حول ترقية 2006

[محمد خالد]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ألا ترون أن مديرية الموارد البشرية هي المسؤولة على مشكل الترقية لسنة 2006 حيث أنها لم توضح في مراسلتها الاولى حول التنقيط أنه يجب اعطاء آخر نقطة تفتيش ميداني للمترشحين لتأتي بعد ذلك بمراسلة جديدة "متأخرة" تحث على اعطاء آخر نقطة تفتيش
(متأخرة لأنها جاءت بعد أن كان جل- ان لم أقل كل -المفتشين قد ملؤوا النقط بناءا على أول مذكرة)
ما هو في رأيكم أنجع حل لاصلاح ما تسببت فيه المديرية

[أبو إسماعيل]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد خالد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ألا ترون أن مديرية الموارد البشرية هي المسؤولة على مشكل الترقية لسنة 2006 حيث أنها لم توضح في مراسلتها الاولى حول التنقيط أنه يجب اعطاء آخر نقطة تفتيش ميداني للمترشحين لتأتي بعد ذلك بمراسلة جديدة "متأخرة" تحث على اعطاء آخر نقطة تفتيش (متأخرة لأنها جاءت بعد أن كان جل- ان لم أقل كل -المفتشين قد ملؤوا النقط بناءا على أول مذكرة) ما هو في رأيكم أنجع حل لاصلاح ما تسببت فيه المديرية

وما رأيك في مفتش أبقى على نقطتي في آخر تفتيش 18/20 بآخر تقرير ومنح لآخرين جميعهم 20/20 بالرغم أن نقط تقارير تفتيشهم الأخيرة هي ذون نقطتي ،هل هذا عدل في نظرك ، فلماذا لم يعالج نقط الجميع بنفس المقياس ؟

[abou wissam]

لأنك "ما فهمتيش راسك" ,مثل الآخرين...

تحياتي

[أبو إسماعيل]

ربما ياأخي لأني أفهم مثل هذه الدروس ، وينقصني تكوين في علم التكوليس والزبونية،مع تحياتي الصادقة لك ( AHA

[elwafi]

ceratains inspecteurs ont montré qu il ne sont pas au niveau de donner des notes qui peuvent changer l avenir d un enseignant. c est tellement triste.