الجامعة الوطنية لموظفي التعليم بإنزكان تدين انتقالات تمت في جنح الظلام وتكليف من الابتدائي إلى الإعدادي بدون مؤهلات

[nasser]

إدارة نيوز / 22/12/2014 ============================

طالب المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بانزكان الوزارة بفتح تحقيق ومحاسبة المسؤولين عن مجموعة من الاختلالات التي تعرفها النيابة.واعلن اعتراضه على التمديد للنائب الى نهاية السنة الدراسية خاصة انه مافتئ يصرح انه لم يعد لديه مايخسره مادام مقبلا على التقاعد؛ مما جعله يلجأ الى الاساليب الانتقامية من كل من يرفض الادعان له .

واستنكر المكتب النقابي الخروقات والاختلالات والتجاوزات التي تعرفها النيابة مؤكدا عزمه الدخول في برنامج نضالي قريبا لمواجهة هذا الفساد والظلم الذي استشرى بالنيابة الاقليمية للوزارة داعيا د الشغيلة التعليمية بالإقليم الى التعبئة والاستعداد لإنجاح المحطات النضالية القا دمة دفاعا عن حقوقها ولمواجهة الفساد الذي يهدد مصالحها.

وسجل المكتب الاقليمي المذكور استمرار الفوضى والارتجال والمحسوبية في تدبير التكليفات لسد الخصاص، مما خلق تدمرا واستياء لدى نساء ورجال التعليم خاصة المتضررين منهم، بالإضافة الى الانعكاسات السلبية لهذا على المنظومة التعليمية بالإقليم.كما سجل في بيان عقب اجتماعه الاخير بروز ظاهرة أشباه الأشباح الذين تسند إليهم تكليفات بجداول حصص شبه فارغة (8ساعات او اقل) وتكليفات تحت الطلب للتملص من التكليفات غير المرغوب فيها(المتواجدة بجماعات او مؤسسات بعيدة عن سكنى المحظوظين والمحظوظات) والتكليف من الابتدائي إلى الإعدادي دون مؤهلات( الكثير من المكلفات بالإعدادي غير مجازات) بالاضافة الى تعيينات جديدة بالنيابة وسط السنة الدراسية لبعض الوافدات على النيابة في إطار حركات انتقالية-سرية- بجماعات تعرف فائضا(ايت ملول، انزكان) في الوقت الذي يكلف الأساتذة والأستاذات من هاتين الجماعتين ومن الدشيرة بجماعات القليعة وتمسية وأولاد دحو.

كما سجل البيان إصرار النائب على إقصاء النقابة ضدا على القانون برفض عقد لجنة فض النزاع.ورفض مدها بالمعطيات المتعلقة بالموارد البشرية والمذكرات، وتجاهل مراسلات المكتب، ورفض الترخيص باستعمال قاعة بمؤسسة تعليمية لتنظيم عروض تكوينية لفائدة نساء ورجال التعليم المقبلين على اجتياز الامتحانات المهنية.واستمرار التعسف والتهميش والإقصاء لرئيس مصلحة الموارد البشرية وحرمانه من ممارسة اختصاصه وحجب كل المعطيات المتعلقة بالمصلحة عنه بالإضافة الى إرباك العمل ببعض المكاتب بالمصلحة بالتغييرات المزاجية والعشوائية للموظفين، مما تسبب في الإضرار بمصالح الشغيلة التعليمية المرتبطة بهذه المكاتب . القابة التابعة للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب سجل ايضا تذمر واستياء الشغيلة التعليمية من المذكرة الخاصة بالشواهد الطبية التي تضيق على الحق في الرخص الطبية وتساهم في هدر الزمن المدرسي للمتعلمين. مع الازدواجية في التعامل مع المديرين حيث تتم التغطية على المفسدين المقربين والتسلط والترهيب للمغضوب عليهم الذين لايقدمون فروض الطاعة ولا يكرمون وفادة رئيسهم اذا حل بمؤسساتهم.

تدبير كإرثي لملف ثانوية عمر بن الخطاب بايت ملول التي تم توقيف أشغال البناء بها وتم هدر ملايين الدراهم من المال العام دون محاسبة. وفاقم مشكل الاكتظاظ بالثانويات التأهيلية بايت ملول وادى الى انقطاع عدد كبير من التلميذات عن الدراسة بعد تعذر تسجيلهن بثانوية المعرفة بسبب الاكتظاظ.ناهيك عن استمرار منطق توزيع الغنيمة والريع الإداري في إسناد مهام تأطير التكوينات بعيدا عن مبدأ الاستحقاق والكفاءة والتماطل في أداء مستحقات المديرين بدعوى عدم توفر السيولة في حين تصرف الاعتمادات لغيرهم لأسباب غامضة

[nasser]