الى الاخ ابو ندى

[stouf2]

هل للاستاد الفائض ان يرفض القيام بمهام ادارية بحكم انه استاد وليس لديه تكوين اداري ولا تعويض مادي؟ و ما هو السند القانوني الدي يرتكز عليه المدير(في الثانوي) لاجبار الاستاد على مساعدة الاداريين؟ وشكراmt2

[stouf2]

اينك يا ابا ندى؟ هل من رد على سؤالي’؟

[ابو ندى]

اخي الكريم
الوثيقة الاطار لتحضير و اجراء الدخول التربوي 2007/2008 ومقرر وزير التعليم المدرسي و التعليم العالي
و تكوين الاطر و البحث العلمي رقم 104 بتاريخ 29/06/2006 و المدكرة الوزارية رقم 126 بتاريخ 29/08/2006
تنص في مادتها 12 على مايلي
اتخاد جميع المبادرات الفعالة لسد الخصاص من الموارد البشرية ودلك باعتماد حلول فوريا محلية قبل اللجوء
الى المصالح المعنية بالنيابة
وكما ترى اخي ان المدكرة السلفة الدكر اعطت للمدير صلاحية تدبير موارده البشرية واعطاء الحلول الفورية
قبل اللجوء الى المصالح النيابية
تحياتي

[stouf2]

شكرا اخي ابو ندى .ولكن الا يحق لي كاستاد ان ارفض القيام بمهمة مساعدة الحارس العام لانني لم اوقع على اي وثيقة تثبت دلك.وسبق للمدير ان ارسل لي استفسارا عن غياب نصف يوم رغم انني اخبرت الحارس العام بدلك.وكان ردي عنيفا لانني لم احرم التلاميد من اي شىء يدكر.وكان ردي عنيفا لانه تسرع في ارسال الاستفسار و تهديدي بخصم يوم من راتبي.وما يثير حفيظتي هو اني عملت بالقسم لمدة 21 سنة ولم اتوصل قط باي استفسار واليوم بعدما حدف المادة من الثانوية اصبحت وباقي زملائي في المادة عرضة لاستفزازات المدير الدي يعمل على ارغامنا على القيام بمهام ليست من اختصاصنا.فمادا تنصحنا اخى ابو ندى؟ وشكرا

[الموضوعي]

من الأفضل أخي الكريم أن يكون تعاقد بينك وبين المدير تتفقان فيه على المهام الادارية التي ستقوم بها.فأنت طاقة يمكن أن تكون مفيدا سواء في القسم أو في الادارة.اغتنم هذه الفرصة كي تكون تجربة في العمل الأداري.