المرجو ان لا تبخلو علي باجابتكم لتحديد الفائض

[ahmed info]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة musto-jab اختلال التنسيق بين مصالح النيابة قد يضر أخي دفتر بمصلحة الأستاذة الضرر مشوب بعيب انطلق من ادارة المؤسسة اتفق معك أخي في الاستعانة باحدى النقابات مع الرد بطلب تصحيحي للناءب وان طالها الضرر ( الخصم من الراتب)تحرر طلبا استعطافيا للناءب تمهيدا لاتباع مسطرة القضاء الاداري.

اخواني ذهبت مع احدى النقابات عند السيد النائب وقال لنل بعد شرحي للوضعية بان الملف بيد رئيس الموارد البشرية وهذا الاخير قال لي يجب عليك استءناف العمل في المؤسسة المستقبلة لايقاف الانقطاع وحين يصلني سارى ما سافعله واستانفت العمل مصحوب باستفسار وضحت فيه وضعيتي وبالتواريخ و الادلة
ولكني الى اي مؤسسة انتمي هل للاصلية اوللمؤسسة الاخرى مع العلم ان رئيس الموارد قال لي التحقي بمؤسستك الاصلية
اخواني افيدوني جازاكم الله
وماهي صيغة الاستعطاف التي يجب ارسالها للنائب

[ahmed info]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة daftar السلام عليكم شكرا على النوضيح لعلك ضحية عدم التنسيق بين مصالح النيابة لذك ما عليك الا الرد عن االانقطاع عن العمل مدلية بما يفيد كونك في رخصة ولادة وانك كنت في وضعية الغاء تكليف. ومن الافضل الاستعانة بخدمات احدى النقابات النشيطة في محيطك. وابقى رهن الاشارة للاجابة عن كافة الاسئلة القانونية

اخواني ذهبت مع احدى النقابات عند السيد النائب وقال لنل بعد شرحي للوضعية بان الملف بيد رئيس الموارد البشرية وهذا الاخير قال لي يجب عليك استءناف العمل في المؤسسة المستقبلة لايقاف الانقطاع وحين يصلني سارى ما سافعله واستانفت العمل مصحوب باستفسار وضحت فيه وضعيتي وبالتواريخ و الادلة
ولكني الى اي مؤسسة انتمي هل للاصلية اوللمؤسسة الاخرى مع العلم ان رئيس الموارد قال لي التحقي بمؤسستك الاصلية
اخواني افيدوني جازاكم الله
وماهي صيغة الاستعطاف التي يجب ارسالها للنائب

[lakrimi mostafa]

أنت لست فائضة وأبدا لن تكوني كذلك.لأن المذكرة 67في صالحك

[ahmed info]

اينكم يا اصحاب الاجر

[musto-jab]

هذه أقوال والتراسل الاداري يعتمد على معطيات ملموسة (حجج مكتوبة ) الناءب قال لي ورءيس مصلحة الموارد... قال لي هم يريدون التخلص ليس الا انت داءما مرتبطة بمؤسستك الأصلية والأستاذ الذي حل هو في حكم التكليف وال$$المؤقتة
لضمان السير حرري طلبااستعطافياعن طريق مدير مؤسستك مصاحبا بجميع حججك المصادق عليها مع احتفاظك بالنسخ الأصلية يحرر
الطلب في أربع نسخ 04 تسلم 03 لمدير مؤسستك الأصلية
(المتعثر في التدبير ) والنسخة الرابعة 04 يؤشر عليها متبثا تاريخ ورقم الارسال (ضروري ومؤكد ) وتحتفظين بها مع وثاءقك الخاصة للادلاء بها عند الاقتضاء ؛ كما انصحك وبشدة أن تنخرطي في التضامن الجامعي المغربي (sum) لتوفير الحماية القانونية ؛ واليك مثالا لطلب استعطافي
الحمدلله وحده
اسمك ولقبك (ر ت... ) الى السيد ناءب
المهمة مصلحة المواردالبشرية ـ علىيدالسيد مديرالثانوية......

الموضوع: طلب استعطافي بشأن الانقطاع عن العمل.
المرجع:رسالة نيابية بشأن الانقطاع عن العمل بتاريخ:13/1/09
سلام تام بوجود مولانا الامام المؤيد بالله
وبعد ، فبعداطلاعي على محتوى رسالتكم المومأ اليها فيالمرجع أعلاه، يشرفني اخباركم بأنه تم تثبيت تاريخ غير صحيح تفترضون فيه أن تاريخ انقطاعي عن العمل هو:08/ 10/ 08 رغم كوني كنت خلال التاريخ المذكور في رخصة ولادة كما أتوفر على كل الشروط القانونية للعمل في مؤسستي الأصلية بدلا من مؤسسة استقبال أخرى لم تراعي ظروفي الاجتماعية ؛ لهذه الأسباب ألتمس سيدي الناءب تصحيح ذلك قبل اللجوء الى الطرق التي يكفلها القانون ، والسلام .
المرفقات: نسخة من رخصة الولادة+.......