LA REMUNERATION09.doc كيف أرفع أرفع لكم هذه المساهمة؟

[Aboumarouane733]

أحاول أن أرفع ملف ضمن المرفقات لأساهم به في هذا المنتذى الكريم وأسهل عملية احتساب الأجرة لكن اصطدم بالفشل في الرفع. كيف أواجه هذه المعظلة؟

[Aboumarouane733]

دليل احتساب الأجـــــرة LA REMUNERATION

من إنجاز: Aboumarouane733 بن كروم من ثانوية سيدي عمرو مكناس
[email protected]

"تشتمل الأجرة على المرتب والتعويضات العائلية وغيرها من التعويضات والمنح المحدثة بمقتضى النصوص التشريعية والنظامية"*
وبذلك تكون عناصر الأجرة هي:
_ الراتب أو المرتب الأساسي Le traitement de base
_ التعويض عن الإقامة L indemnité de résidence
_ التعويضات النظامية: ( التعويضات عن التعليم Al********s d enseignement ، التعويضات عن الأعباء Al********s de sujétion ، التعويضات عن التأطير Al********s d encadrement )
_ التعويضات العائلية Les prestations à caractère familiale
_ تعويضات أخرى لا تسري على كل الموظفين تخص التدرج الإداري والتقنية والأخطار والتخصص والسكن والإنتاج والمهام.
1- الراتب أو المرتب الأساسي Le traitement de base يحتسب سنويا كما يلي:
* تحديد الرقم الاستدلالي المطابق لوضعية الموظف المراد احتساب راتبه الأساسي
* ضرب 100 نقطة منه في 98.85 درهم
* ضرب 50 نقطة منه في 79.62 درهم
* ضرب ما تبقى في 50.92 درهم
* جمع ناتج العمليات الثلاثة هو الراتب الأساسي نرمز له هنا ب(X) مثلا.
2- التعويضات عن الإقامة L indemnité de résidence تحتسب كالتالي:
* (X) مضروبة في 25% إذا كان الموظف يشتغل في المنطقة المصنفة في- أ -
*(X) مضروبة في 15% إذا كان الموظف يشتغل في المنطقة المصنفة في – ب -
*(X) مضروبة في 10% إذا كان الموظف يشتغل في المنطقة المصنفة في – ج – أو سلمه ما بين 1و6 في منطقة – ب-
وبالنسبة للذين يشتغلون بالأقاليم الجنوبية يستفيدون من تعويض على الإقامة يحتسب كما يلي:
* تعويض عن الأعباء الخاصة بالأقاليم الصحراوية بضرب (X) في 85%
* زائد (X) مضروبة في 25%
3- التعويضات النظامية التي تهم الشريحة الكبرى من أسرة التعليم نلخصها في هذا الجدول (شهرية)

الإطار أو الدرجة المرتبة في

التعويض عن التعليم

التعويض عن الأعباء

التعويض عن التأطير

قبل شتنبر 2002

بعد شتنبر2002

السلم رقم 7

السلم رقم 8

السلم رقم 9

665 درهم
805 درهم
950 درهم

1365

1605

1850

305 درهم
305 درهم
305 درهم

السلم رقم 10

من الرتبة 1 إلى الرتبة 5

من الرتبة 6 إلى الرتبة الاستثنائية

1000 درهم
1000 درهم

2050

2250

1000 درهم
1000 درهم

700 درهم

السلم رقم 11
من الرتبة 1 إلى الرتبة 5
من الرتبة 6 إلى الرتبة الاستثنائية

من الرتبة 11 إلى الرتبة 13

2000 درهم
2500 درهم

00

3600

4500

4950

1000 درهم
1000 درهم

950 درهم
3600 درهم

خارج السلم

3000 درهم

6400

1000 درهم

5500 درهم

4_ التعويضات العائلية Les prestations à caractère familiale :
* 200 درهم عن كل طفل في حدود ثلاثة أطفال
* 36 درهم عن كل طفل زائد على ثلاثة في حدود ثلاثة
* 150 درهم منحة الزيادة لكل طفل مرة واحدة
* تؤدى هذه التعويضات ما لم يتجاوز الأطفال 16 سنة أو 21 سنة في حالة متابعة الدراسة، ولا يطبق هذا الشرط على الأبناء المعوقين.


