استفســـــــــــــــــــــــــار = شكــــــــــــــرا

[amazigh10]

السلام عليكم إخوتي
أنا ممن شاركو في الحركة الادارية فوجئت بعد صدور النتائج بأن مديرا أسند إليه منصب أدرجته في اختياراتي العشرة ، لنا نفس عدد النقط ، إلا أنني أقدم منه في المهنة ، وهذا الاختيار وضعه هو في المراتب الاولى بينما وضعته في المراتب الأخيرة.لكن المشكل المطروح هو ما هي المعايير المعتمدة في ترتيب الأحقية ، هل الاقدمية ؟ هل رقم التأجير ؟ هل عدد النقط ؟ هل العشوائية ؟ هل ؟ هل ؟هل ؟
من له الجواب على هذا السؤال فليمدني به جزاه الله خير الجزاء في الدنيا والآخرة.
وبناء على ردكم سأقرر هل أقدم تظلما في هذا الشأن أم أعذل عن ذلك .
شكرا للجميع أصحاب الزيارات وأصحاب الردود
طاب نهاركم أو ليلكم.

[younes533]

أولا حاول أن تدهب عند أي مكتب نقابي محلي محلي تتق فيه و تشرح لهم المشكل و أطلب منهم المراجع القانونية و التنضيمية للراي الدي طرحوه عليك و إدا كان لديك الأحقية في دالك المنصب لا تتردد في رفع دعوى لدى المحكمة الإدارية و إن شاء الله ستسترد حقك

[khaldmed]

أخي الكريم ، تعطى أهمية كبيرة لمراتب الاختيار ، ما دام وضع اختياره في المراتب الاولى سيفوز، ولو كان أقل منك من حيث النقط.

[المعلمة هناء]

في حالة تساوي النقط تلجأ الوزارة الى الاحتكام الى المعايير العرفية الاتية:

1- معيار توقيع اول تاريخ التوظيف.
2- معيار رقم التاجير.
3- معيار الدرجة/اي السلم/
4-معيار الرتبة.
5- ثم معيار السن.

[ام صلاح]

على حد علمي هناك اعتبار كبير لترتيب الاختيارات.فلا تقلق نفسك كثيرا فعسى ان تحبوا شيئا وهو شر لكم.فبكل بساطة الله يجيب لي فيها الخير.ونتمنى من الله ان توفق المرة القادمة.