ما الفرق بين "التعيين" "والانتقال من اجل المصلحة" وتكليف بسد الخصاص؟ ساعدوني من فضلكم

[عبد المالك فائز]

أخي قدشاوي، ردا على تساؤلاتك ومن منطلق أني عشت نفس المشكل مع النيابة. فبعد أربع سنوات من التكليف بمهمة التدريس بمؤسسات إعدادية( قروية وحضرية )أصبحت بين يدي رئيس المصلحة التربوية مجرد عامل بالموقف.والأمر في ذلك، تواطؤ النقابات في القضية.ولكي أتخلص من المطاردة المبررة بالعرف المشؤوم المتمثل في آخر من إلتحق، طلبت من السيد النائب وضع حد لهذه التكليفات بتعيين يضمن لدي الحفاظ على أقدميتي . فاستجاب للطلب بانتقال من أجل المصلحة دون المشاركة في الحركة الوطنية الرسمية أوالإستثنائية. وبالفعل استفدت من هذا الإنتقال بعد ست سنوات في المؤسسة المستقبلة وكأني لازلت أعمل في الأولى. أما التعيين عن طريق الحركة ،فلا يخول لك هذا الإمتياز.

[ugtm.chaouen]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رشيد بيبة الإنتقال من أجل المصلحة يصدر عن النائب بعد الإتفاق مع النقابات الأكتر تمتيلية بتمرير بعد الملفات الخاصة بأعضائهم ويجب على الموظف الردوخ له وبما أنه لم يصدر بطلب منه فالأقدمية العامة في المنصب السابق تحتسب له ما لم يطلب الإنتقال الى مكان أخر

هذا هو الواقع اما نحن فنريد الخيال اي التعريف الموجود في كتب القانون والتشريعات ل"الانتقال من اجل المصلحة"

اضحكتني يا اخي بارك الله فيك

[AitKARROU]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضمير حي ما معنى الانتقال من اجل المصلحة

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضمير حي اريد من فضلكم امثلة لم افهم بعد شكرا

الانتقال من أجل المصلحة هو كل انتقال صادر عن الجهات العليا دون طلب الموظف ودون أن يكون تأديبيا.و الحالة هذه تمكن الموظف من الاستفادة من جميع الامتيازات التي يخولها له العمل في المنصب الأول كنقط المجموعة والأقدمية في المنصب....

[رشيد أبو علاء]

شكرا للأستاذ aitkarrou على التوضيح.

[ugtm.chaouen]

شكرا على الردود
للاسف ليست هناك مراجع او تعريفات قانونية واضحة ورسمية