الاقتطاعات من الأجرة Prélèvements


تخصم للموظف اقتطاعات سنوية من الأجرة أهمها: التقاعد والتعاضديات والضريبة العامة على الدخل.
1_ التقاعد La retraite:
يقتطع لصالح الصندوق الوطني للتقاعد حسب المعادلة التالية
10 x (الراتب الأساسي + التعويضات على الإقامة + التعويضات النظامية)
100
ناتج هذه العملية يضاف إليها 4% من نصف التعويضات التي كان الموظف يتقاضاها إلى حدود 31/05/1997 مقسومة على 10 سنوات. ابتداء من فاتح يناير 2000.
2 _ اقتطاعات التعاضديات :Retenues pour les associations mutualistes (سنوية)
نجملها في هذا الجدول:


التأمين الإجباري على المرض

القطاع التعاضدي

الصندوق المستقل للتقاعد والوفاة

2.5% من الراتب الأساسي
2.5% من تعويضات الإقامة
2.5% من التعويضات النظامية (كل أنواع التعويضات التي يتمتع بها الموظف)

%1.8 من الراتب الأساسي

2% من الراتب الأساسي

3 _ الضريبة العامة على الدخل I.G.R تحتسب بالطريقة التالية :
العملية رقم 1 : حساب الدخل الخاضع للضريبة = (A)
(A) = الراتب الأساسي + التعويضات عن الإقامة + التعويضات النظامية.
العملية رقم 2 : حساب المصاريف المرتبطة بالوظيفة والعمل = (B)
(B) = (A)x20% شريطة ألا يتعدى المبلغ 24000 درهم .
العملية رقم 3 : حساب المبلغ المعفى من الضريبة = (C)
(C) = (B) + الاقتطاعات ( التقاعد، التعاضديات، فوائد القروض الخاصة بالسكن، التأمين على الحياة).
العملية رقم 4 : حساب الباقي الخاضع للضريبة = (D)
(D) = (A)– (C) .
العملية رقم 5 : استخراج قيمة الضريبة بالرجوع إلى الجدول التالي = (I)


الشطر السنوي الخاضع للضريبة

النسبة القانونية الواجبة

مقدار كل شطر

من 0 إلى 27.000

00%

00 درهم

من 27.001 إلى 40.000

12%

1560 درهم

من 40.001 إلى 50.000

24%

2400 درهم

من 50.001 إلى 60.000

34%

3400 درهم

من 60.001 إلى 150.000

38%

34200 درهم

ما فوق 150.000

40%

حسب ما تبقى من الدخل

مثلا إذا كان (D) = 125.000 درهم فحسب الجدول أعلاه = 27.000 + 13.000 + 10.000 + 10.000 +60.000 +5 =
125.000
أي 00 + 1560 + 2400 + 3400 + 34.200 +(5x 40%) = (I)درهم
العملية رقم 6
خصم الإعفاء الضريبي عن إعالة الأطفال والزوجة ولو كانت موظفة والأبوين والأطفال بالتبني شريطة ألا يكون العدد يفوق 6 أشخاص 360 x في عدد الأشخاص.
الضريبة العمة على الدخل I.G.R = (الإعالة - (I))

الأجرة السنوية = (عناصر الأجرة – الاقتطاعات) + التعويضات العائلية
nb: الراتب الأساسي سنوي. التعويضات النظامية والتعويضات العائلية شهرية يجب ضربها في 12 لتصبح سنوية وبعد إنهاء العملية يقسم الباقي على12 لاستخلاص الصافي الشهري.

[Aboumarouane733]

رجاء نقل ولصق المساهمة في ملف Word حتى تظهر الجداول بشكل جيد

[abou hind]

merci aboumarouane pour toutes ces précisions.Mais si tu peux préciser la source d'ou tu as apporté les données ça sera plus authentique

[abou hind]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Aboumarouane733 رجاء نقل ولصق المساهمة في ملف Word حتى تظهر الجداول بشكل جيد

c'est à toi de le faire