مساعدة من فضلكم

[hadifi60]

أخي الكريم كان لابد لك أن تتحقق من اختيارك مساعد مدير من اللوائح التي عرضتها الأكاديميات أما عن اسناد
الفرعية فالأمر يخضع لمسطرة قانونية فما عليك إلا التأكد من المسطرة التي اتبعها مدير المؤسسة وطبعا بعد أن تعرف ما لك وما عليك

[abouanis]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khalid0401 ولأننا لا نتقن عملنا ونبحث دائما عن مشجب نعلق عليه ياسنا ومشاكلنا, وجدنا أن المدير المساعد هو رأس الداء ومنه ستتفرق (البلاوي). صحيح , سيكون هناك مديرون مساعدون غير مسؤولين, أما ان هذا المنصب يحتاج إلى التفرغ أو سيؤثر سلبا على عمل المعلم داخل قسمه فهذا مجرد كلام لأن أغلب هذه المهام كان يقوم بها أحد المعلمين في الفرعية بدون لا مقابل ولا صبغة قانونية( طلب الرخصة-استئناف العمل- الاطلاع على المذكرات-مواظبة التلاميذ- المطعم.....)فاين هي إذن المشكلة؟ آه نسيت إنها في (السليت) لنكن صريحين إذن. خصنا نغيبو ومايتكلم حد............. لا آباء, لا مدير مساعد, لا مدير....... إوا العبث والفوضى ......... باز

هذا صحيح أخي. الكل يعرف سبب الداء. ولكن البعض يرفض الدواء. تحياتي

[من الشعب]

السلام عليكم
يا اخوان بردو اعصابكم
بالنسبة للاخ يمكن ان افيدك بالتالي
يمكنك اولا الاحتفاظ بمنصبك اولا في فرعيتك فرغم صلاحيات المدير فلا يمكنه الشطط في السلطة دون تبرير لنقلك
وبما انك رشحت لمنصب المدير المساعد في فرعية فلا بد ان تكون لديك الاقدمية الكافية التي تسمح بعدم فقدان منصبك , هناك عرف احترام الاقدمية
المديرين المساعدين بداو باستقبال التعينات مع ملء الالتحاق حدث هذا حوالي شهر اكتوبر و مدون فيه ان صفة المدير مساعد تسقط عن من يغير الفرعية , والمدير لا يمكن ان يسقط صفة المنصب عنك الا اذا غيرت الفرعية

الفرعية ان كنت تملك الاقدمية اللازمة لا يمكن يزحزحك المدير عنها باستعمال الشطط في السلطة الا اذا قدم اسبابا معقولة, استشر مع مفتشك و النقابة حتى تظفر بمنصبك ان استحقيته و قد وقع نفس الامر مع بعض الزملاء

,

بالنسبة للاخوان من لم يعجبه المدير المساعد هو حر لكن دون تجريح فهناك شرفاء هدفهم المساعدة والتفاني و لن ينزل الى مستوى الوشاية بزملائه و العكس ربما يوجد لكن دون تعميم,,,,,,حالتنا في مجموعتنا ان الزملاء لم يرض اي احد منهم في هذا المنصب ووصل الامر الى ان استعطف المدير احذهم ليقبل المنصب و بالفعل قبله و لقي تشجيعا من زملاء و اجماع و الى حد هذا السطور يحمل هم الفرعية التربوي و الامني قبل الوشايات و حتى انه زود زملائه بالاطر المرجعية للامتحان المهني و اعطاهم بعض النصائح و كان بمثابة ناقل لاخر المستجدات و ربط علاقة جميلة مع كل التلاميذ لدرجة انهم يودعونه عندما ينهون يومهم الدراسي كما انه يضحي من جيبه فنمادج مطبوعات الترقية او مطبوع الامتحان هي من جيبه الخاص كما انه توسط لزملائه لكي ينالو نقطة ادارية جيدة ,,,,,,,,الخ

المهم ان التعميم قد يغضب نماذجا مثل هؤلاء

و اسمحو لي على التدخل,

[من الشعب]

السلام عليكم
يا اخوان بردو اعصابكم
بالنسبة للاخ يمكن ان افيدك بالتالي
يمكنك اولا الاحتفاظ بمنصبك اولا في فرعيتك فرغم صلاحيات المدير فلا يمكنه الشطط في السلطة دون تبرير لنقلك
وبما انك رشحت لمنصب المدير المساعد في فرعية فلا بد ان تكون لديك الاقدمية الكافية التي تسمح بعدم فقدان منصبك فالشروط تقول ذلك , هناك عرف احترام الاقدمية
المديرين المساعدين بداو باستقبال التعينات مع ملء الالتحاق حدث هذا حوالي شهر اكتوبر و مدون فيه ان صفة المدير مساعد تسقط عن من يغير الفرعية , والمدير لا يمكن ان يسقط صفة المنصب عنك الا اذا غيرت الفرعية

الفرعية ان كنت تملك الاقدمية اللازمة لا يمكن يزحزحك المدير عنها باستعمال الشطط في السلطة الا اذا قدم اسبابا معقولة, استشر مع مفتشك و النقابة حتى تظفر بمنصبك ان استحقيته و قد وقع نفس الامر مع بعض الزملاء

,

بالنسبة للاخوان من لم يعجبه المدير المساعد هو حر لكن دون تجريح فهناك شرفاء هدفهم المساعدة والتفاني و لن ينزل الى مستوى الوشاية بزملائه و العكس ربما يوجد لكن دون تعميم,,,,,,حالتنا في مجموعتنا ان الزملاء لم يرض اي احد منهم في هذا المنصب ووصل الامر الى ان استعطف المدير احذهم ليقبل المنصب و بالفعل قبله و لقي تشجيعا من زملاء و اجماع و الى حد هذا السطور يحمل هم الفرعية التربوي و الامني قبل الوشايات و حتى انه زود زملائه بالاطر المرجعية للامتحان المهني و اعطاهم بعض النصائح و كان بمثابة ناقل لاخر المستجدات و ربط علاقة جميلة مع كل التلاميذ لدرجة انهم يودعونه عندما ينهون يومهم الدراسي كما انه يضحي من جيبه فنمادج مطبوعات الترقية او مطبوع الامتحان هي من جيبه الخاص كما انه توسط لزملائه لكي ينالو نقطة ادارية جيدة ,,,,,,,,الخ


و اسمحو لي على التدخل,

[أبو عبدالرحمن 79]

بوركت اخي من الشعب على شحك الوافي

لك مني اطيب الاماني