:: دفاتري بارز ::
تاريخ التسجيل: 4 - 9 - 2008
المشاركات: 169
|
نشاط [ عمر امين ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
04-01-2009, 18:44
المشاركة 418
حسب مانرى في هده الوثيقة فاحتساب الاقدمية العامة والاقدمية في الاطار لازال معمولا بها
///////////////////////////
مديرية الموارد البشرية وتكوين الطر تقييم الداء المهني
نموذج بطاقة التنقيط لجل الترقي في الدرجة أو
الرتبة برسم سنة...
-1 هوية الموظف(ة)
.………………………………………Prénom ...................................: - السم الشخصي
………………………………Nom................................... ................ : - السم العائلي
.…………………………………………SOM.............................. ....... : - رقم التأجير
- تاريخ و مكان
الزدياد :................................................. .................................................. ..
- العنوان
الشخصي :................................................. .................................................. ..
.....
-2 بيان الخدمات
- مقر العمل الحالي :.........................النيابة................. .......الكاديمية..........................
- تاريخ التعيين به: .................................................. ..........................................
- تاريخ التوظيف:.......................................... ..................................................
- مادة التدريس :................................................. .............................................
- مادة التخصص :................................................. ...........................................
-3 المهمة الحالية :........................منذ :............/....../............................................
- المسار المهني
- الطار :..........................................تاريخ التسمية في الطار..................................
- الدرجة: ..........................................تاريخ التسمية في الدرجة..................................
- الرتبة:........................................... .تاريخ التسمية في الرتبة...................................
- نقطة التقييم المهني المحصل عليها خلل السنة الماضية: .............تاريخها:............................. ..
- مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلل المدة المطلوبة للترقي : .....................................
السنة الولي :................ النقطة......................
السنة الثانية :................. النقطة.....................
-4 نقطة التقييم المهني لسنة .....
- نقطة السيد(ة) المفتش(ة) : 30 /..... بتاريخ :......................................
- نقطة السيد(ة) المدير(ة) : 30 /...... بتاريخ :.....................................
............/ - النقطة الجمالية للتقييم المهني: 60
...... -5 نقطة الترقي برسم سنة 1
النقطة الجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ........... ▪
............../60 : ( - نقطة التقييم المهني ( 1
- نقطة المسار المهني ( 2) : ............... القدمية العا مة(نقطة وا حدة عن كل سنة) + القدمية في الطار أو الدر جة
(نقطتين اثنتين عن كل سنة).
1 بالنسبة للترقية برسم سنة 2008 ، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب
. مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009
التعديل الأخير تم بواسطة عمر امين ; 04-01-2009 الساعة 18:46
|