:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 24 - 11 - 2007
المشاركات: 75
|
نشاط [ عبدالعزيز الوسقي ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
13-02-2009, 10:43
المشاركة 17
السلام عليكم،المشكل هنا ليس مشكل مدير أو بالأصح أستاذ مكلف بالإدارة .هل يجب أن يضرب أم لايضرب أم يعلن عن إضرابه أو يستفيد منه دون الإعلان عنه ؟المشكل في رأيي مشكل شخصية مشكل فكر برمته، فكم من أستاذ اشتغل لا لاقتناعه بعدم جدوى الإضراب أو عدم فاعلية النقابات بل لكونه ضعيف الشخصية أو يخاف من الاقتطاع نظرا لقلة أجرته أو لحبه للمال كبعض الأفراد الذين وصلوا السلم 11 وامتنعوا عن الإضراب .فالمدير الذي يرتاح ولا يضرب ويتحكم كما يقال بجهاز التحكم عن بعد،فهو لا نستثنيه من ذوي ضعيفي الشخصية والمتواكلين على الغير...
[SIGPIC][/SIGPIC]
|