لا بد أن يكون قد تناهى إلىعلمكم خبر التغييرات التي ستعرفها بعض المواقع /المناصب على مستوى المصالح المركزية لوزارة التربية الوطنية وبعض الأكاديميات، وما يهمني في هذا الباب ، هو خبر تعيين ولد دادة الذي كفسها على الملحقين التربويين وملحقي الإقتصاد والإدارة والمتصرفين المساعدين بإلغاء ترقيتهم بسبب تزامنها مع تاريخ تغيير الإطار -- أنا أتعمد ذكر هذه القضية بالتفصيل الممل-
ها هو السيد ولد دادة يستعد ليصبح مديرا على أكاديمية فاس أو طنجة إذا صحت أخبار جريدة النهار ؟ وهو العارف و المطلع على خبايا ملف هذه الفئة .فما هو مصير ملفنا بعده ؟
فهل سيقوم سيادته بإصلاح خطئه قبل مغادرة مديرية الموارد البشرية و الإلتحاق بمنصبه الجديد الذي نتمنى لهالتوفيق والنجاح فيه ؟ أم سيترك هذا الإرث الثقيل لمن سيخلفه ؟ كما نتمنى كذلك أن يكون خلفه في المستوى . و لا نعهد الشخصين المقترحين لهذا المنصب إلا في المستوى ، وأنا لا اقول هذا من باب التملق بل الكل يشهد للمرشحين - إذا صحت الأخبار - بأنهما ركائز مديرية الموارد البشرية وإن بدرجات متفاوتة ، وأنني إذ أهنيء بالمناسبة السيدين: بنزرهوني وبلوط ، لآمل ومعي جميع الملحقين التربويين وملحقي الإقتصاد والإدارة والمتصرفين المساعدين أن يقوم أحدهما أو كلاهما بإنصافنا ورد حقنا إلينا ؟
إن ما يؤسف له في وطننا الحبيب هو تعلقنا بالاشخاص، وبهمة الأشخاص، وبشخصانية الاشخاص وبمكانة الاشخاص، وبقدرة الاشخاص، وبجرأة الاشخاص ، بذل التعلق بقوة القانون وشفافية القانون وصرامة القانون ؟ كل القرارات عندنا مرتبط بأهواء المسؤولين ورضاهم ورغبتهم ، و مصير الناس متعلق بمزاجهم ورغباتهم وعلاقاتهم وانتمائهم وأهوائهم وبالتعليمات التي تملى عليهم ، وبالمصالح التي تربطنا بهم ، لو كنا في دولة الحق والقانون كما يقولون ، لما احتجنا لمعرفة من يحتل هذا المنصب أو ذاك !!!! ولما همنا من يكون !!! ولو كنا في دولة الحق والقانون كما يحلو للبعض أن يقول ، لتم الحسم في هذا الملف بسرعة البرق ، ولما طال أمد معاناة الملحقين والمتصرفين وغيرهم من المظلومين والمهضومة حقوقهم !!! فإما أننا أصحاب حق فننصف ومع الإنصاف اعتذار وتاسف .أو يقال لنا بأنه لا حق لنا ، آنذاك سنختار بين الإقتناع بجوابهم وبين عرض ملفنا على أنظار المحاكم الإدارية لتقول كلمتها فيه ، وانتهى الأمر ، وارتاح بالنا وارتاح ضميرنا . ولكن اين نحن من هذا ؟ اضغاط احلام ...
لا، لا، لا بد لكم من الشكايات والتظلمات التي تبقى بدون رد ، ولا بد من الإتصال بالنقابات ، واية نقابات!!!! ولا بد..... ولابد من الإتصال بالمعارف والوسطاء لتقصي الأخبار. والبحث عن الجديد...
ولأنكم ضحايا فكل يوم تسمعون خبرا جديدا ، وكل يوم تصبحون على أمل وتمسون على خيبة . الكل يتلاعب بمشاعركم وأحاسيسكم ،فلا النقابات ساندتكم ، ولا الإدارة انصفتكم او على الاقل أجابتكم؟ مما أصابكم بالإحباط والتذمر، فأصبحتم غير متحمسين حتى للدفاع عن حقكم ؟ ما هذا ؟
لنعد إلى سيادة مدير الموارد البشرية ، وأنا هنا أتناوله كمسؤول إداري وليس كشخص ذاتي حتى لا أتهم بأنني متحامل عليه أو على غيره ، فهو لا يعرفني وأنا لا أعرفه ، أقول ، فلو كان سيادته يحترم نفسه؟ فلماذا يترك منصبا تعهد بالنهوض به وبإصلاحه ؟ أين هي خطة 0 صفر ملف عالق ؟ يبدو أنه كان يعرف أنه سيترك منصبه، وإلا لما صرح بذلك؟ تصريح جريدة الصباح 24 دجنبر 2007. أم أن ألأمر مجرد كلام ليل محاه النهار !!!! تاريخنا كلها وعود في وعود ...
غدا سيعين مسؤول جديد على مديرية الموارد البشرية ، وغالبا ما سيكون من بين ابناء الدار -إما بلوط أو بنزرهوني- أيهما سيتولى هذا المنصب؟ هذا متوقف بالأساس ليس على الكفاءة بالدرجة الأولى بل على درجة علاقاتهما وقربهما من اصحاب وزبانية مركز القرار !!!! وولائهما لآصحاب الحل والعقد .
