لا أقدمية مع المذكرة 09-055 المؤرخة ب -6-2-09المتعلقة بالترقية بالاختيار برسم 08-2009 - الصفحة 2 - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

k@cem · 27-02-2009, 19:20

كلامك غير صحيح لأنك إذا عدت إلى بطاقة التنقيط ستجدين ما يلي:

النقطة النهائية = نقطة التقييم المهني + نقطة المسار المهني

نقطة التقييم المهني = نقطة المدير + نقطة المفتش على 2

ونقطة المسار المهني = نقطة واحدة عن كل سنة بالنسبة للأقدمية العامة( في حدود 30 نقطة ) + نقطتان عن كل سنة بالنسبة للأقدمية في الإطار أو الدرجة.

aziz-kaf · 27-02-2009, 19:27

السلام
الاخ الصالحي
حسب المرسوم الصادر في 2 دجنبر 2005 والمذكرة الوزارية 4 بتاريخ 12 يناير 2009 لا تاخد الاقدمية بعين الاعتبار الا للفصل بين مترشحين لهم نفس النقطة. بمعنى ان احتساب نقطة عن كل سنة عمل ونقطتين عن كل سنة في اخر درجة لم تعد سارية المفعول.
من هنا جاءت بعض المطالبات لاعطاء الاقدمية - على غرار التشجيعات- نسبة مائوية تحتسب في النقطة النهائية بحيث تكون عاملا من عوامل الترقية بدون ان تكون العامل الحاسم (مثلا : زيادة 5 في المئة عن اقدمية 15 سنة/ 10 في المئة عن 20 سنة/ 15 في المئة عن 25 سنة/ وهكذا ذواليك.
انه من المؤسف ان لا تكون للاقدمية دور في الترقية.
على كل حال التوفيق للجميع

khalid salhi · 27-02-2009, 19:32

بطاقة التنقيط من أجل الترقي في الدرجة أو الرتبة لسنة...........

أضن أن الخانة الخاصة بنقطة الترقي لسنة..... تشير إلى مايلي:
نقطة التقييم المهني(2):60/....................."نقطة السيد المدير+السيد المفتش"
نقطة المسار المهني(3):..................الأقدمية العامة (نقطة واحة عن كل سنة)+الأقدمية في الإطار أو الدرجة(نقطتين إثنتين عن كل سنة)
النقطة النهائية:2+3.........................

مارأيك أختي الفاضلة؟

aziz-kaf · 27-02-2009, 19:37

السلام سي قاسم
لا اظن ان هناك بطاقة للتنقيط . كل ما هنالك شبكة المفتش المختص وشبكة المدير . المرجو الرجوع الى الصفحة 13 من دليل تنقيط موظفي وزارة التربية الوطنبة (ص.13 الموجود على شكل pdf)
بالتوفيق سي قاسم

التربوية · 27-02-2009, 19:41

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قاسم

كلامك غير صحيح لأنك إذا عدت إلى بطاقة التنقيط ستجدين ما يلي:

النقطة النهائية = نقطة التقييم المهني + نقطة المسار المهني

نقطة التقييم المهني = نقطة المدير + نقطة المفتش على 2

ونقطة المسار المهني = نقطة واحدة عن كل سنة بالنسبة للأقدمية العامة( في حدود 30 نقطة ) + نقطتان عن كل سنة بالنسبة للأقدمية في الإطار أو الدرجة.

كلام المذكرة واضح اعطني دليلا واحدا على ما تذهب إليه فدليل التنقيط الذي بين أيدي المديرين والمفتشين ومن لهم صلاحية تنقيط وتقييم الموظف و بطاقة التنقيط التي أعطيت لهم للشروع في هذه العملية لا تتضمن إطلاقا خانة الأقدمية بنوعيها و لا مجموع نقطها

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
حول المذكرة الوزارية رقم 60 المؤرخة في 02 جمادى الأولى 1430 الموافق ل 28 أبريل 2009	ابن خلدون	دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني	2	25-06-2009 23:38
إليكم بطاقة التنقيط للترقية بالاختيار برسم سنتي 2008 و 2009	ابو رشيد	دفاتر الإدارة التربوية	41	09-04-2009 11:41
هنا الفضاء الخاص بالنقل الحي للتحضير للترقية بالاختيار برسم 08-2009	التربوية	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	17	05-03-2009 20:51
شبكة التنقيط المتعلقة بالترقية بالاختيار برسم 2008	bouyou	دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني	27	15-02-2009 20:55
الترقية بالاختيار يلزمها 10 ام 15 سنة أقدمية في السلم 9	achikolbahr	دفاتر الترقية والأجور والتعويضات	5	29-11-2008 21:55