إنتخابات لجان الأطر آخر ضمانات الترقي المهني و الأمن الوظيفي لأطر الأكاديميات - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

nasser · 02-04-2019, 19:40

إنتخابات لجان الأطر آخر ضمانات الترقي المهني و الأمن الوظيفي لأطر الأكاديميات

الثلاثاء 2 أبريل 2019

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„طط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„طط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ

بعد إعتماد تعديلات جديدة بالنظام الأساسي لأطر الاكاديميات الجهوية للتربية و التكوين حيث تخلى بموجبها النظام المذكور عن نظام التعاقد و أسس لنظام جديد متمثل بالتوظيف العمومي الجهوي فإن ضمانات الأمن الوظيفي لن تستكمل إلا بعد تنزيل و أجرأة لجان الأطر على صعيد كل أكاديمية جهوية للتربية و التكوين و هي بمتابة مماثلة و مطابقة للجان الإدارية متساوية الأعضاء المنصوص عليها بنظام الوظيفة العمومية حيث من المقرر مستقبلا إجراء انتخابات مهنية يختار فيها أطر هذه الأكاديميات ممثليهم على صعيد هذه اللجان و التي تعتبر ضمانة أساسية للموظفين تجاه تجاوزات الإدارة بل إن عدم استشارتها يعد إخلالا مسطريا يمكن الدفع به من طرف الموظف المتضرر من خلال الطعن، بدعوى الإلغاء في القرارات الإدارية التي تستدعي إصدارها الأخذ برأي هذه اللجان التي تتألف من عدد متساو من ممثلين عن الإدارة يعينون بقرار من مدير الأكاديمية، ومن ممثلين عن الموظفين يتم انتخابهم من طرف أطر الأكاديمية المعنية و التي تهدف أساسا

- النظر في جميع مشاريع القوانين الرامية إلى تغيير أو تتميم النظام الأساسي و تجويده و تطويره

- تمثيل الأطر في رفع الطعون القضائية في القرارات التنظيمية المتعلقة بالنظام الأساسي ، وضد القرارت الفردية التي تمس المصالح الجماعية للموظفين.

- دراسة أوضاع الأطر والبحث في مشاكلهم عبر تمثيلهم بالحوار مع الإدارة

- حل مشاكل الأطر فردية أو جماعية

- الدفاع عن حقوق ومصالح الموظفين بإمكانات كبيرة وقوية التأثير لا تتوفر عادة لدى الموظف بمفرده

و من أهم إختصاصات لجان الأطر المستنسخة من نفس إختصاصات اللجان الثنائية
- جهاز دفاعي أو شبه قضائي لحماية الأسرة التعليمية من أي تعسف أو شطط في استعمال السلطة الإدارية.
- تنظر في ترسيم الأطر وترقيتهم
- تقوم بدور المجلس التأديبي
- تنظر في محو العقوبة التأديبية

- تستشار في سحب أثر العقوبة المتخذة في حق الإطار بعد مرور الآجال القانوني.
- إبداء الرأي في حالة امتناع عن قبول استقالة الإطار
- تستشار في حالة الإطار المنقطع عن العمل، والذي استأنف عمله داخل أجل 60 يوما من تاريخ اتخاذ قرار إيقاف الأجرة.
- النظر في إعفاء الإطار أو إحالته على التقاعد بسبب عدم كفاءته المهنية.
- تنظر في العقوبات الذي قد تتخذ في حق بعض الأطر المزاولين لأعمال شخصية أو غيرها.
- تستشار في حالة الإطار الموقوف مؤقتا، والذي لا يطلب إرجاعه إلى منصبه في الآجال المقررة أو الذي يرفض المنصب المعين له عند رجوعه.
- يستطلع رأيها في طلبات الإحالة على الإستيداع الإداري

محمد الصحيبي
تربية ماروك – تجمع الأساتذة
================================================== ===

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
الأكاديميات الجهوية تصادق على تعديلات النظام الأساسي لأطر الأكاديميات - بلاغ صحفي	nasser	دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني	1	13-03-2019 23:37
ضمانات الموظف في مجال الترقية	ابو ندى	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	0	18-11-2011 08:33
ضمانات الموظف في مجال الترقية	التربوية	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	0	24-07-2011 23:26
ضمانات الموظف في مجال الترقية	التربوية	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	1	09-07-2011 17:50
ضمانات الموظف في مجال الترقية	سعيد عيشي	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	4	21-04-2009 19:39