[اوموح88]

التراجع في العمل التعاوني على مستوى المؤسسات راجع أساسا إلى غياب محتضن كفء ، تتوفر فيه الخبرة و قادر على خلق جو سليم من المنافسة النزيهة على الإبداع و الابتكار و المبادرة .
محتضن قادر على قيادة سفينة العمل التعاوني نحو فضاء أوسع و أرحب و ليكتسب بحارتها المزيد من الخبرة . بعيدا عن كل المزايدات النقابية و الحزيبة ، و الشخصية .
و في غياب هذا الشرط الأساسي فإن العزوف هو الموقف السائد .
فهل تتوفر في الفروع الإقليمية و الفرع المركزي هذا الشرط ؟؟؟؟؟؟
سؤال الواقع المعاش يجيب عنه بكل شفافية و وضوح .