اضرضور مدير اكاديمية الرباط ضيف برنامج مواطن اليوم لتوضيح التوظيف بالتعاقد

[ابو محمد امين4]

الان و على ميدي 1 تيفي مواطن اليوم يستضيف مدير اكاديمية الرباط لمناقشة التوظيف بالتعاقد في التعليم ,وسأوافيكم مستقبلا بالفيديو فور الحصول عليه , فرجة ممتعة

[ابو محمد امين4]

[ابو محمد امين4]

محمد أضرضور: التوظيف بالتعاقد حل جريء لسد الخصاص في قطاع التعليم العمومي


محمد أضرضور
قال محمد أضرضور، مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين الرباط سلا القنيطرة، إن التوظيف بالتعاقد هو باب جديد سيفتح إلى جانب الباب العادي للتوظيف. كان ذلك خلال مشاركته في برنامج "مواطن اليوم" على قناة "ميدي 1 تي في 1" يوم أمس الخميس.
وأضاف أضرضور أن التوظيف بالتعاقد لا يعني غياب مناصب لفائدة قطاع التعليم في قانون المالية.. مشيرا بأن المناصب المالية الموجودة لا تكفي لتلبية الحاجيات في القطاع. معتبرا أن هناك مجهودا كبيرا يبذل على مستوى التمدرس وعلى مستوى تعميم التمدرس وتحسين الجودة.. مؤكدا حرص وزارة التربية والتعليم على مراعاة الحقوق الطبيعية لرجال التعليم الذين فضلوا، بعد 30 سنة من العمل، أن يتقاعدوا ويتفرغوا لعائلاتهم أو ربما للعمل في القطاع الخاص.
وقال أضرضور إن التوظيف بالتعاقد هو باب جديد يفتح في إطار اختصاصات الأكاديميات الجهوية، وفي إطار تنزيل الجهوية المتقدمة، وفي إطار تفعيل اللامركزية واللاتمركز. مضيفا بأن التوظيف بالتعاقد هو حل جريء لأنه يخدم مصلحة التلاميذ الذين يدرسون في ظروف غير ملائمة (الاكتظاظ، الدراسة لنصف حصة، الدراسة بدون تفويج في المواد العلمية..). مؤكدا أنه يضع في كفة مصلحة التلميذ المغربي عبر توفير الأساتذة، وفي كفة أخرى التخوفات التي اعتبرها مشروعة.
وأوضح أضرضور أن التوظيف بالتعاقد هو باب ثالث لتشغيل 11 ألف من رجال التعليم من حاملي الشهادات، ومن أساتذة سد الخصاص، ومن منشطي التربية غير النظامية، والعاملين في مجال محو الأمية. مؤكدا أنه سيجري انتقاء الأستاذة، ثم بعد ذلك ستجرى مباراة تتضمن شقا كتابيا وشقا شفويا من أجل اختيار أحسن الأطر تحقيقا للجودة.. نافيا أن يكون الأساتذة المتعاقدون مياومين، بل سيشتغلون عبر عقدة، ثم يجتازون بعد سنتين امتحانات التأهيل، وحينها ستجدد العقود التي وقعوها مع الأكاديمية تلقائيا، كما أنهم سيتمتعون بنفس الحقوق التي يتمتع بها المدرسون حاليا، وسيحصلون على الراتب العادي للأستاذ الذي يتخرج (السلم 10). مشيرا بأنهم لن يكونوا مهددين بالطرد من العمل إذا كانوا يشتغلون ويحققون النتائج ويلتزمون بواجباتهم المهنية.

• أنفاس بريس : هشام ناصر

[ابو محمد امين4]

