موظفون بوزارة التربية الوطنية لم يتوصلوا بحوالاتهم برسم شهر أكتوبر..ظلما وعدوانا

[naima zahiri]

محمد اسليم ـ أخبارنا المغربية
عمدت وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني كعادتها منذ مدة، إلى اتخاذ إجراء غير محسوب العواقب، كما يبدو أن أصحابه لم يكلفوا نفسهم عناء قراءة عواقبه وآثاره على فئة قد تطالها آثاره ظلما وعدوانا ولربما سهوا وتهاونا حتى.
القرار المعني هنا هو تحويل الأجور الخاصة لِـ 601 من موظفي الوزارة من تحويلات بنكية إلى حوالات فردية، وذلك بعد الإحصاء السنوي الذي أنجزه قطاع التربية الوطنية في إطار تطبيق منشور السيد رئيس الحكومة في شأن التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة. علما أن الـ 601 التي طُبّق بحقها الإجراء تضم فئتين: 161 تم إحصاؤهم في وضعية تغيب عن العمل بصفة غير مشروعة، و440 موظفا (ة) لم يتم إدراجهم في الإحصاء المذكور لأسباب غير محددة.
(لحسن و.) الموظف بإحدى الثانويات التأهيلية بنيابة أزيلال، والذي يُعتبر في وضعية القيام بالعمل، فوجئ وهو يتوجه للشباك الإلكتروني لسحب راتبه الشهري كعادته، بهذا الأخير يمتنع رادًّا بأن رصيده غير كاف... وليكتشف لاحقا أن اسمه وارد باللائحة الممنوعة من تحويل مستحقاتها... وهو ما أثار غضب لحسن.
لحسن تحدث لأخبارنا بتوتر قائلا: بكل صراحة هذه قمة الإستهتار بحقوق الموظفين المواطنين، كيف يُعقل أن أحرم من تحويل راتبي علما أنني في وضعية نظامية؟ لا استفسار لا مراسلة لا غيره، مباشرة المرور إلى الإجراء والذي هو بالنسبة لي عقابي.. صحيح الوزارة تتحدث عن مسطرة وشواهد للحصول على الحوالة الفردية من مديرية الموارد البشرية بالرباط.. ربما نظريا أو بالنسبة لمقيم بمدينة الرباط الأمر مسطري وبسيط، لكن يظهر أن الوزارة لا تعير اهتماما للقاطنين بمناطق بعيدة جدا، كما الشأن بالنسبة لوضعيتي... أنا المقبل على التقاعد مطالب غدا بالسفر لمقر عملي، ومنه إلى مدينة أزيلال حيث النيابة، ثم مدينة بني ملال لإتمام مسطرة التوقيعات بمقر الأكاديمية هناك، فالعودة لمقر سكناي بعد قطعي لمئات الكيلومترات.. وفي اليوم الموالي أنا مطالب بالرحيل لمدينة الرباط لإكمال الإجراءات وتسلم حوالتي الفردية.. رحلة تتطلب جهدا ومالا وأنا لا أتوفر على أي منها في الوقت الراهن، ومطالب بالتالي لإقتراض مبلغ محترم لتصحيح خطإ لا يد لي فيه.
وحول عدم إطلاعه على اللائحة منذ البداية في موقع الوزارة رد لحسن: أولا الموقع كما علمت مؤخرا لم ينشر التطبيق الخاص بالعملية إلا منذ أيام قليلة، وكان الأولى تعميمه بين الموظفين ومنحهم الوقت الكافي للإطلاع، ثانيا لم يطلب مني أحد فعل ذلك.. لم يخبرني أحد فما ذنبي إذن؟ قبل أن يضيف: ألم يكن من الأجدر أن تتم المسطرة الخاصة بإستلام الحوالة بالنيابة أو الأكاديمية دونما حاجة لقطع هاته المسافات كلها؟
تركنا لحسن يضرب أخماسا في أسداس وهو يعد المسافات المطلوب منه قطعها، ويحاول بالتالي تحديد تكلفتها المالية والتي يبدو أنها فاجئت صديقنا لحسن، وستفاجئه أكثر وهي تلتهم جزء ا مهما من راتبه الشهري.. ويبدو أن لحسن حالة صادفناها من حالات كثيرة لم نصادفها.. لنضم صوتنا لصوته: أما آن لوزارة التعليم أن تحل إشكالاتها ومشاكلها بعيدا عن خبز المطحونين من موظفيها؟ أما آن لها التعامل معهم بكل مسؤولية واحترام لا كأرقام تأجير صماء لا تحس؟ وفي انتظار جواب لن يأتي حتما نتمنى للحسن تسوية وضعيته في أسرع الآجال وبأقل التكاليف.. وكل إحصاء وظيفي ورواتبكم بألف خير.