 |
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اولا اود ان اشير الى ان ملاحظتي هده لا تشير و لا توحي الى اني ضد حق الموظف في الاضراب للمطالبة بحقوقه المسلوبة. الا اني كاغلبية الموظفين لاحظت ان اكبر هم و اكثر المطالب الحاحا هو "الزيادة و الرفع من الاجور" , فوالله هناك مطالب اظنها اكثر الحاحا و تاثيرها بليغ على ظروف العمل مثل مطلب اصلاح المؤسسات التعليمية التي اصبحت شبيهة بـ " الزريبة" و وضعيتها اصبحت تستوجب الترميم اكثر من ترميم "الجيوب" و الاجور كما ان هناك مطالب اخرى مثل مساعدة الاسر الفقيرة على التكفل بتدريس ابنائها و مطلب توفير العدد الكافي من الاطر التعليمية للقضاء على ظاهرة القسم المشترك و و و و الخ.
فهل ملاحظتي هده في محلها؟
اعتدر عن ركاكة الاسلوب و شكرا على المرور |
|
اخي الكريم عندما تدرس ملفا مطلبيا وتجد به مطالب مثل احداث درجات عليا استثنائية او السماح لفئة بالترقي خارج السلم على غرار..رغم ان الكل يعرف بان المعنيين بهده المطالب ميسورون فالدخل عند هده الشريحة لايقل عن 6000 درهما وقد يتجاوز 10000 درهم و ان جلهم يتعاطون لمشاريع قد تعطيهم دخلا اضافيا .الاتزاحم مثل هده المطالب مطالب شريحة عريضة معسورة دخلها محصور بين 1800 و4000 درهما تكابد غلاء المعيشة وتعاقب المناسبات المكلفة؟
الم يكن عين العقل الاهتمام اولا بالشريحة الكادحة وجعل ملف مطلب تحسين وضعها انيا لا يستحق التاجيل؟
كما يجب الالحاح كما دكرت على تحسين ظروف العمل لعموم الطبقة العاملة ودلك بتاهيل المرافق وتجهيزها بكيفية تليق بكرامة العامل وتضمن سلامته ليكون عطاؤه اكثر .
ان العرمرم من المطالب التي ترفعه النقابات قد افقد النقابات مصداقيتها وقدرتها على تحسين اوضاع الطبقات الكادحة لا افقارها باغناء الغني .
ولعله السبب الدي يجعل الطرف المحاور يستهزىء بها ويدخلها في ماراطونات التسويف والمماطلة تحت مظلة الحوار الاجتماعي ويرمي بها من حكومة الى اخرى وفي كل مرة نجدها مطالبة بتحيين الملف.
ان المشاركة في الاضراب اوعدمها هما موقفان يمارسان بدون قناعة ولا اقتناع وادا سالت كل نقابة عن عدد منخرطيها ستستيحي ان تجيبك لانه يقتصر احتسابه عند بعضها على بعض المئات .
ان العمل النقابي ببلادنا قد ضاع بانفصال القاطرة عن المقطورات لان القاطرةتسير بمزاج ووفق اهداف الحزب الدي يحتضنها .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
هل ملاحظتي في محلها؟
