الشروط القانونية للاستفادة من الانتقال بنيابة آسفي

[عم وليد]

إلى جميع نساء ورجال التعليم بنيابة آسفي، الشروط الجديدة للاستفادة من الانتقال:
1- القرابة العائلية لموظف بالنيابة الإقليمية.
2- صداقة عائلية مع رئيس مصلحة أو مكتب بالنيابة.
3- صداقة مع زوجة رئيس مصلحة.
4- علاقة مع الوزارة
5- القرابة العائلية لموظف بالعمالة.
وإليكم نماذج من المستفيدين بأحقية قانونية حسب المقاييس أعلاه:

الاسم والنسب

المؤسسة الأصلية

مؤسسة العمل الحالية

السبب القانوني للانتقال

مريم قشار

م/م ابن تومرت

م/م الغيلت

بنت أخت رئيس مكتب الإعلاميات

ماجدلين السولني

م/م أولاد شكر

م . الفقيه الهسكوري

بنت أخت رئيس مكتب بالموارد البشرية

بهيجة بوشكارة

م/م الميدات

م . الباهية

علاقة صداقة عائلية برئيس مكتب التعليم الابتدائي بالموارد البشرية

السعدية غيو

م/م براكة الراضي

م . الباهيا

تدخل من الوزارة

كريمة غرابة

سيدي التيجي

م . الباهيا

زوجة موظف بقسم التوجيه بمصلحة الشؤون التربوية

محمد بومهدي

م/م بن الزيدية

م/م أولاد الحاج

ابن مفتش صديق رئيس مصلحة الموارد البشرية، ويتم تحضيره لوراثة عمه في رئاسة مكتب الرياضة المدرسية بالرغم أن بنيته لا علاقة لها بالرياضة

خديجة فهيم

م . حمان الفطواكي

م . عزيب الدرعي

صديقة زوجة رئيس مصلحة

ثورية الحسناوي

م. بوكدرة

م . قرية الشمس

زوجة موظف بالعمالة

[النظفي]

من النظفي عبد المجيد:
هكذا تحولت الحركة الإنتقالية بجميع مسمياتها من فكرة جيدة إلى مشكلة حقيقية. ولعل «الفتنة» التي أحدثتها كمفهوم جديرة بالتأمل. فهي تعكس حالة التردي الشامل الذي وصل إليه التعليم في المغرب. فهل بحركة انتقالية بجميع أسمائها المختلف والغير بريئة سيستطيع التعليم الأساسي على المستوى الوطني او الإقليمي الخروج من أزمته القاتلة.؟؟؟ حقا كثيرا ما يغرم الإنسان بالبحث عن شيئ ضائع

[zaki455]

: ثُمَّ إِنَّكُمْ يَوْمَ الْقِيَامَةِ عِنْدَ رَبِّكُمْ تَخْتَصِمُونَ .

[jayyy]

..........???????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[الوافي01]

ثُمَّ إِنَّكُمْ يَوْمَ الْقِيَامَةِ عِنْدَ رَبِّكُمْ تَخْتَصِمُونَ