ثا. سيدي بوموسى نموذج للهشاشة و نقص الموارد البشرية
رشيد أيت الطاهر
نشر في أخبار الجنوب يوم 26 - 02 - 2013
تعرف ثانوية سيدي بوموسى الإعدادية التابعة لنفوذ إقليمتارودانت، مجموعة من الإكراهات المتمثلة في ضعف البينة التحتية و خاصة غياب الأعوان ورجال الأمن الخاص ، وذاك منذ انطلاق الموسم الدراسي الجديد 2012/2013 إلى يومنا هذا-الأسدس الثاني-، هذه الوضعية تتنافى مع ما تتغنى به الوزارة الوصية من قبيل مدرسة النجاح و المر دودية و تأهيل المؤسسات التعليمية من أجل توفير ظروف أحسن للمتعلمين، حتى تمر العملية التعليمية في ظروف جيدة.
فبعد أن استبشرت ساكنة دائرة عين شعيب ببناء هذه المؤسسة ، نظرا للأهمية التي يمثلها هذا المشروع لأبناء المنطقة، إلا أن هذه المؤسسة سرعان ما ظهرت عليها علامات قهر الزمان رغم حداثة سنها، وذالك من خلال هشاشة البنيات التحتية للمؤسسة كتدهور المرافق الصحية و المشاكل المترتبة عنه، وظهور تشققات على بعض الجدران، و كذا غياب الكهرباء بمجموعة من القاعات الدراسية- ونحن نتحدث عن دمج التكنولوجية الحديثة في عملية التعلم-.
أما في ما يتعلق بالموارد البشرية، فالمؤسسة لا تتوفر لا على أعوان إداريين، ولا مشرف على الخزانة و لا رجال أمن الخاص ، هذه الوضعية ساهمت بشكل أو بآخر في مجموعة من المشاكل التي تتعرض إليها المؤسسة بين الفينة والأخرى و على سبيل المثال لا الحصر ضبط الساحة بشكل كلي، وكذا دخول الغرباء إلى المؤسسة و أحيانا و هم سكارى. الشيء الذي يؤثر سلبا على تكوين التلاميذ و تعلمهم .
فإذا كانت المقاربة التشاركية هي شعار المرحلة السياسية ، فإن مسؤولية هذه الوضعية المهترئة ، مشتركة بين الوزارة الوصية، و منتخبين و مجتمع مدني وكل غيور من أبناء المنطقة على أبناء منطقته. نود من خلال هذا النداء أن يصل إلى الأذان الصاغية، و إننا متأكدون بتضافر الجهود يمكن للمدرسة المغربية أن تسيير إلى الأمام، وهذه المشاكل و غيرها يمكن أن تحل قبل أن تتفاقم.
ثا. سيدي بوموسى نموذج للهشاشة و نقص الموارد البشرية
المواضيع المتشابهه
