لغز نسبة الترقي الملغومة: 25أو22في المائة من كم؟ أو من ماذا؟ أوممن؟

[makor125]

اخي "حظ سعيد" لدي ما هو واضح اكثر مما قلت.
ففي ترقية 2006 عدد المستوفين الشروط الى الدرجة الممتازة السلك التاهيلي هو 7525. و العدد الاجمالي للمترقين هو 1519. و 22في المئة تعطي 1655.5 يعني اذا طرحنا 1519 من 1655.5 بقي 136.5 منصب ابن هي.سؤال مطروح لمن يعرف الجواب.و شكرا جزيلا اخي عن اختيارك لهذا الموضوع المحير

[abou wissam]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة makor125 اخي "حظ سعيد" لدي ما هو واضح اكثر مما قلت. ففي ترقية 2006 عدد المستوفين الشروط الى الدرجة الممتازة السلك التاهيلي هو 7525. و العدد الاجمالي للمترقين هو 1519. و 22في المئة تعطي 1655.5 يعني اذا طرحنا 1519 من 1655.5 بقي 136.5 منصب ابن هي.سؤال مطروح لمن يعرف الجواب.و شكرا جزيلا اخي عن اختيارك لهذا الموضوع المحير

غالبا ما يتم الإحتفاظ ببعض المناصب من أجل الطعون ليتم الإفراج عنها على شكل لوائح تكميلية.
و مشكل الترقية الملغومة ليس مطروحا بالنسبة للثانوي/الدرجة الممتازة على أساس أن الترقية تكون بالإختيار فقط ، وعليه فإن النسبةالمائوية (22%) تكون كاملة دون نقصان عكس ما يحدث بالنسبة للإبتدائي والإعدادي الذين لا يستفيدون سوى من نصف النسبة/الكوطا الفعلية (11% للترقية بالإختيار و الإختبار معا بدل 22%).

[makor125]

مع احتراماتي اخي aha النسبة لاتكتمل و بمكنك الرجوع الى الترقيات السابقة 2005و2004ة2003 ستجد الحقيقة.اقول ربما يتركون تلك المناصب لاصحاب الشواهد العليا و الله اعلم

[abou wissam]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة makor125 مع احتراماتي اخي aha النسبة لاتكتمل و بمكنك الرجوع الى الترقيات السابقة 2005و2004ة2003 ستجد الحقيقة.اقول ربما يتركون تلك المناصب لاصحاب الشواهد العليا و الله اعلم

بالفعل ، النسبة لا تكتمل أبدا حتى مع اللوائح التكميلية ، ويزعمون أنها تكون من نصيب حاملي الشواهد العليا أو المتقاعدين أو المتوفين أو ........ فغياب الشفافية يفتح الباب على جميع الإحتمالات.

[abou nada]

ارى شخصيا أن المسالة غير معقدة إلى هذا الحد أو على الأقل كما يظهر من خلال التعليقات السالفة ،فالنسب المائوية تأخذ على أساس مجموع المترشحين وهو ما دأبت الوزارة ومعها لجنها الثنائية على العمل به / هذا ليس دفاعا على مبدا الحصيص أو المصالح المركزية / بل فقط في إطار إبداء الرأي .
إلا أن الأشكال : هو ـأنه كلما قلت الكتلة/ عدد المترشحين / قلت النسبة . كما أن الوزارة لاتحترم النسب بالضبط بدعوى ترك بعذ المناصب للطعون ما شاكل ذلك .