منقول للفائدة محاكاة لاختبار الامتحان المهني السنة الماضية: - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



الدفتر العام لللتكوين المستمر والامتحانات المهنية منتدى عام متخصص في مواضيع التكوين والاستعداد للامتحانات المهنية والمباريات الوظيفية

أدوات الموضوع

الصورة الرمزية naima zahiri
naima zahiri
:: دفاتري ذهبي ::
تاريخ التسجيل: 22 - 6 - 2012
المشاركات: 3,514
معدل تقييم المستوى: 530
naima zahiri يحمل عنوان التميزnaima zahiri يحمل عنوان التميزnaima zahiri يحمل عنوان التميزnaima zahiri يحمل عنوان التميزnaima zahiri يحمل عنوان التميزnaima zahiri يحمل عنوان التميزnaima zahiri يحمل عنوان التميزnaima zahiri يحمل عنوان التميز
naima zahiri غير متواجد حالياً
نشاط [ naima zahiri ]
قوة السمعة:530
قديم 14-07-2014, 15:57 المشاركة 1   
منقول منقول للفائدة محاكاة لاختبار الامتحان المهني السنة الماضية:

محاكاة لاختبار الامتحان المهني السنة الماضية:
===============================
طلب منك بناء وضعية مشكلة حول التسامح (أو العنف ضد المرأة / الحوار / قبول الاختلاف/ الانفتاح / التربية على المواطنة وحقوق الإنسان...)، اعتمادا على:
أ_ وثائق رسمية: 9ن
- اذكر مضامين التوجهات العامة للميثاق الوطني للتربية والتكوين حول التسامح أو ...؟ 3ن
- اذكر مضامين الاختيارات والتوجهات حول التسامح أو ... في الوثيقة الإطار للتوجهات والاختيارات. 3ن
- اذكر مضامين المذكرات والدلائل الخاصة بحقوق الإنسان والطفل والمرأة التي تتناول مفهوم التسامح أو...؟ 3ن
ب_ دعامات ديداكتيكية. 3ن
بعد بنائك للوضعية المشكلة حول التسامح أو...، حدد أشكال التنشيط المفترضة لجعل التلميذ مركز النشاط.
ج_ الأهداف:
- ما الصراع السوسيو معرفي والميتامعرفي المرجو أن تحدثه الوضعية المشكلة لدي التلميذ.3ن
- ما الامتدادات التي تمنحها للوضعية للتلاميذ بعد نهاية الحصة ؟ 3ن
(نقطتان لسلامة اللغة والعناية بورقة التحرير)
*************************
بداية اقترحت الانطلاق من الوضعية المشكلة التالية: "يعيش أحمد في أحد الأحياء الشعبية، وسط أسرة محافظة، ويتمتع بأخلاق عالية، غير أنه أثناء نقاش دار بينه وبين أحد زملائه، زعم أنه لا يجوز التعامل مع من يخالفوننا الديانة لأنهم كفار"
أ_ وثائق رسمية:
* التوجهات العامة للميثاق الوطني للتربية والتكوين:
- سعي نظام التربية والتكوين إلى تنشئة المتعلم تنشئة تمتح من مبادئ الإسلام السمحة، بعيدا عن كل أشكال التطرف والغلو.
- تعزيز انتماء المتعلم إلى محيطه السوسيوثقافي مع انفتاحه على الآخر.
- تحصين المتعلم ضد التيارات الفكرية المنحرفة.
* الوثيقة الإطار للتوجهات والاختيارات:
- تشبع المتعلم بقيم التعايش مع الآخر.
- غرس قيم قبول الاختلاف.
- انفتاح المتعلم على المحيط والتفاعل الإيجابي داخل المجتمع.
* المذكرات والدلائل الخاصة بحقوق الإنسان والمرأة والطفل:
- التنصيص في المذكرات الصادرة بمناسبة تخليد اليوم العالمي لحقوق الإنسان 31 دجنبر على جعل المتعلم يدرك أهمية احترام الحقوق الكونية للإنسان في شموليتها ( الحياة – التعبير – التنقل - ... ) وتقبل الآخر أيا كانت نقطة أو نقاط الاختلاف بيننا وبينه.
- إنزال المرأة منزلتها باعتبارها أساس المجتمع، إذ لا نهضة للمجتمعات إلا بتغيير النظرة الدونية إلى المرأة.
- مناهضة كل أشكال التمييز ضد المرأة من خلال الاتفاقيات الدولية التي صادق عليها المغرب.
- حماية الأطفال من كل أشكال الاستغلال ( التشغيل دون السن القانونية – الاغتصاب – العنف النفسي والمادي ...
ب_ دعامات ديداكتيكية:
بداية مهدت بنبذة عن أهمية الطرائق الفعالة قبل استعراض أشكال التنشيط المفترضة.
...
- تهدف الطرائق الفعالة في تنشيط جماعة الفصل إلى الانتقال من الوظيفة التقليدية التي تٌكسب المدرس مركزية حوله، وهنا يتلخص دوره في تلقين المعارف، وحشد أكبر قدر منها في ذهن المتعلم، إلى وظيفة أحدث وأكثر فعالية تهتم بالمتعلم أكثر وتجعله محور العملية التعليمية التعلمية، حيث تنطلق من حاجيات المتعلم، وتستثمر تمثلاته المختلفة من أجل بناء التعلمات.
وبالعودة إلى الوضعية المشكلة أعلاه، فأقترح معالجتها من خلال:
1- العصف الذهني:
أو استمطار الأفكار قصد الحصول على أكبر كم منها قبل تمحيصها وتنقيحها، فالأهم هنا مقدار الأفكار التي يستطيع المتعلمون التعبير عنها مع إرجاء الحكم عليها، ومن شأن هذه التقنية تمكين المتعلمين من التواصل الفعال وبناء الثقة بالنفس، وحسن الإنصات، والتفاعل الإيجابي داخل فضاء الفصل.
2- لعب الأدوار:
وهنا يمكن لمتعلم أو لمجموعة من المتعلمين تقمص أدوار شخصيات معينة (شخصية أحمد مثلا، أو قوى فاعلة أخرى) وفي خلال الحوار الدائر بين الشخصيات يمكن معالجة الوضعية المطروحة، وتقديم الحجج والأدلة من قبل المشاركين.
3- تقنية فيليبس "6 × 6"
حيث تتكون مجموعات من ستة أشخاص، يتولون معالجة الوضعية في ست دقائق، وذلك بمعدل دقيقة لكل شخص، على أن يتولى مقرر المجموعة تقديم ما تم التوصل إليه على السبورة أو على ورق من الحجم الكبير.
4- تقنية الرسول:
وتقتضي أن يقسم الفصل إلى مجموعات ، بحيث تختار كل مجموعة مقررا لها ، هو الرسول، بعد انتهاء المناقشة داخل المجموعة ينتقل رسول كل مجموعة إلى المجموعة الموالية ويحاول عرض ما لديه واستجماع ما لديهم من أفكار، على أن يتولى الرسل تقديم ما توصلوا إليه حتى يتم تنقيحه وتصحيحه بتوجيه من المدرس.
وخلال هذه التقنيات ينحصر دور المدرس في التوجيه ولا يتدخل إلا عند الضرورة لتنظيم سير العمل، أو إذا ما طلب منه التدخل.
ج- الصراع السوسيو معرفي والميتامعرفي المرجو أن تحدثه الوضعية المشكلة لدي التلميذ:
لا شك ان أهم أثر ابتدائي يمكن أن تحدثه الوضعية المشكلة لدى المتعلم هو اختلال التوازن لديه ( في أبسط تجلياته بين تمثلاته ومعارفه السابقة وبين مستجدات الموقف الذي أمامه) مما يدفعه إلى تعبئة مختلف معارفه ومهاراته وقدراته وإعادة تنظيمها قصد حل المشكلة وبالتالي الوصول إلى وضعية الاتزان المنشودة، أي أننا نصل بالمتعلم إلى تصحيح التمثلات التي يشكل المحيط السوسيو – ثقافي أهم مصادرها، اعتمادا على المتعلم ذاته وما راكمه من مهارات وقدرات ومعارف يمكنه تعميمها على وضعيات أخرى يمكن أن يجد نفسه أمامها.
- الامتدادات المرتبطة بالوضعية والتي يمكن أن تمنح للمتعلم في نهاية الحصة:
يمكن في نهاية الحصة أن نطالب المتعلم
- بإعداد ملف متكامل حول أهمية التسامح باعتباره قيمة كونية يلتئم تحت مظلتها جميع البشر، بعيدا عن اختلافات اللون والجنس والعرق ..
- بالتعريف ببعض المؤسسات المحلية أو الوطنية التي تعنى بحقوق الإنسان ( المجلس الوطني لحقوق الإنسان ... )
- بإعداد تقرير مصور حول إحدى الفعاليات المنظمة بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي للمرأة.
طبعا هذه أهم العناصر ويبقى من المهم إضافة بعض التوابل وحسن العرض ... وما توفيقي إلا بالله.









