:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 25 - 11 - 2007
المشاركات: 7
|
نشاط [ ابو سمية ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
بخصوص التنقيط
30-12-2007, 22:38
المشاركة 9
تحية تربوية للجميع
فعلا لقد صدمتنا نتائج الترقية باختيار باقليم قلعة السراغنة لكونها لم تكن متكافئة بين بعض الاقاليم واخرى للاسباب التي ساذكر وهي كالاتي :
-1 الاختلاف في تاويل منطوق المذكرة الخاصة بضبط معايير الترقي بل نرى انها غير معقولة كمثال على ذلك الهندام فهل يعقل هذا سيما وانه غير محدد فما هو الهندام الذي تستطيع بواسطته الحصول على المعدل المذكرة لم تحدد وهذا غيض من فيض
-2 عملية التنقيط مزاجية وغير موضوعية بل انها اصبحت مقرونة بالولاءات وليس بالكفاءة لاننا مع كامل الاسف مازلنا لم نفرق بين العمل والصداقة بل يقع خلط فتجد موظف منضبط لعمله لاتعطى له نقطة الاستحقاق لسبب وحيد هو ان السيد المدير لا يطيقه لسبب تافه متعلق اساس بسبب تافه ( ربما لم يقم بعمل تطوعي ليس من اختصاصه...)
- 3 الخلط الذي وقع بين المفتشين منهم من وضع نقط اخر تقرير ومنهم من وضع 20 بدعوى انه لا يريد الوقوف ضد خبز الاستاذ وهذه لفظة تكرر من طرف المسؤولين وكان الاستاذ شحاذ مع احتلرامي للاساتذة رغم وجود فئة من هذا الصنف والتي بضرورة لاتشرف قطاع التعليم
- 4 السيد النائب زاد الطين بلة بدعوى المنزلة بين المنزلتين قام بعملية جمع بين نقطة المفتش والمدير وقسم علة اثنين ووضع (نقطته التقييمية )
امام هذه الوضعية الملتبسة ونظرا لانها خلقت جوامتوترا و لاتربويا بين هيئة المديرين وبعض الاساتذة بل ان بعض الاساتذة لجاوا الى المحكمة الادارية لانهم يرون بكل بساطة ان حقوقهم ضاعت ..
صغنا عرائض ضد الادارة والمفتشين ونطالب فيها بتقديم مبررات عن نقط على سبيل المثال لا الحصر
15/14/12 على 20 وحين يكتمل توقيعها على المستوى الاقليمي سوف نخوض وقفة اولية احتجاجية امام النيابة مرشحة للتصعيد امام الاكاديمية ...
فاتمنى ان تحدو حدونا باقي النيابات حتى نوقف هذا الحيف على نساء ورجال التعليم
*
|
المواضيع المتشابهه
