معاييرتحديد الفائض من المدرسين:
يتم اعتماد المعاييرالتالية من أجل تحديدالفائض من المدرسين:
3-1- الأقدميةالعامة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف؛
3-2- الأقدمية بالنيابة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداءمن تاريخ التعيين بإحدى المؤسسات التابعة للنيابة.
3-3- الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان(2) عن كل سنةابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة الحالية.
يعتمد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين،ويحتسب الفائض منهم بعدإسناد حصةكاملة لجميــــع الأساتذة حسب العدد اللازم الذي تفرضه البنية التربوية للمؤسسة،وفي حالة التســــاوي في النقط يحتكم إلى عامل السن،ويستثنى من هذه العملية الفئات التالية من الأساتذة الذين لايحتسبون في جميع الأحوال لتحديدالفائض:
1- الأستاذ(ة)المبرزأوالحامل لشهادة جامعيةعليا(دكتوراه – الدراسات المعمقة...).
2- الأستــــاذ(ة) المكلـــــف(ة) بمهـــام .
3- الأستــــاذ(ة) المكلـــــف(ة) بصفة مؤقتة للتدريس بسلك غيرسلكه الأصلي.