


الساعة الآن 20:44


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة