نيابة الناظور : تأسيد رؤساء الموارد البشرية و تقزيم النقابات

[achikolbahr]

بعد صدور المذكرة الوزارية 111 التي وضعت حدا لتدخل النقابات الأكثر تمثيلية في تدبير الموارد البشرية الى جانب الادارة التعليمية التربوية ( الأكاديمية الجهوية و النيابات الاقليمية التابعة لها ) ، أصبحت نيابة الناظور غارقة في مشاكل لا حدود لها نتيجة الطريقة المزاجية و العشوائية التي تعالج بها مشاكل الخصاص و الفائض في مختلف جماعات الناظور خصوصا في مناطق الجذب كجماعة رأس الماء.
فهذه الجماعة تعتبر منطقة حدودية مع نيابة بركان تسيل لعاب الاساتذة و تعرف أكبر عدد طلبات التكليف اليها كل سنة.و هذا الضغط يزداد كل عام نتيجة انسداد آفاق الانتقال الى نيابة بركان أو وجدة .

تظم جماعة رأس الماء 3 مؤسسات تعليمية:
ــ مدرسة المختار السوسي : تعرف فائضا يقدر ب 5 اساتذة .
ــ م /م أولاد حدو : الفائض فيها 8 أساتذة.
ــ ثانوية رأس الماء الإعدادية : الفائض فيها 5 أساتذة :
في التربية الاسلامية ــ علوم الحياة
و الأرض ــ العلوم الفيزيائية ــ اللغة الانجليزية ــ التربية البدنية

أمام هذا الوضع الجديد ، أصدرت نيابة الناظور أوامر صارمة للسادة المديرين بعدم إسناد الأقسام الى الفائضين في الابتدائي دون الاعدادي ريثما يدبر رئيس الموارد البشرية ـ ع ـ أمر تكليفهم بالجماعات القريبة التي تعرف خصاصا.

وبالفعل تم تكليف 3 أساتذة من مدرسة المختار السوسي الى م م البركانين في حين بقي أستاذ و أستاذة رهن إشارة النيابة الى أجل غير مسمى أي أشباح دون قسم .

ومن جهة أخرى ، وأمام تماطل و تقاعس النيابة في إسناد الأقسام للفائضين السبعة بمجموعة مدارس أولاد حدو أو تكليفهم ( بعد تكليف واحد منهم بناء على طلبه بمجموعة مدارس بوعرك )،
تدخل السيدان المفتشان لحل المشكلة كاجتهاد شخصي وذلك دون موافقة النيابة ولا ابداء انكار كتابي منها بل أعلنت عن تحفظها الشفوي من تدخل المفتشين .
هذا الاجتهاد الذي من المفروض أن يكون موسوما بالحكامة الجيدة أفضى الى ما يلي :
ــ إسناد الأقسام الى 4 أساتذة منهم فقط .
ــ استاذ كلف بعمل إداري أي مساعد للمدير دون سند قانوني ولا ترخيص من طرف النيابة و لا من طرف مدير الأكاديمية لأن التكليف بعمل إداري أوقفه وزير التربية الوطنية بمذكرة وزارية ابتداء من 31 .12. 2011 وهذا يعد خرقا سافرا للقانون واجتهادا مشوبا بشطط في استعمال السلطة ، والأستاذ يعمل في نطاق لا يحميه من حوادث الشغل ولا يجرده من خانة الموظفين الأشباح .
ـ تفييض أستاذ وعدم إسناده قسما ولا تكليفه ، لمجرد أن حكم السيد المفتش بتقاعسه عن أداء واجبه المهني إثر زيارة تفتيشية قام بها السنة الدراسية الماضية . وهذا يعد تجاوزا لاختصاصات السيد المفتش الذي من المفروض فيه تقديم توجيهات للأستاذ لتجاوز السلوك غير المرغوب فيه.
فهو اجتهاد ليس في محله كمن يحكم على تلميذه بالفشل و يقصيه من التعلم.
ــ تفييض أستاذة لمجرد أنها حامل ، والقانون معروف في هذه المسألة ، ذلك أنه لا يحق للأستاذة الحامل أن تتمتع برخصة الحمل الا ابتداء من الشهر الثامن ولمدة 98 يوما. لكن الأمر أن الأستاذة لا يطالها قانون مادامت في حكم الفائض منذ 5 سنوات لا رقيب و لا حسيب لا في مجموعة مدارس البركانيين و لا الآن بمحموعة مدارس أولاد حدو. أوامر تأتي من نيابة الناظور بعدم إسنادها القسم كل سنة ، و السيد المدير يستجيب للأوامر ولا حول ولا قوة له ، والنيابة تخضع بدورها لأوامر فوقية وهكذا تستمر الحياة .


يحدث كل هذا أمام مرأى و مسمع النقابات التعليمية التي أزيلت أنيابها فأصبحت قططا تموء بصوت خافت مداعب أمام نيابة التعليم التي استأسد فيها رؤساء المصالح و الأقسام فأغلقوا مكاتبهم
و هواتفهم في وجه المظلومين الذين طالهم التعسف الاداري والشطط في استعمال السلطة.

في ظل هذه الظروف و الحيثيات نطالب السيد الوزير بالتدخل العاجل لوضع حد لمثل هذه الخروقات
و التجاوزات و الترقيعات التي تضر بمصلحة الأستاذ و التلميذ على حد سواء ، و نتساءل لماذا التفييض و التكليفات طال فقط السلك الابتدائي بجماعة رأس الماء دون الاعدادي بالرغم من وجود فائضين أيضا به ؟؟
ولماذا لم تحل النيابة هذه المشاكل لحد الآن مادامت تدعي قوتها و قدرتها على التدبير دونما حاجة إلى النقابات التعليمية ؟

بقلم : الفاضح