المطالب الملحة للمديرين المساعدين

[adil_sohayb]

السلام عليكم
أظن ان في مطالبك اخي بعض المبالغة
فنحن بصدد الحديث عن مدير مساعد بالفرعية، أي بموظف عمله الأساسي و هو التدريس مع واجبات إدارية بسيطة تختلف من شخص لآخر و من مؤسسة لاخرى.
قد اتفق معك في موضوع النقط التحفيزية.
لكن بقية المطالب خاصة صفة مدير الفرعية و عضوية جمعية المديرين و التفرد بالقرارات على مستوى الفرعية تبقى مطالب غير موضوعية. و هي نفخ غير مبرر لمنصب بسيط لا يتعدى مساعدة المدير ـ إن هو طلب ذلك ـ في أمور كان رئيس الفرعية سابقا يقوم بها كالمساعدة في الإحصاء و المواظبة الشهرية و الاطعام المدرسي و الاشراف على الامتحان المحلي للسنة السادسة.
لا تعتقد اخي انني متحامل على من يتولون المنصب لسبب بسيط و هو أنني أيضا مدير مساعد بالفرعية. و لكن أعرف حدود المنصب جيدا، و أعرف الأهداف التي أحدث لها، و مستعد في اي وقت للتخلي عنه إذا وجدت ان غيري سيأكل الشوك بفمي، ف 400 درهم و لو يوميا لا تستحق هدم علاقة أخوية من رجال و نساء عاشوا و يعيشون يوميا عذابات العمل في فرعيات لا تتوفر فيها شروط العمل الانساني.

[عمران1]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adil_sohayb السلام عليكم أظن ان في مطالبك اخي بعض المبالغة فنحن بصدد الحديث عن مدير مساعد بالفرعية، أي بموظف عمله الأساسي و هو التدريس مع واجبات إدارية بسيطة تختلف من شخص لآخر و من مؤسسة لاخرى. قد اتفق معك في موضوع النقط التحفيزية. لكن بقية المطالب خاصة صفة مدير الفرعية و عضوية جمعية المديرين و التفرد بالقرارات على مستوى الفرعية تبقى مطالب غير موضوعية. و هي نفخ غير مبرر لمنصب بسيط لا يتعدى مساعدة المدير ـ إن هو طلب ذلك ـ في أمور كان رئيس الفرعية سابقا يقوم بها كالمساعدة في الإحصاء و المواظبة الشهرية و الاطعام المدرسي و الاشراف على الامتحان المحلي للسنة السادسة. لا تعتقد اخي انني متحامل على من يتولون المنصب لسبب بسيط و هو أنني أيضا مدير مساعد بالفرعية. و لكن أعرف حدود المنصب جيدا، و أعرف الأهداف التي أحدث لها، و مستعد في اي وقت للتخلي عنه إذا وجدت ان غيري سيأكل الشوك بفمي، ف 400 درهم و لو يوميا لا تستحق هدم علاقة أخوية من رجال و نساء عاشوا و يعيشون يوميا عذابات العمل في فرعيات لا تتوفر فيها شروط العمل الانساني.

لك مني اجمل تحية وهذا الكلام عين العقل .دام المديرون المساعدون امثالك

[sakramento]

مطالب مشروعه بالوفيق لكل المديرين المساعدين

[omar khatabi]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adil_sohayb السلام عليكم أظن ان في مطالبك اخي بعض المبالغة فنحن بصدد الحديث عن مدير مساعد بالفرعية، أي بموظف عمله الأساسي و هو التدريس مع واجبات إدارية بسيطة تختلف من شخص لآخر و من مؤسسة لاخرى. قد اتفق معك في موضوع النقط التحفيزية. لكن بقية المطالب خاصة صفة مدير الفرعية و عضوية جمعية المديرين و التفرد بالقرارات على مستوى الفرعية تبقى مطالب غير موضوعية. و هي نفخ غير مبرر لمنصب بسيط لا يتعدى مساعدة المدير ـ إن هو طلب ذلك ـ في أمور كان رئيس الفرعية سابقا يقوم بها كالمساعدة في الإحصاء و المواظبة الشهرية و الاطعام المدرسي و الاشراف على الامتحان المحلي للسنة السادسة. لا تعتقد اخي انني متحامل على من يتولون المنصب لسبب بسيط و هو أنني أيضا مدير مساعد بالفرعية. و لكن أعرف حدود المنصب جيدا، و أعرف الأهداف التي أحدث لها، و مستعد في اي وقت للتخلي عنه إذا وجدت ان غيري سيأكل الشوك بفمي، ف 400 درهم و لو يوميا لا تستحق هدم علاقة أخوية من رجال و نساء عاشوا و يعيشون يوميا عذابات العمل في فرعيات لا تتوفر فيها شروط العمل الانساني.

قدمت لك 400 درهم مقابل إنجاز أعمال معينة ومضبوطة ، كن صادقا مع نفسك ، واختر تحمل المسؤولية أو الانسحاب منها ، أما سحب المبلغ فقط ، فهو تحايل أو غش ، وهو فعل لا يشرف صاحبه .

[lehrer]

adil_sohayb أخي العزيز لا أخفي عنك سرا اذا قلت لك أن من الأخبار التي تروج حول هذا الموضوع أن المديرين المساعدين هم مديرو المستقبل حينما تصير الحاجة ملحة للتقنين والتعليل وبلغة أكثر تبسيطا أن الوضع الآن هو الحالة الجنينية لمشروع استقلال الفرعيات الاداري .
المسألة تستلزم بعضا من الوقت ليس ألا ..
ألا تلاحظ أن التكوين الذي يتلقاه المدير المساعد هو نفس التكوين الذي تلقته هيأة الادارة .
وحتى لا تضيع حقوق هذه الفئة ويشوبها بعض الحيف يستلزم الأمر بعضا من التكتل وبعضا من تحمل مطالب هذه الفئة وتحيينها .
ومـا ضاع حق وراءه مطالب .


تحياتي