احتجاج و استنكار التنقيط التعسفي لمدير م.م عين قرواش،نيابة سيدي قاسم

[mimou]

اخي المدير لأنك من هؤلاء لم تكتوي بالحيف الذي اصاب الجميع في هذه النيابة لأن نقط جميع المديرين هى 60/60
لا تنظر الى الجزء الذي له من يدافع عنه انظر الى من هم من فئة 74-75-76-77-78-79-80-81-82-83-84-85-هؤلاء ادمجوا في سلام 9 بعد ان خصموا منهم سنة 96 و اعتبروا لهم سنة 97 /7/1 98-99-00- تحت انظار النقابات و لم تحرك ساكن و اخبرك ان هذه الفئات هي الجودة بعينهااعطت ولازالت تعطي ...........و بارك الله فيهم

[assif67]

كيف ايها الاخوة يستطيع المدير ان يقيم عمل الاستاذ دون ان تفرض الاعتبارات ا لشخصية و الحسابات الضيقة نفسها بقوة على هذا التقييم ...يجب الغاء هذا النوع من التقييم و ايجاد بديل اكثر انصافا لرجال التعليم

[kebir_007]

عليكم بالتحدي والمطالبة بانصافكم بجميع أشكال النضال فالمدراء عفوا المضرين لا أهلية لهم حتى لتقييم أعمال الحراس والطباخي المطاعم فبالاحرى رجالات التعليم...؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[أبونسرين]

[quote=mimou;51389]اخي المدير لأنك من هؤلاء لم تكتوي بالحيف الذي اصاب الجميع في هذه النيابة لأن نقط جميع المديرين هى 60/60 .......
لنكن واقعيين فهناك فئة من السادة الأساتدة لايقومون بواجبهم ويطالبون بالحقوق فلنتق الله يا عباد الله

[أبونسرين]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة assif67 كيف ايها الاخوة يستطيع المدير ان يقيم عمل الاستاذ دون ان تفرض الاعتبارات ا لشخصية و الحسابات الضيقة نفسها بقوة على هذا التقييم ...يجب الغاء هذا النوع من التقييم و ايجاد بديل اكثر انصافا لرجال التعليم

المدير هو الجدر يتقييم عمل الأستاد لانه هو الدي يعايشه يوميا ويعرف قدراته المهنية او تلاعباته أو اجتهاداته أما المفتش فيراه ساعة في السنة ويعطيه امتيازا.؟؟؟؟؟؟؟وإلا