العماري: التوظيف بالتعاقد أحسن طريقة لتجويد أداء الإدارة المغربية - منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية
تسجيل جديد
أبرز العناوين



دفاتر مقالات الرأي والتقارير الصحفية التربوية هنا نرتب أهم وآخر مقالات الرأي والتقارير الصحفية الواردة بالصحافة الوطنية والمتعلقة بموضوع التربية والتعليم

أدوات الموضوع

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: مراقب عام ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,012
معدل تقييم المستوى: 7950
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser غير متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:7950
قديم 17-12-2016, 14:35 المشاركة 1   
Arrow العماري: التوظيف بالتعاقد أحسن طريقة لتجويد أداء الإدارة المغربية

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ أمال كنين (صور: منير امحيمدات)
الجمعة 16 دجنبر 2016
قالت جميلة العماري، مديرة الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، إن الاختلالات والأعطاب التي تعرفها الإدارة المغربية ليست وليدة الصدفة، بل نتيجة تراكمات سياسية واجتماعية وثقافية.

العماري، التي كانت تتحدث في ندوة نظمها مركز هسبريس للدراسات والإعلام حول موضوع "واقع الإدارة المغربية وتحدي الإصلاح"، مساء اليوم الجمعة، وقفت عند أبرز "اختلالات" الإدارة المغربية، من قبيل "تعقد المساطر"، و"انعدام ثقافة القرب"، إضافة إلى ما أسمته "الموروث الثقافي"، قائلة إن "هناك موظفين لا ينطبق عليهم وصف الإدارة المواطنة، لأنهم يفضلون المصلحة الشخصية ويتخذون من الإدارة مصدر دخل فقط".
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ


وأوضحت العماري أن "الواقع بات يطرح إمكانية تجويد الإدارة العمومية"، وزادت: "حان الوقت لكي نعيد الأمور إلى نصابها، ونخلق ترسانة قانونية لتجويد عمل الإدارة"، منبهة إلى أن "المشكل جذري وعميق"؛ فيما طريقة التفاعل معه "ضعيفة"، ولافتة إلى أن "هناك عناصر متنوعة أدت إلى فقدان الثقة بين المواطن والإدارة".

واعتبرت المتحدثة ذاتها أن من الحلول الممكنة لتأهيل الإدارة المغربية التوظيف بناء على التعاقد، قائلة: "إنها أحسن طريقة لتجويد الإدارة المغربية؛ لأن التعاقد ينبني على المردودية، بناء على أساس قانوني، ويبقي المتعاقدين أحرارا في تضمين العقد الشروط التي يريدونها".
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ


ومن الحلول التي وقفت عليها العماري أيضا "الإدارة الإلكترونية"، مبرزة أن الأخيرة "ستجعل التواصل غير مباشر بين المواطن والإدارة؛ ما سيكون عاملا في تجاوز الزبونية والمحسوبية"، ومفيدة بأن "المجال الإلكتروني دخل إلى قلب البيوت القروية".

ونبهت العماري إلى أن "التعاقد كذلك مدخل من مداخل التنمية الإدارية"، مشددة أيضا على ضرورة أن يكون الإصلاح وفق نظرة شمولية مندمجة، بداية من إصلاح التعليم، وصولا إلى الجامعة وحتى الإدارة، ومعتبرة أن "الإشكال الحالي هو عدم التنسيق وعدم الاتفاق على إستراتيجية موحدة، ما يفتح المجال أمام تبذير الأموال والجهود".
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ


وشددت المتحدثة ذاتها على ضرورة إيلاء الأهمية للتكوين المستمر، مفيدة بأن المسالك المتوفرة بالجامعة المغربية "لا تستجيب لحاجيات سوق الشغل، سواء في القطاع الخاص أو في المرافق العمومية"، وزادت أن "هناك مجموعة من المرتكزات التي تنص على وجوب التكوين المستمر، من قبيل الخطب الملكية، إضافة إلى مرسومين سابقين، أحدهما يعود إلى عام 2004 والثاني إلى عام 2005؛ ناهيك عن الدستور المغربي؛ إلا أنه كعنصر محفز يظل غائبا"، على حد قولها.

وفي الإطار نفسه نادت مديرة الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر بضرورة مد الجسور بين الإدارة والجامعة، موجهة نصيحة بالاعتماد على بحوث الطلبة في هذا المجال للخروج بتوصيات مندمجة، والوصول إلى الإصلاح. = هسبريس









الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 طنطان: اعتداء على أستاذتين أثناء حراسة الامتحان الجهوي يستنفر النقابة الوطنية للتعليم
0 شبهات “استغلال جنسي” لتلميذات بأزيلال تهدد مجهودات الدولة لمحاربة الهدر المدرسي
0 مذكرة رقم 26-053 بتاريخ 03 يونيو 2026 في شأن الحركة الانتقالية الخاصة بمؤسسات تكوين الأطر العليا التابعة للوزارة-دورة 2026 ...........
0 مذكرة رقم 26-054 بتاريخ 04 يونيو 2026 في شأن الحركة الانتقالية الخاصة بإسناد منصب مدير بالتعليم الثانوي لسنة 2026
0 من المخطوطات إلى التدريس.. رحلة المريني لخدمة الأدب المغربي الأصيل
0 حمل تلميذة قاصر بالسادس ابتدائي يقود الى توقيف مشتبه فيهما و يستنفر الدرك باقليم وزان
0 بيان اللجنة الوطنية لأساتذة وأستاذات التعليم الأولي التابعة للجامعة الوطنية للتعليم fne حول تدبير مؤسسة زكورة للتربية والتعليم الأولي.
0 بلاغ صحفي يخص الامتحان الوطني الموحد لنيل شهادة البكالوريا - دورة 2026
0 المجلس الأعلى يدعو إلى تأطير عاجل للذكاء الاصطناعي في التعليم
0 تأخر مستحقات الأساتذة بالخميسات يصل البرلمان

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« أكاديميةطنجة،..الارتجالية في اعلان نتائج اساتدة ،التعاقد | نسيم يعتبر قانون الوظيفة العمومية مشجّعا على الكسل في المغرب »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مستجدات التوظيف بالتعاقد :النظام الأساسي لموظفي الاكاديميات ابو محمد امين4 دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية 102 24-02-2020 16:40
الوزارة المنتدبة المكلفة بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة:مرسوم التوظيف بالتعاقد جاء لمسايرة الإدارة العمومية للتحولات التي يعرفها المغرب nasser دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية 6 19-08-2016 20:07
هذه هي مستجدات التوظيف بالتعاقد حسب مبدع ابو محمد امين4 دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية 0 29-06-2016 17:13
مبديع: التوظيف بالتعاقد سيخلق فرص عمل إضافية ابو محمد امين4 دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية 0 20-01-2016 17:47
لحسن الداودي يبرز بأبوظبي التجربة المغربية في مجال إصلاح التعليم العالي nasser دفاتر أخبار ومستجدات التعليم العالي 1 20-03-2015 23:42


الساعة الآن 13:25


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر تربوية © 2007 - 2015 تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة