هل هذا قانوني؟؟؟

[Nouzha]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tarbawijiddan مطبوع الالتحاق بالعمل شيء، و مطبوع استئناف العمل شيء آخر. و يجدر بنا أن نعرف الفرق و ألا نقع في مثل هذا الخلط.أما الاستفسار فهو إجراء عادي جدا، فكل تغيب دون طلب إذن بالغياب يستوجب استفسارا يوضح فيه المتغيب أسباب هذا الغياب و إن كان إضرابا.

النقطة الاخيرة غير صحيحة اسفة. دور المدير في هكذا حالة كما هو معمولا به هو جرد اسماء المضربين و ارسالها الى الجهات المختصة . اما ما قام به هذا المدير فهو بمثابة سابقة خطيرة اتمنى الا ينجرف لها الاساتذة.
مهزلة....
يا اخي الاضراب ليس غياب بل موقف ضد كل من لا يحترم كرامة الموظف و من بينها طبعا نكتة السنة هاته.

[AitKARROU]

[quote=3inouz;444597]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aitkarrou أولا ما لا يستوعبه عقلي كلما تعلق الأمر بعلاقة الأستاذ في الادارة بالأساتذة في القسم هو كلمة "أجبر" هل كان يهددهم بالسلاح؟ ثانيا توقيع ثانيا توقيع استئناف العمل لا قيمة له إلا إذا تم الإخبار بالتغيب و في هذه الحالة يجب تقديم استفسار للأستاذ في الموضوع حتى يضمن فرصته للدفاع عن نفسه .أو تقدم الأستاذ بطلب رخصة كيفما كان نوعها. و الله أعلم[/quote] الله اعلم في مدلولها توحي بعدم اليقين .......و هذا لا ينبغي ان يكون .لان المدير يجب ان يكون ملما بجميع المساطر القانونية ليتجنب اي منزلق يمكن ان يضر به او بغيره لانه يتحمل مسؤولة جسيمة..........اذا كان المدير لا يعلم فمن س....؟

الله أعلم تعني أنني لا أعلم كل شيء لا أعلم إلا ظاهر الأشياء. فإن كانت توحي لك بعدم اليقين فهذا شأنك. أما عن سؤالك إذا كان المدير لايعلم فمن س...؟ أجيب الله سيعلم.
تعودت أن أقول الله أعلم لأن القانون الوضعي كله تغرات واللغة العربية الفصيحة تقبل تأويلات و المشر عون أدكى منك ومني يعرفون كيف يصوغون القوانين . قوانين يمكن أن تعطيك كل شيء كما يمكنها أن تسلب منك كل شيء. فأنا ملم بالقوانين وأعي ما أقوله وليس من العيب أن يقول مسلم الله أعلم.
و إذا كانت هذه الجملة تثير لذيك حساسية خاصة فأفصح عن كلامك.
و الله أعلم.

[adil_sohayb]

أقصد استئناف العمل

[adil_sohayb]

أخي الاجبار لا يكون فقط بالسلاح
بل الاكراه المعنوي هو أفظع
انا معك ان الخطا في هذه الحالة لا يتحمله المدير فقط
بل حتى الموقعون على استئناف العمل
لا زلنا بعيدين عن اليوم الذي يعرف فيه المووظف ما له و ما عليه

[كمال سواري]

ان الاضراب حق مشروع بما ينصه التشريع والاستاد المضرب لا يعتبر متغيبا لكي يوقع على استئناف العمل لكن الاستفسار هو اجراء قانوني يتخد لتوضيح اجرائي على سبب عدم الالتحاق بالقسم ويكون الاستفسار بصيغة التغيب لكن الرد يكون بنفي التغيب ويكتب,لم اكن متغيبا ولكن كنت مضربا استجابة لنداء النقابة التعليمية,اما بالنسبة لعجرفة المدير الدي يفرض على الاستاد التوقيع على وثيقة كيفما كانت غير الاستفسار فهدا تسلط لايعني غير عدم التمكن من القوانين التشريعية ,واشير الى انه هناك نوع من المدراء يحاولون فرض سلطتهم على الاستاد لاشباع غريزة التسلط البشرية وهدا ضد القانون حيث الاستاذ المكلف بالادارة هو موضف له واجبات يحددها التشريع والمذكرات المرافقة للاصلاح التربوي هذه المذكرات التي غالبا ما تقبر في المكتب الاداري لسبب غير مفهوم ولكم التاويل في تحديد السبب ,,,,,تحياتي التربوية