الوفا يرسل إنذارا الى رجل تعليم ... والسبب: انتقاد مستوى التغذية في إحدى التكوينات

[العصيمي]

توصل رجل تعليم يعمل بإقليم اسا-الزاك كملحق تربوي و يدعى "البشير غانم" بإنذار من وزير التربية الوطنية لا لشيء إلا لأنه عبر عن عدم رضاه عن التغذية المقدمة للأطر التي شاركت في التكوين الخاص بالحياة المدرسية و المنظم من طرف الوزارة بالرباط يوم 22 فبراير 2013 ، حسب نص التظلم ، دون أن يكلف الوزير نفسه عناء اتباع مختلف المساطر القانونية المنظمة للعقوبات التأديبية....

لقد تناسى وزير التربية هذا أن أي إجراء تأديبي ضد أي موظف يكون نتيجة قيام هذا الأخير بمخالفة إدارية معينة ، كما تناسى أن العقوبات التأديبية تتخذ نسقا تدريجيا حسب جسامة الخطأ أو المخالفة الإدارية .

و هنا يتساءل أحد المتتبعين لهذا الموضوع عن طبيعة المخالفة التي قام بها السيد " البشير غانم " و التي استدعت إنذاره من طرف الوزير .

هل فقط لأنه عبر عن رأيه تجاه وجبة الغذاء؟

أم لأنه كان جريئا بمجابهته للوزير بحقيقة سوء التغذية ؟

وقد استنكرت الإطارات النقابية بأسا الزاك، في بيان لهااستنكرت فيه تصرف الوزير ، ودعت فيه هذا الأخير إلى العدول عن قراره التأديبي الصادر في حق الأستاذ "غانم" وإلى التحلي "بروح المسؤولية والمواطنة الحقة كحد أدنى وجب توفره في من يتقلد تسيير وتدبير قطاع التربية الوطنية الحيوي والحساس" ودائما حسب تعبير ذات البيان .

وفي ما يلي نسخة من الإنذار المذكور ونسخة من التظلم والبيان المشار إليهما أعلاه:

المرجو النقر أسفله لتحميل الإنذار:

**********

المرجو النقر أسفله لتحميل نسخة من التظلم:

المرجو النقر أسفله لتحميل البيان:

[أبو بشرى]

الباب الخامس

العقوبات التأديبة

الفصل 65

تختص بحق التأديب السلطة التي لها حق التسمية.

وتقوم اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بدور المجلس التأديبي ويغير حينئذ تركيبها وفقا لمقتضيات الفصل الخامس والثلاثين.

الفصل 66

تشتمل العقوبات التأديبية المطبقة على الموظفين على ما يأتي، وهي مرتبة حسب تزايد الخطورة :

1 - الانذار؛

2 - التوبيخ؛

3 - الحذف من لائحة الترقي؛

4 - الانحدار من الطبقة؛

5 - القهقرة من الرتبة؛

6 - العزل من غير توقيف حق التقاعد.

7 - العزل المصحوب بتوقيف حق التقاعد.

وهناك عقوبتان تكتسيان صبغة خصوصية؛ وهما الحرمان المؤقت من كل أجرة باستثناء التعويضات العائلية وذلك لمدة لا تتجاوز ستة أشهر، والإحالة الحتمية، على التقاعد، ولا يمكن إصدار هذه العقوبة الأخيرة إلا إذا كان الموظف مستوفيا للشروط المقررة في تشريع التقاعد.

ويقع الإنذار والتوبيخ بمقرر معلل تصدره السلطة التي لها حق التأديب من غير استشارة المجلس التأديبي ولكن بعد استدلاء بيانات المعني بالأمر، أما العقوبات الأخرى فتتخذ بعد استشارة المجلس التأديبي الذي تحال عليه القضية من طرف السلطة التي لها حق التأديب وذلك بتقرير كتابي يتضمن بوضوح الأعمال التي يعاقب عليها الموظف وإن اقتضى الحال الظروف التي ارتكبت فيها.

[أبو بشرى]

[أبو بشرى]

[أبو بشرى]