ماهي الضوابط التي تحكم العلاقة بين المدير و النقابات داخل المؤسسة

[البخاري 2]

أشكرك أخي يحيا على هذه الفائدة ، لكن حبذا لو تدلنا إلى مصدر هذه المعلومات ، لأن ما قلته أخي العزيز يبقى مجرد رأي خاص بك ما لم يعزز بنصوص قانونية تضبط العلاقة بين الإدارة والنقابات،لأن هذا المشكل لا بد وأن أصطدم به يوما من الأيام ، خصوصا إذا كان الممثل النقابي مندفعا - وما أكثرهم -أو جاهلا للقانون ... أشكرك أخي جزيلا مرة أخرى والسلام

[yahya octobre]

القانون المنظم أخي موجود في النظام الداخلي للمؤسسة وفي القانون المحدد لمهام ومسؤوليات المدير ، وفي القانون الاساسي للنقابة او الجمعية او الحزب وظهير 1958 و1973 بمثابة قانون و23/07/2002 القانون 75.00 الصادر الامر بتنفيذه بموجب الظهير الشريف وقم .1.02.206.
الميثاق الوطني للتربية والتكوين ، الكتاب الابيض ،
اختصاصات المدير ، اختصاصات مجلس التدبير ، اختصاصات المكاتب النقابية والجمعوية والهيئات...، اختصاصات المفتش ـ النيابة الاقليمية ـ الاكاديمية . وعلى المدير ان يرسل مباشرة الى الاكاديمية مشروع النظام الداخلي ، وكل المشاريع ، ولا يحق لاي احد أن يقوم باي نشاط داخل المؤسسة دون موافقة المدير ولو حتى رئيسه المباشر .
فكل هفوة يحاسب عليها المدير ويطالب بالوثائق الداعية الى اي اقامة نشاط من رؤسائه . ودواعي وقف الدراسة والثاثير على سير الدروس.
يسير المؤسسة مدير ويساهم بصفة استشارية مجلس التدبير في التدبير وليس التسيير . ولا يجب الخلط بينهما .و لايسيرها المفتش او رئيس المصلحة او النائب او مدير الاكاديمية . المدير ثم المدير ثم المدير ولا احد يحاسب عند الخطأ سوى المدير ، حتى وان امره النائب واشار عليه باقتراح يخالف القانون ، فان المدير هو المخطئ ولا دليل له على ان النائب امره بذلك الا في حالة الامر المكتوب التي ترفع عنه المسؤولية جزئيا أما اذا ثبت ان النائب مخطئ يحاسب النائب والمدير لان الاختصاص اختصاص المدير والا كيف حصل على المنصب وتكون ولا يعلم مسؤولياته. شكرا على السؤال.

[البخاري 2]

ك مني أخي العزيز كل الشكر والإمتنان ، على توضيحاتك ، وإنما هو استفزاز مني لك لأحصل على معلومات أكثر ، وهذا ما حصل أخي ، أرجو أن يكون إخواننا المدراء على علم بكل ما ذكرت، لأني أعرف شخصيا بعض المدراء سمحوا لممثلين نقابيين بالإجتماع مع مؤديهم داخل المؤسسة وفي أوقات العمل بدعوى المهادنة وتهدئة الأجواء المشحونة بينه وبين تلك النقابة لأخطاء ارتكبها ... استسمحك أخي وأرجو منك المزيد .

[yahya octobre]

لقد أخبرت عن العرف وخصوصيات كل مدرسة ومنطقة ،ففعلا يتم دخول نقابيين المؤسسة ، ويتواصلون مع الاساتذة .دون التعرف على صفتهم او طلب مكتوب . لاعتبارات خاصة بكل مدير. والواقع ان اغلب المديرين يكتفون بالاذن الشفوي تجنبا للتعقيد . والحمد لله ان اخواننا في النقابات واعون بادوارهم ، ولا تقع مشاحنات . ولكن القانون في حالة اي مشكل يسأل المسؤول الاول على المدرسة.فهناك مديرون لا يسمحون بالصاق البلاغات والمنشورات على السبورات ، حتى يتسلموا نسخة منها ويؤشروا عليها . وهذا من حقهم ، لحماية المتعلم والاستاذ. فاذا حمل منشور سبا اوقدفا لشخص ما او جهة . فالمدير مشارك في النشر . وقانون الصحافة الذي اضيفه لك اخي البخاري 2 كمرجع يحرم التشهير و استعمال مكبر الصوت و ... . فالمدير عبارة عن وزارة مصغرة بدون مساعدين في الميدان القانوني والمالي ، المجالين الذين يجب الحرص والتردد طويلا قبل ممارستهما.

[البخاري 2]

إليك مني أخي العزيز يحيا كل عبارات الشكر ، استفدنا منك كثيرا ، ووجهتني شخصيا إلى البحث في الموضوع ، خصوصا وأنني سأتولى الإدارة ابتداءا من الموسم المقبل .باسم كل الدفاتريين أحييك وأحيي كل منابع الفائدة في منتدانا .