وبعد تعيين أحدهما أو أحد غيرهما ، وهذا كذلك وارد ، سيبدا حوار آخر وسياسة إدارية أخرى، واستجوابات وتصريحات أخرى ،وسنبدا من الصفر ؟ وسيصرح لنا المدير الجديد ، من على صفحات إحدى الجرائد ، بأنه يجب أن يعالج الملفات العالقة التي تركها سالفه ؟ ونتمنى أن يكون ملفنا أحد هذه الملفات ؟ والطامة الكبرى هي عندما يصرح بأن سلفه لم يترك اي ملف عالق وأن كل شيء على ما يرام !!!! آنذاك سنجيبه بأنه لا حاجة لنا بهذه المديرية وبمديرها !!! مادام كل شيء على ما يرام . والحقيقة أنني لم اسمع ابدا مسؤولا جديدا يقول بان خلفه قد ترك الأمور بخير ، بل أول ما يبادر به هوالتصريح بأنه جاء لإصلاح ما أفسده خلفه وأول ما يقوم به كذلك تسريح الطاقم المساعد القديم رغم كفاءاتهم وتعيين طاقم جديد من الأقارب والأصحاب . بحجة زرع دماء جديدة ....وقس على ذلك من تغيير أثاث المكتب والكاتبة و..و....و...
منذ أن كتب الله لنا رزقنا في هذا القطاع - أنا شخصيا منذ 32 سنة - ونحن ككرة المضرب تتقاذفنا الخطط والمشاريع فمن خطة إلى أخرى و من نظام إلى آخر ، ؟ وهذا هو ديديننا وحالنا في قطاع التعليم ؟وخطط وبرامج وأنظمة ؟ ثم يأتي مسؤولون جدد فتبدأ برامج وخطط ومشاريع وأنظمة جديدة ؟وهكذا دواليك ...
ثم تأتي الانتخابات فحكومة جديدة ثم وزير جديد - لاعلاقة له بالإنتخابات طبعا - ثم سياسة جديدة لم نسمع بها من قبل، تنزل علينا كالصاعقة من السماء ، ثم خطة لإصلاح الخطة القديمة ؟ ثم برنامج استعجالي لإصلاح خطة الإصلاح ؟ ثم ميثاق لإصلاح ميثاق و خطة لإصلاح إصلاح الإصلاح ؟ ثم يأتي تقرير من منظمة دولية فنبدأ من الصفر بخطط بديلة وبرامج جديدة ؟ حتى أصبح التعليم اشبه بدربالة البوهالي كلها رقع من جميع الأصناف والألوان ، القديم فوقه الجديد تحته البالي مخلوطا بالبلدي والمستورد والمزور والأ صلي والمدجن والكروازي. مع احترام الكبير للسيدالبوهالي ودربالته .
وهكذا منذ الإستقلال وسفينة التعليم تتلاطمها الأمواج وتتلاعب ومشاكلنا تتفاقم وتتعفن وتتعقد حتى اصبح لا ينفع معها الترقيع/ الإصلاح والدواء الأحمر / الخطة الإستعجالية .
وما هو العمل إذن لمحو الصورة السوداء ؟ الجواب بسيط ،أنه يتمثل باختصار شديد في :
الإهتمام بالموارد البشرية و في الإعتناء بامرأة ورجل التعليم ،ماديا ومعنويا اقتصاديا واجتماعيا بحل جميع مشاكلهم ، بوضع حد لمعاناتهم مع الترقية مع الإنتقال مع التعويضات مع ...ومع.... ومع ......مع السكن مع القروض مع دراسة الابناء ومع....ومع.....
إذن فالمطلوب من المسؤول الجديد عن الموارد البشرية ايا كان صفته وملته وانتماؤه وقبيلته وتكوينه وسياسته وخطته ، هو إنصاف المظلومين وعلى رأسهم الملحقين التربيين وملحقي الإقتصاد والإدارة والمتصرفين المساعدين الذين إلغيت ترقيتهم علما وظلما .
المطلوب هو رد الحقوق إلى اصحابها .
المطلوب هو محاربة الزبونية والمحسوبية.
المطلوب هو إقرار معايير منصفة وعادلة في الترقية وفي إسناد المناصب أيا كان نوعها وقيمتها ، المطلوب هو النقابات عند حدها بتحديد مسؤوليتها وبعدم السماح لها بالتدخل باسم نساء ورجال التعليم لتمرير قرارا لاتخدم إلا مصالهحم ......
المطلوب هو البت السريع في الملفات المطروحة وليس انتظار زيارة المعنيين للمصالح المركزية للسؤال عن مصيرها !!!! مع ما يتطلبه ذلك من ......
أتمنى صادقا أن يبدا المدير الجديد مهمته بإنصاف المظلومين وبالفصل في الملفات العالقة ؟
وفي الأخير متنياتنا أن يكون المسؤول الجديد في مستوى تطلعات وآمال نساء ورجال التعليم ، وعلى رأسهم فئة الملحقين والمتصرفين المساعدين ضحايا ترقية سنة 2007؟
والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
مدير الموارد البشرية الجديد يعالج ملف الملحقين التربويين والإقتصاد والإدارة والتصرفين
المواضيع المتشابهه