آخر مواضيعي

0 سؤال
0 عطب في منظومة مسار
0 إعـﻻن بمناسبة عيد اﻷضحى
0 سؤال حول الترقية باﻹختيار
0 5 أشياء تساعدكم على تربية أولاداً أقوياء عقلياً وفكرياً
0 مباريات الدخول للمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين يومي 11و12 يوليوز 2015
0 الحليب البقري يقضي على الحديد عند أطفالنا
0 بيداغوجيا الخطإ
0 خمسة مقترحات كي يستعيد المدرس مكانته.
0 المراسلة بشأن الترشيح للتدريس بالمؤسسات االفرنسية بالمغرب- يونيو 2015


Jomanji
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 29 - 11 - 2008
المشاركات: 45

Jomanji غير متواجد حالياً

نشاط [ Jomanji ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 15-07-2014, 17:58 المشاركة 2   

لك مني كل الشكر أختي


التعديل الأخير تم بواسطة Jomanji ; 15-07-2014 الساعة 18:02
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« كل ما يتعلق بالامتحانات المهنية | التكوين المستمر في قطاع التربية والتكوين :لأية مشكلات و بأية معايير ؟ »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل سيعود سيناريو السنة الماضية : المقاطعة ثم الإنبطاح . anas5 دفاتر الإدارة التربوية 2 23-10-2012 16:40
افتراضي طلب موضوع الامتحان المهني لهذه السنة بسلك الإعدادي pedro garcia الدفتر العام لللتكوين المستمر والامتحانات المهنية 0 10-09-2012 11:44
طلب مساعدة في شان النجاح في الامتحان المهني. السنة الماضية aboumyme الدفتر العام لللتكوين المستمر والامتحانات المهنية 0 25-12-2008 21:14
طلب مساعدة في شان النجاح في الامتحان المهني. السنة الماضية aboumyme الدفتر العام لللتكوين المستمر والامتحانات المهنية 0 25-12-2008 21:07
حتى لا يتكرر سناريو السنة الماضية مع نقطة المدير تيفاوين دفاتر أساتذة و تلاميذ التعليم الثانوي الاعدادي 6 18-10-2008 17:26


الساعة الآن 10:36


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة