:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 1 - 1 - 2009
المشاركات: 30
|
نشاط [ SOLIMANE ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
02-01-2009, 20:45
المشاركة 6
هذا مجرد غيض من فيض المشاكل العديدة التي يعانيها أساتذة تعليم اللغة العربية لأبناء الجالية المغربية بأوربا , خصوصا المصنفون منهم في وضعية الإلحاق ، بالنظر إلى كونهم الفئة التي عانت أكثر من غيرها من كافة أنواع الحرمان و هضم الحقوق و المستحقات في بلد الإقامة بأوربا و من قبل مؤسسة الحسن الثاني على حد سواء .
فعلى مستوى بلد الإقامة ، تحرم هذه الفئة من كل أشكال الدعم الاجتماعي و الصحي التي تترتب عن وضعية الإقامة و منها التعويض عن السكن و التعويضات العائلية و التغطية الصحية ، و هذه أمور تشكل سندا حقيقيا للأسر الأوربية و التي من دونها لا تستطيع القيام بأعباء و تكاليف الحياة اليومية التي تزداد غلاء يوما بعد يوم ، علما بأن الأجور في أوربا مرتفعة و تتحرك وفق ارتفاع مؤشرات تكاليف المعيشة.
و تبقى التغطية الصحية أهم مشكل يؤرق الأساتذة الملحقين و ذويهم ، فهم محرومون منها بدعوى أنهم يستفيدون من تغطية صحية في بلدهم الأصلي ، و هذه مغالطة لا تخفى على العارفين بخبايا و متطلبات الرعاية الصحية بأوربا والتي تستلزم متابعة دقيقة و مصاريف لا يستطيع الأستاذ الفقير الوفاء بها .أما التغطية الصحية المغربية التي يستفيد منها الأستاذ فهي لا تتكلف إلا بمصاريف إقامة الزوجة بالمستشفى عند الولادة .و ما عدا ذلك ، فعليه الاعتماد على أجرته الزهيدة أصلا أو الاستسلام للمرض في انتظار أن يأتـي الله بالفرج .
أما المشاكل المرتيطة بمؤسسة الحسن الثاني فحدث و لا حرج ، و يحار الواحد منا من أين يبدأ .
هل نبدأ من الحرمان من مستحقات الترقية في الرتبة و الدرجة منذ الالتحاق بالخارج ؟ أم من تجميد الوضعية الإدارية للموظف الملحق بها ضدا على كل المواثيق و القوانين الجاري بها العمل ؟ أم من التعويض الزهيد الذي يتقاضاه الأستاذ بالمهجر و الذي لا يأخذ بعين الاعتبار لا تكاليف الحياة بأوربا و لا ترقي الموظف الملحق في الدرجة و الرتبة ؟ و لماذا يبقى راتبه بالمغرب مجمدا و هو المعول عليه في تغطية تكاليف عطلة الصيف ؟
|