|
||||||
| المذكرات الوزارية هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالمذكرات الوزارية |
|
|
أدوات الموضوع |
|
||||||
| المذكرات الوزارية هذا الركن بدفاتر dafatir خاص بالمذكرات الوزارية |
|
|
أدوات الموضوع |
|
||||||
مذكرة تقترح ضم المستويات وإلغاء التفويج لسد الخصاص وتعويض الأساتذة
 المذكرة النيابية عدد 16/617 الصادرة بتاريخ 07 مارس 2016 في شأن تدبير الرخص العرضية والموارد البشريةعلى إثر انتهاء الأسدس الأول من الموسم الدراسي الحالي أتقدم بالشكر الخالص لهيئة الإدارة التربوية و هيئة التدريس بالأسلاك الثلاث و ذلك لمساهمتهم الفعالة في إنجاح الدخول التربوي الحالي و كذلك ضمان تمدرس كافة التلاميذ بالإقليم رغم خصوصيته، و من أجل ضمان زمن التعلم الخاص بالتلاميذ يشرفني أن أطلب من السيدات و السادة رئيسات و رؤساء المؤسسات التعليمية بالأسلاك الثلاث اتخاذ جميع التدابير اللازمة و الضرورية و اتخاذ جميع أشكال التدخل المتاحة لتعويض الخصاص العرضي من قبيل الرخص المرضية سواء كانت قصيرة أو متوسطة أو طويلة الأمد و كذلك رخص الولادة و الانقطاعات عن العمل و عدم إرجاع التلاميذ أو تركهم بدون أستاذ حتى يتسنى لجميع المديرات و المديرين مسك نقط التلاميذ عبر بوابة مسار الخاصة بالدورة الثانية. ومن أجل ذلك يمكن استعمال عدة حلول مؤقتة من قبيل: - ضم المستويات - اعتماد الساعات الإضافية - نقل التلاميذ مؤقتا لأقرب مؤسسة بموافقة أبائهم و أوليائهم - توزيع التلاميذ بصفة مؤقته على الأساتذة العاملين بنفس المؤسسة أو الوحدة المدرسية - استشارة السادة المفتشين و التنسيق معهم من أجل اختيار الحل الأكثر نجاعة - إعادة انتشار الأساتذة داخل المؤسسة مع المحافظة ما أمكن على استقرار التلاميذ مع أساتذتهم - إلغاء التفويج بالنسبة للمواد العلمية - اعتماد مبدأ المواد المتآخية لاستكمال جدول الحصص كما أهيب بكافة أطر هيئة الإدارة التربوية بعد استشارة المصالح المختصة بالمديرية الإقليمية تطبيق المسطرة القانونية طبقا للتشريعات و القوانين الجاري بها العمل في حق كل من يرفض تأمين الزمن المدرسي التعلمي الخاص بالتلاميذ و سد الخصاص العرضي بالمؤسسة، مع موافاة المديرية الإقليمية بجواب استفسار المعني بالأمر لاستكمال المسطرة التأديبية في حقه. كما تجدر الإشارة إلى أنه يجب على السيدات و السادة المديرات و المديرين إخبار المصالح المختصة باستعجال فور انتهاء استفادة أحد أطر هيئة التدريس من رخصة ما أو انتهاء تعويضه لها، مع تشغيل وجوبا جميع الأطر التابعة للمؤسسة غير المستفيدة من شواهد طبية علما أن الإعفاء من مهام التدريس يخضع لمسطرة قانونية تنتهي بالتوصل بقرار الإعفاء من مهام التدريس من طرف المصالح المركزية و ليس لشهادة طبية فقط. مع الرجاء تعبئة الجدولين رفقته و إرسالهما إلى مصلحة تدبير الموارد البشرية قبل 13 مارس 2016 مع خالص التحيات. و السلام تحميل المذكرة من هنا http://www.delegationhaouz.com/contenu/autre/20160308111940-I-E-E-E-O-.pdf
|
|
 الأحد01شـوال1441هـ/*/24مــاي2020م
|
 |
| مواقع النشر (المفضلة) |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| النقابات تقترح حلاً جديداً على بنكيران لحل أزمة الأساتذة المتدربين | nasser | دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب | 1 | 18-02-2016 20:40 |
| خصاص مستوى الموارد البشرية، تردي البنيات التحتية، غياب التفويج، تعدد المستويات داخل الفصل الواحد وتزايد الاكتظاظ | التربوية | دفاتر أخبار المؤسسات: مدارس، ثانويات، نيابات، أكاديميات | 0 | 30-09-2013 22:00 |
| ما هو معيار توزيع المستويات على الأساتذة | karimaz123 | سؤال وجواب , دفتر الاستفسارات العامة | 7 | 05-08-2013 21:07 |
| مذكرة التفويج في مادة الاعلاميات | abou_saad | الثانية اعدادي | 0 | 19-09-2012 10:04 |
| طلب مذكرة الأساتذة المبدعين | bouchtadili | سؤال وجواب , دفتر الاستفسارات العامة | 4 | 17-04-2009 20:06 |