محمد أضرضور: التوظيف بالتعاقد حل جريء لسد الخصاص في قطاع التعليم العمومي


محمد أضرضور
قال محمد أضرضور، مدير الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين الرباط سلا القنيطرة، إن التوظيف بالتعاقد هو باب جديد سيفتح إلى جانب الباب العادي للتوظيف. كان ذلك خلال مشاركته في برنامج "مواطن اليوم" على قناة "ميدي 1 تي في 1" يوم أمس الخميس.
وأضاف أضرضور أن التوظيف بالتعاقد لا يعني غياب مناصب لفائدة قطاع التعليم في قانون المالية.. مشيرا بأن المناصب المالية الموجودة لا تكفي لتلبية الحاجيات في القطاع. معتبرا أن هناك مجهودا كبيرا يبذل على مستوى التمدرس وعلى مستوى تعميم التمدرس وتحسين الجودة.. مؤكدا حرص وزارة التربية والتعليم على مراعاة الحقوق الطبيعية لرجال التعليم الذين فضلوا، بعد 30 سنة من العمل، أن يتقاعدوا ويتفرغوا لعائلاتهم أو ربما للعمل في القطاع الخاص.
وقال أضرضور إن التوظيف بالتعاقد هو باب جديد يفتح في إطار اختصاصات الأكاديميات الجهوية، وفي إطار تنزيل الجهوية المتقدمة، وفي إطار تفعيل اللامركزية واللاتمركز. مضيفا بأن التوظيف بالتعاقد هو حل جريء لأنه يخدم مصلحة التلاميذ الذين يدرسون في ظروف غير ملائمة (الاكتظاظ، الدراسة لنصف حصة، الدراسة بدون تفويج في المواد العلمية..). مؤكدا أنه يضع في كفة مصلحة التلميذ المغربي عبر توفير الأساتذة، وفي كفة أخرى التخوفات التي اعتبرها مشروعة.
وأوضح أضرضور أن التوظيف بالتعاقد هو باب ثالث لتشغيل 11 ألف من رجال التعليم من حاملي الشهادات، ومن أساتذة سد الخصاص، ومن منشطي التربية غير النظامية، والعاملين في مجال محو الأمية. مؤكدا أنه سيجري انتقاء الأستاذة، ثم بعد ذلك ستجرى مباراة تتضمن شقا كتابيا وشقا شفويا من أجل اختيار أحسن الأطر تحقيقا للجودة.. نافيا أن يكون الأساتذة المتعاقدون مياومين، بل سيشتغلون عبر عقدة، ثم يجتازون بعد سنتين امتحانات التأهيل، وحينها ستجدد العقود التي وقعوها مع الأكاديمية تلقائيا، كما أنهم سيتمتعون بنفس الحقوق التي يتمتع بها المدرسون حاليا، وسيحصلون على الراتب العادي للأستاذ الذي يتخرج (السلم 10). مشيرا بأنهم لن يكونوا مهددين بالطرد من العمل إذا كانوا يشتغلون ويحققون النتائج ويلتزمون بواجباتهم المهنية.

• أنفاس بريس : هشام ناصر

[ابو محمد امين4]

عبد الغني الراقي: الحكومة ترفع يدها عن التعليم وتزج بالأساتذة إلى "الموقف" للبحث عن العمل

عبد الغني الراقي
تساءل عبد الغني الراقي، نائب الكاتب العام للنقابة الوطنية للتعليم (ك.د.ش)، أثناء مشاركته في برنامج "مواطن اليوم"، أمس الخميس على قناة "ميدي 1 تي في"، إذا كان مصدر الاعتمادات التي ستخصص للتوظيف بالتعاقد على صعيد الأكاديميات من ميزانية الدولة، لماذا لا يتم التوظيف بشكل مباشر من طرف الدولة.. معتبرا الأمر بمثابة مجازفة بقطاع استراتيجي وليس مثل قطاع لإنتاج السيارات التي يمكن إعادتها للشركة في حالة افتقادها للجودة المطلوبة.
وأوضح الراقي أن خسارة العقول لا تعوض بأي حال من الأحوال. مضيفا "لسنا ضد التشغيل، ولكن السؤال الذي يطرح هو: من يشغل؟ هل يمكن إجراء العقدة أم لا؟ وهذا هو مصدر الخلاف مع المركزيات النقابية. مشيرا بأن الحكومة لم تبن قرارها بالتوظيف بالتعاقد على مقاربة تشاركية، إذ جرت محاولة استشارة للمركزيات النقابية على مستوى المجلس الأعلى للوظيفة العمومية، لكن المركزيات النقابية أبدت رفضها القاطع للتوظيف بالتعاقد، وانتهى الأمر بانسحاب المركزيات النقابية الممثلة في المجلس الأعلى للوظيفة العمومية.
وقال إن ما يؤكد سعي الدولة لرفع يدها عن قطاع التعليم هو التصريح الرسمي لرئيس الحكومة "آن الأوان أن ترفع يدها عن التعليم وعن الصحة"، مؤكدا بأن الدولة المغربية تريد التنكر لمسؤولياتها في تعليم أبناء المغاربة وضمان صحة المغاربة. مشيرا بأن هذا التوجه تمت ترجمته من خلال عدد من الإجراءات: مرسوم فصل التكوين عن التوظيف، مرسوم تخفيض منحة الأساتذة المتدربين إلى النصف، أي تكوين عدد من الأساتذة والزج بهم في "الموقف" للبحث عن عمل، والذي يعد تبخيسا لمهنة التدريس، تبخيس لأنبل مهنة على الأرض، وهي مهنة صناعة عقول البشر، بالإضافة إلى إجراءات أخرى، وضمنها مرسوم حركية الموظفين، قانون التقاعد..
وأضاف الراقي إن هذه قضايا اجتماعية بامتياز كان من الضروري التداول بخصوصها بين الحكومة وأرباب العمل والنقابات، وهو الإطار الذي تم إغلاقه منذ خمس سنوات بتجميد الحوار الاجتماعي. مشيرا أن عددا من الوزراء الأولين تعاقبوا على تسيير الحكومة (عبد الرحمان اليوسفي، جطو، عباس الفاسي) ولا أحد منهم تجرأ على التصريح بتطبيق إملاءات المؤسسات المالية الدولية، إلى أن تم التصريح بذلك في عهد الحكومة الحالية. موضحا أن الحكومة الحالية تطبق إملاءات المؤسسات المالية الدولية، والتي غايتها تقليص كثلة الأجور، تقليص عدد الموظفين إذ ستجعل المواطنين يشعرون بالغربة عن وطنهم وبأنهم مجرد "خماسة" أو "تراسة" عند شخص معين.

• أنفاس بريس : هشام ناصر